【開発部】飲料/冷凍食品開発(課長クラス)
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
◆仕事内容
CJ FOODS JAPANは韓国の食文化と味を広めるグローバル韓国料理ブランドbibigo、
100%果物発酵酢である美酢(ミチョ)などのブランドを保有しております。
【期待される目標/Mission】
自社飲料またはプレミックス製品の新規開発を担い、市場ニーズを捉えた処方設計から量産立ち上げまでを主導し、新たな主力商品を創出します。
【概要】
・営業/マーケティング部門から共有される顧客ニーズや市場データをもとに、飲料および冷凍食品分野の商品開発を担当・顧客要望を整理し、製品コンセプトおよび処方設計へ具体化・企画立案から試作、配合・原価設計、量産化検討まで一貫して推進・原料選定、配合設計、試作・評価、製造テストを実施し、味・機能性・コストを最適化
・製造・品質保証部門と連携し、安定生産可能な処方へ仕上げ
・新技術を活用したプレミアム商品の開発・高たんぱく・高食物繊維など栄養価を高めた飲料の開発・関連会社(韓国、ベトナム)で製造するプレミックス粉の開発
【業務詳細】
・OEM先(飲料関係/常温チルド食品関係)との協業で新商品開発・製麺機・包餡機などの設備導入を見据えた商品設計および製造検証・飲料または冷凍食品全般の新商品企画・試作・改良
・小麦粉製品(麺類・皮製品等)の商品開発
・総菜製品の商品開発
・原料選定、処方設計、試作、官能評価、量産立ち上げまでの一貫推進
【キャリアパス】
・メンバーの業務調整および育成
・部内課題の抽出、戦略策定および実行推進
・マーケティング部門との連携・調整業務
・韓国本社(HQ)との情報共有・連携業務
・商品開発の専門性を高めながら、組織を牽引するマネジメントポジションへステップアップできる環境
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
食品業界での開発経験 3年以上~
クライアントとの折衝を通じた要件定義および製品化推進経験
マネジメント経験(マネジメント人数は問わない)
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収:700万円 ~ 1,000万円
月収:50万円~
月額基本給:50万円~
年収モデルはインセンティブも含めた金額です。
賞与・インセンティブ
年1回
*インセンティブ制度あり
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分(12:30~13:30)
残業:月20時間~
管理監督職
※時差出勤可能 7:30~10:30の間で選択
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給(実費支給)
その他手当
住宅手当, 役職手当
・食事手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( ※入社時に上限5日付与
※1年目:15日付与(試用期間中 内5日間付与)
※中途入社の場合は入社月により付与日調整
※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
夏季休暇 創立記念日 積立休暇 慶弔休暇 災害特別休暇
年次有給休暇 ※月1回有給取得奨励
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・退職金制度有り
・定期健康診断(人間ドック)
・福利厚生倶楽部
・インフルエンザ予防接種補助
・部活支援
・慶弔金
・CJ商品社員割引購入制度
・資格取得支援制度
【その他】
・能力開発体系に基づく研修制度
・時差勤務制度
・どこでもオフィス(テレワーク)
・CJビジネスカジュアル
・優秀社員表彰
・永年勤続表彰(賞金および休暇)
・部署間交流会
・ワークショップ
・文化交流会
・産業医面談
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2363340
最終更新日:2026/3/3

