シニアプロジェクトマネージャー
想定年収
1,020万円 ~ 1,560万円
勤務地
東京都
従業員数
102名（（2025年6月時点））
仕事内容
【採用背景】
ギックス社は「あらゆる判断を、Data-Informedに。」をパーパスに掲げて2012年に創業、大手クライアント企業様と中長期支援の契約締結を梃子に業績を拡大いたしました。
2022年3月には2022年3月に東証マザーズ市場（現 東証グロース市場）へ上場し、現在はサービスや顧客を拡大するフェーズに入っております。
クライアント企業をDIな状態へ変革するために、
①DIコンサルティング
②DIプラットフォーム
③DIプロダクト
の3サービスを展開しておりますが、既存の大型クライアントだけではなく、新規クライアントからの案件も引きを切らない状況です。
今回募集するポジションは、弊社におけるDI Platformのサービスにおけるプロジェクト全体のリーダーとしてプロジェクトの進捗・品質・メンバー管理など、全般的にご活躍いただくポジションとなります。
ギックス社の「DIプラットフォーム」のサービスは大企業と言われるクライアント企業様を対象に、新規システムの構築プロジェクトや、既存システムの刷新プロジェクトなど幅広く開発を行っております。
特に直近では、大企業の長く使われてきた巨大なシステムを、最新の技術を取り入れ、仕組みや組織を新しい設計思想に則って部分ごとに切り出しながらシステム全体を刷新していく「レガシーモダナイゼーション」案件が増加傾向にあります。
弊社は対象が重厚なシステムであろうと『データ』を切り口としてシステムに手を入れるアプローチが可能であることや、DXの推進とデータ活用がより重要視される現在、クライアント企業にとってこれを優先事項としやすいという背景から案件のご依頼をいただくことも増えてきました。
上記取り組みは、ギックス社の技術責任者であり2013年に日経BP社が選ぶ「日本のトップITアーキテクト」の一人として選出されたCT&CAの岡大勝が推進しており、非常に難しい領域である一方、価値があり影響力が大きいものだと考えています。
また実現することができれば、システム利用者の業務効率化につながるだけでなく、莫大な運用コストを大きく削減することができます。 多くの大企業でこのような取り組みを行うことで、日本全体を変える力になると本気で考えて取り組んでおり、一人でも多くの方に本プロジェクトを含む弊社事業にご参画いただきたく思っております。
弊社にとって重要かつな人材を迎え入れるということで、創業社長である網野や共同創業者の花谷様をはじめとした役員陣と近い距離で業務をいただくポジションでもありますのでとなり、ご自身の意見や想いを経営陣へ直接届けていただける環境で業務遂行をいただきたく考えています。
【業務内容】
■担当業務（詳細）
・プロジェクトリーダーは複数のプロジェクトを担当し、お客様とのプロジェクトは短期的（３ヶ月程度）なものから、数年間をかけるものまで様々なため、異なる時間軸を持つ案件をマネジメントすることが求められます。
・現在は顧客獲得やプロジェクト拡大は経営陣が主に担っていますが、弊社の業務に習熟した後はそちらの役割も担っていただきたいと考えております。
■担当業務（詳細）
・プロジェクトの打ち合わせ資料の作成
・プロジェクトスコープや必要リソース、期間などプロジェクト実施に必要となる各要素の検討と決定
・社内経営陣やエンジニアとの議論を通じた進捗確認・スケジュール管理・タスク管理・クオリティチェック等の一連のプロジェクト管理業務
・プロジェクトの進捗管理およびクライアントへの報告
・リリース前のテスト設計及び実施
・サービスリリース後の、継続的な機能仕様の変更についての提案
【業務の魅力／面白さ】
・クライアントの課題は多種多様。常に新しい内容のプロジェクトにチャレンジをすることができる
・データ活用に課題を抱える大手クライアントに対し、ビジネスの「あるべき姿」から考えて、ご提案できる
・課題解決のために慣習や前例にとらわれず、幅広い選択肢の中から技術選定を行うと共に、大きな裁量を持って取り組める
・フルリモート・フルフレックスのため、自由で裁量ある働き方が可能
【活用テクノロジー／利用サービス（例）】
・Google Cloud Platform：Kubernetes Engine, BigQuery, Cloud Dataflow, Cloud Composer, Cloud Run など
・Microsoft Azure ：Synapse Analytics, Data Factory, Databricks など
・Amazon Web Services：Fargate, Redshift, Batch など
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
弊社は「あらゆる判断を、Data-Informedに。」をパーパスに掲げて2012年に創業、大手クライアント企業様と中長期支援の契約締結を梃子に業績を拡大いたしました。
2022年3月には2022年3月に東証マザーズ市場（現 東証グロース市場）へ上場し、現在はサービスや顧客を拡大するフェーズに入っております。 クライアント企業をDIな状態へ変革するために①DIコンサルティング②DIプラットフォーム③DIプロダクトの3サービスを展開しておりますが、既存の大型クライアントだけではなく、新規クライアントからの案件も引きを切らない状況です。
今回募集するポジションは、弊社におけるDI Platformのサービスにおけるプロジェクト全体のリーダーとしてプロジェクトの進捗・品質・メンバー管理など、全般的にご活躍いただくポジションとなります。
弊社の「DIプラットフォーム」のサービスは大企業と言われるクライアント企業様を対象に、新規システムの構築プロジェクトや、既存システムの刷新プロジェクトなど幅広く開発を行っております。
特に直近では、大企業の長く使われてきた巨大なシステムを、最新の技術を取り入れ、仕組みや組織を新しい設計思想に則って部分ごとに切り出しながらシステム全体を刷新していく「レガシーモダナイゼーション」案件が増加傾向にあります。
弊社は対象が重厚なシステムであろうと『データ』を切り口としてシステムに手を入れるアプローチが可能であることや、DXの推進とデータ活用がより重要視される現在、クライアント企業にとってこれを優先事項としやすいという背景から案件のご依頼をいただくことも増えてきました。
上記取り組みは、当社の技術責任者であり2013年に日経BP社が選ぶ「日本のトップITアーキテクト」の一人として選出されたCT&CAの岡大勝が推進しており、非常に難しい領域である一方、価値があり影響力が大きいものだと考えています。
また実現することができれば、システム利用者の業務効率化につながるだけでなく、莫大な運用コストを大きく削減することができます。 多くの大企業でこのような取り組みを行うことで、日本全体を変える力になると本気で考えて取り組んでおり、一人でも多くの方に本プロジェクトを含む弊社事業にご参画いただきたく思っております。
弊社にとって重要かつな人材を迎え入れるということで、創業社長である網野や共同創業者の花谷をはじめとした役員陣と近い距離で業務をいただくポジションでもありますのでとなり、ご自身の意見や想いを経営陣へ直接届けていただける環境で業務遂行をいただきたく考えています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件（MUST）】
※ 下記のいずれかの経験に該当する方
・顧客とのプロジェクト、あるいは社内プロジェクトをマネージャーとしてリードする経験を1年以上持つこと。あるいはPMOやプロジェクトリーダーを補佐する役目としてプロジェクトに参加する経験を複数回持つこと
・進行管理を行うにあたって実際に自分で手を動かした経験を持つこと
・プロジェクト進行を円滑に進めるために顧客や社内のステークホルダーとの交渉や折衝をリードする経験を持つこと
・経験したプロジェクトが事業/営業/プロダクト/データ分析などの戦略立案、あるいは開発に関連するプロジェクトであったこと
【歓迎条件（WANT）】
・コンサルティングファームでのデータ分析、DXプロジェクトなどの推進経験
・事業企画・経営企画・営業企画などでの業務経験
・開発プロジェクトへの参加経験
・GCP/AWSなどのクラウドを利用した、システム受託開発のプロジェクトマネージャーの経験
・ITコンサルタントとしてプロジェクトマネジメント経験
・データ基盤/機械学習基盤の構築における、プロジェクトマネージャーの経験
・顧客の役員向けの提案経験
・データ分析、データ活用の企画・設計、提案の実務経験（大学や大学院等の研究におけるデータの取り扱いも含みます）
・事業会社やデータコンサルファームにてデータ経営、データ戦略に関わってきた経験
・業務あるいは学生時代にプログラミングやデータ分析の経験
【求める人物像】
・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方
・前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方
・他者と協力でき、チームワークを大切にできる人
・課題解決の手段として新しい技術の習得/活用や、プロジェクト自体を楽しめる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
年俸制
年収：1,020万円 ~ 1,560万円
月収：85万円～130万円
月額基本給：74万円～111万円
※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします
賞与・インセンティブ
・賞与の回数：特段定めはありません（定期支給はなし）
・賞与月：定めなし
・過去実績：なし
昇給
有り 年12回 / 毎月
勤務地
東京都
・東京：港区三田1-4-28三田国際ビル11F
・大阪：大阪府大阪市北区大深町6番38号 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 4階 JAM-STUDIO 404号室
交通手段1 沿線名：都営三田線 駅名：芝公園 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
05:00～22:00
休憩時間：60分（中抜け可能）
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
・完全フレックスタイム制
・コア・タイム設定無し（月間営業日数×8時間勤務）
・休憩1時間（中抜け可能）
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
役職手当
交通費支給、出張手当、深夜・休日手当、企業型確定拠出年金(401k)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始休日（12月30日-1月3日）、子の看護休暇（有給）、介護休暇（有給）、慶弔休暇ほか各種特別休暇
※有給休暇の期限は付与から5年
※有給前借制度あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、懇親会費用補助、ランチコミュニケーション費用補助、定期健康診断、家庭用常備薬購入補助、従業員持株会、社内クラブ活動あり、ベネフィットステーション（福利厚生制度）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
備考
在宅勤務有り フルリモート可 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2362217
最終更新日：2026/3/6
企業情報
企業名
株式会社ギックス
代表者名
代表取締役CEO 網野 知博
設立
2012年12月
従業員数
102名（（2025年6月時点））
資本金
287,700,000円（（資本準備金含む 14億4,784万円））
本社所在地
〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://www.gixo.jp/
事業内容
・アナリティクスを用いた、データインフォームド事業
-データを活用した各種コンサルティング業務およびツールの研究・開発
-上記ツールを用いた各種サービスの提供
事業に関する特色
私たちは、「あらゆる判断を、Data-Informedに。」をパーパスとして掲げ、「すべての人がデータという武器を有効に用いて論理的に考え、合理的に判断する社会」の実現を目指しています。
ギックスグループは、戦略コンサルティングの「データを用いて考える」という思考法と、「データを考える材料に昇華する」高度なアナリティクス能力を組み合わせた、プロフェッショナルサービス集団です。
データとビジネスをつなぐ架け橋として、クライアント企業のデータに基づく判断・意思決定（Data-Informed Decision Making）や経営課題解決、競争力強化を支援しています。
データインフォームドな判断を実現するためには、
・INPUT：適切なデータの収集・整理・蓄積（アクションからフィードバックされたデータを含む）
・ANALYTICS：最適な形での分析と洞察
・ACTION：分析結果に基づいた判断による有効な施策の立案・実行、インプットへのフィードバック
という3つのサイクルが必要です。
クライアント企業がこのサイクルを実現可能にするため、私たちは
・Business Innovation（ビジネスイノベーション）
・System Innovation（システムイノベーション）
の2つのサービス領域で、価値創出を行います。
ビジネスとシステム両輪での変革支援を、シームレスかつ柔軟な組み合わせで提供いたします。
その中でも、当社グループの主となる事業領域は「顧客理解に基づく判断のDI（Data-Informed）化」です。
会社の特色
【ギックスが掲げるパーパス】
私たちは「あらゆる判断を、Data-Informedに。」をパーパスとして掲げています。
データインフォームド、すなわち DI（Data-Informed）とは、データを用いて考える思考態度のことです。
当社は、クライアント企業の経営課題解決や競争力強化のために、データを用いて物事を理解・判断する「データインフォームド」を推進しています。
また、データ“だけ”で物事を判断するのではなく、人間の思考にデータ“も”加えることで、その判断がより一層高度なものになることが理想であると考えています。
この考え方のもと、当社は「あらゆる判断を、Data-Informed に。」をパーパス（企業の目的）として掲げ、クライアント企業の判断業務の変革を支援しています。
ギックスは、データインフォームドを実現するために、データの蓄積・加工から、判断への活かし方までを一気通貫でサポートしている唯一の企業です。
2012年の創業時、3名の戦略コンサルタントによって創業された当社は、当初からデータを事業運営に活用することの重要性を強く意識してきました。
その過程で、「人間が行うべき判断」と「人間の限界を超えた判断」の境界を理解することが、事業運営の効率化・高度化における最大のポイントであると考えるに至りました。
前者においては、人間が判断するための材料を提供することが必要であり、後者においては、人間の代わりに妥当な判断基準およびそれに則った判断結果を提示することが求められます。
その他の特色
【代表取締役 網野 知博】
慶應義塾大学卒業後、株式会社CSK（現SCSK株式会社）、アクセンチュア株式会社、日本アイ・ビー・エム株式会社を経て、 2012年、株式会社ギックスを創業。「あらゆる判断を、データインフォームドに。」を企業のパーパスとして掲げ、様々な業界、領域のビジネス判断へのデータ活用を推進。
長年の戦略コンサルティング経験に基づく事業構造の把握および事業拡大のための戦略策定能力に加え、社内に培われた機械学習などのデータサイエンス力や、クラウド技術をはじめとする最新テクノロジー活用力を組み合わせることで、クライアントの日々の業務を「データインフォームド」なものへと変化させ、再現性の高い事業成長を支援。
売上実績
求人No.：NJB2362217
最終更新日：2026/3/6