【DX/AI活用推進】北海道大手ゼネコン 社内SEポジション(業務アプリ・MS365運用担当)
想定年収
550万円 ~ 800万円
勤務地
北海道
従業員数
826名(令和8年4月1日現在)
仕事内容
同社では、会計・原価・現場業務を中心に、
Workato・MS365・生成AIを活用した全社的な業務改革を段階的に進めています。
本ポジションでは、向こう1年はMS365運用・業務アプリの引き継ぎと安定化を主軸としつつ、
将来的には業務自動化・AIエージェント活用を含むDXテーマの中核人材として活躍いただくことを期待しています。
またIT側から業務改革に深く関与し、PM・構想・推進を担う役割を期待しています。
なお、業務プロセスの抜本的見直し(BPR)を進めていきたいと考えていますので、PMクラスの方にはIT側から業務改革に深く関与し、PM・構想・推進を担う役割を期待しています。
■メンバークラス 主な業務内容(直近1年)
•MS365の運用・改善
•業務アプリの改修、整理、ユーザー対応
•ユーザー部門からの要望整理、仕様調整
•WorkatoやAIエージェント案件における実装担当・プロジェクト補佐
•既存Excel/手作業業務の改善・仕組み化
■PMクラス 主な業務内容
•Workato・AIエージェントを活用した業務プロセス再設計
•会計・原価・現場系業務のBPR企画・推進
•業務部門とIT部門の間に立ったプロジェクトマネジメント
•外部ベンダー/コンサルのコントロール
•全社生成AI活用に向けた
適用領域選定
利用ルール・ガバナンス設計
本番導入・運用設計
•情シス業務の外注化・役割整理(DXへのリソースシフト)
■本ポジションの魅力
<メンバークラス>
•MS365・iPaaS・生成AIといった今後の主流技術を実務で扱える
•「運用担当」で終わらず、将来的に業務改革・DX側へ役割を広げられる
•業務理解を深めた上で、上流工程にステップアップ可能
<PMクラス>
•構想だけでなく、実装・運用まで踏み込めるDX
•生成AIをPoCで終わらせず、全社導入・ガバナンス・定着まで関われる
•将来的にIT企画・ITストラテジストポジションへの展開が可能
■キャリアパス
<メンバークラス>
•1〜2年:MS365/業務アプリ運用の中核
•3年目以降:業務自動化・AI活用テーマの実装リード、PM補佐
<PMクラス>
•短期:DX/生成AI活用プロジェクトのPM
•中長期:IT企画・全社DX戦略の中核人材
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー~リーダー
募集背景
増員
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■必須要件
<メンバークラス>
•業務アプリケーション/社内システムの開発または運用経験(3年以上)
•ユーザー部門と直接やり取りし、要件整理〜実装・運用まで対応した経験
•MS365 または類似SaaSの運用・設定経験
•SQLの基礎知識(集計・JOINができるレベル)
•日常的な問い合わせ対応・運用業務を厭わない方
<PMクラス>
•業務システム/業務アプリの開発・運用経験(5年以上)
•業務改善またはシステム導入プロジェクトにおけるPM/リード経験
•業務プロセスを整理し、To-Be像を設計・言語化した経験
•ベンダーコントロール経験(要件定義〜レビュー〜運用設計)
•生成AI・自動化技術(Workato、AIエージェント等)を業務に適用する立場として関与した経験
■歓迎要件
<メンバークラス>
•Workato等のiPaaS利用経験
•Power Automate / Power Apps / Power BI のいずれかの利用経験
•API連携やデータ連携の実務経験
•DWHなどデータ連携関連の実務経験
•生成AI(Copilot Studio等)を用いた業務PoC経験
•業務改善・BPRへの関心
<PMクラス>
•ITアーキテクチャ設計経験(業務領域単位・全社いずれも可)
•BI/DWHを含めたデータ活用基盤の設計・運用経験
•クラウド環境でのシステム設計・運用経験
•チェンジマネジメント・定着化施策の設計経験
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月経験・スキルにより短縮あり。期間中も同条件。)
給与
月給制
年収:550万円 ~ 800万円
月収:29万円~38万円
月額基本給:28万円~34万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:7月・12月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
北海道
【北海道本店】北海道札幌市中央区北2条東17丁目2番地
交通手段1 沿線名:JR北海道 駅名:苗穂 最寄駅から:徒歩12分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~17:30
休憩時間:60分
残業:月20時間~35時間程度
残業手当
通常の残業代
平均月残業時間20~30時間
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
・役職手当・資格手当・家族手当・単身赴任手当・燃料手当(寒冷地勤務)・時間外手当・帰省旅費・家賃補助手当 等
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
日曜日、土曜日、祝日(作業所勤務時は別途定めます)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、育児休業、介護休業
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種社会保険加入、退職金、再雇用制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄、団体保険、人間ドッグ費用補助、精密検査費用補助、禁煙外来通院費用補助制度、各種優待券、各種社内販売、社員食堂、親睦会、同好会(野球・フットサル・マラソン・自転車・英会話)、奨学金返還支援制度、資格取得支援制度
<資格取得支援制度>
対象資格取得者については5,000~15,000円/月支給
※対象資格例:ITストラテジスト・プロジェクトマネージャー・情報処理安全確保支援士・AWSプロフェッショナル各区分・AWSスペシャリティ各区分・応用情報技術者・ITコーディネータ 等
※下位資格についても合格時受験料負担あり
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回~2回
求人No.:NJB2362152
最終更新日:2026/4/1
企業情報
企業名
岩田地崎建設株式会社
代表者名
代表取締役社長 岩田 圭剛
設立
1922年4月
従業員数
826名(令和8年4月1日現在)
資本金
2,000,000,000円
本社所在地
〒060-8630 北海道札幌市中央区北2条東17丁目2番地
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
1.建築工事、土木工事、舗装工事、その他建設工事全般に関する調査、企画、測量、設計、監理、施工、エンジニアリング、マネジメントおよびコンサルティング
2.建築の設計および工事監理
3.不動産の売買、斡旋および賃貸、管理、企画ならびに鑑定評価
4.宅地造成ならびに販売
5.地域開発、都市開発、海外開発などの事業およびこれらに関するエンジニアリング、マネジメント、コンサルティング
6.砂利、砂、岩石その他各種建材の採取、製造、売買
7.前各号に付帯する一切の事業
建築工事:オフィスビル・ホテル・マンション・リゾート施設・レジャー施設・学校・病院・厚生施設・官公庁舎・その他
土木工事:ダム・高速道路・一般道路・トンネル・橋梁・地下鉄・上下水道・空港・港湾・河川・ゴルフ場造成・宅地造成・その他
事業に関する特色
私たち岩田地崎建設は、技術力とサービスの向上に努め、日本国内および海外にまで事業基盤を広げてきました。「安心で豊かな社会環境づくりに貢献する」ことを理念に掲げ、生活の利便性と安全性の向上と、経済の活性化と社会の発展を通して豊かな暮らしをつくり上げることを目指し、「未来を創造する企業」として邁進しています。
創業100周年を迎えた2022年、岩田地崎建設が総力を挙げて手がけた新しい複合商業施設「IKEUCHI GATE」が大通に誕生しました。植物が成長していくようなイメージの外観が印象的な建物で、設計を担当したのは世界的建築家・伊東豊雄氏です。我々に与えられている工期は約13カ月。全員が心ひとつにそれぞれの最大限の力を発揮し、完成に漕ぎつけることができました。
建設業界でもICT(情報通信技術)の活用が進んでいます。これによって作業の効率化、安全性向上、現場作業員の負担軽減が可能となりました。我々も早い段階からICTの活用について取り組みを行っています。
会社の特色
1922年「岩田組」創業。借り物の電話1本、自転車1台、1人で始めた個人営業会社は、北海道発展の歴史とともに成長し、国内はもとより、海外にまで事業展開するゼネコンとなりました。
私たちは北海道を拠点として、全国ならびに海外まで事業を展開しています。さっぽろ創世スクエア、IKEUCHI GATEといったビルをはじめ、北海道新幹線のトンネル、高速道路などを手がけ、道内トップクラスの受注額を誇ります。道外でもダムや大型マンションなど数々の工事を受注。さらに国内にとどまらず、台湾で地下鉄工事に参画したほか、パラオの養殖施設、ウガンダの医療施設といった建築を担当しています。
その他の特色
〈DX推進で全社横断的な課題解決へ〉
2017年に「ICT推進部」を設置し、積極的にICT活用工事を進めています。これによって作業効率が向上し、生産性も大幅にアップ。さらに社員の負担軽減にもつながり、職場環境も大きく改善しました。また、ICT活用により若手が活躍できるチャンスも広がっています。これからも新しいステージでの展開はまだまだ続きます。
〈若手社員が多く活躍・社員同士のコミュニケーションも良好に〉
近年、組織活性化をはかるため新卒者の採用を積極的に行っていることから、若手社員が働きやすい職場環境づくりを心がけています。工事完成を目指し、時には意見を出し合いながらお互いに協力し、仕事に取り組んでいるため、社内は話しかけやすく明るい雰囲気です。また、教育研修制度にも注力しており、これからの100年を担っていく若手社員の活躍が増えてきました。
〈拠点別採用で働くエリアが選択可能〉
応募時に北海道・東北・東京・大阪・海外の中から働きたいエリアを選択することが出来ます。また、自分のキャリアに応じてエリアを変更することも可能であり、近年は海外へ挑戦する事例も増えてきています。技術職では、転居を伴う転勤はありませんので将来の人生設計が立てやすいことが魅力です。
売上実績
求人No.:NJB2362152
最終更新日:2026/4/1

