当社の管理部門における中核となり、人事制度関連、人事労務業務を中心に即戦力としてご活躍いただける方を募集します。
人事制度設計・エンゲージメント向上の施策等の企業価値を高める為の施策の企画、実行をお任せします。
経営層への提案機会も豊富で、人事のジェネラリストとしてキャリアアップが可能です。

【業務内容】
・人事制度企画運用（資格体系、評価、処遇等）
　┗課内での提案を通し、役員へ起案。起案の際に必要となる社内調整や定量・定性での情報を整理等を実施。
　（案件によりますが1ヶ月前に起案した内容が、翌月には実行されるスピード感です。）
・社内への問題提起として、「会社をよりよくするために」この文脈での社内提案をしていただきたいポジションです。
・人材育成
・エンゲージメント向上施策
・健康施策等

【組織構成】
配属となる人事総務部は5名で構成されており、人事課3名、総務課2名が在籍しています。
20代～40代の幅広い年代の社員が在籍しております。
少数精鋭の組織のため、一人ひとりが裁量を持って業務を推進している点が特徴です。