【東京】総合職（IT/PM・PMO・PL）デジタル企画推進部およびIT開発推進部
オリックス自動車株式会社
想定年収
720万円 ~ 1,170万円
勤務地
東京都
従業員数
2,711名（2025年3月現在）
仕事内容
■業務内容
ビジネス部門・外部ベンダーと協働しながら、各種プロジェクトを企画から運用までリードしていただきます。
・プロジェクト統括：複数プロジェクトの進捗・品質・コスト・リスクを横断的に管理し、改善策を提案・実行
・中長期計画の具体化：DX戦略・情報システム投資計画を、実行可能なロードマップと予算計画に落とし込み、社内で合意形成を推進
・ベンダーマネジメント：外部委託開発を活用しながら、コスト管理・品質管理・契約交渉・リスク管理を実施。内製開発に向けた移行計画も策定
・ガバナンス調整：グルナンス部門との折衝、方針策定、社内展開
■ポジションの魅力
・数十億円規模の大規模基幹刷新に携われる。エンドユーザーへの直接影響以上に会社全体の変革を支える役割です。
・裁量と意思決定権が大きい。戦略策定・投資判断・ベンダー選定など上流工程から関われるため、豊富な経験を活かして影響力を発揮できます。
・将来、事業の中核となり得る新規事業に、初期段階から参画できます。自動運転をはじめとするモビリティDX領域の事業化に向け、企画・検討段階から関わり、自らの知見を事業づくりに反映できるポジションです。
・選択型研修、自己研鑽奨励制度、オンライン学習ツールなど、スキルアップを支援する制度・福利厚生も充実しています。2025年度には、当部署から「AWS re:Invent」「Dreamforce」などの海外イベントへ複数名が参加しています。
■キャリアパス
・基幹システム刷新という難度の高い経験に加え、将来的にはプロダクト統括やデジタル戦略策定、プログラムマネジメントなど、幅広いキャリア展開が可能です。
・当社業務（カーシェア、テレマティクス、車両管理など）の既存・新規サービスへの知見展開が可能です。
・当社IT部門は社員の半数以上が中途入社者で構成されており、中途入社によるキャリア形成にハンデは一切ありません。実際に、管理職や部長職として活躍している中途入社社員も多数在籍しています。
■身につくスキル
・大規模プロジェクトの統制・デリバリー：数十億円規模の予算・スケジュール管理、品質管理、リスクマネジメント
・投資計画とITガバナンス：経営層との折衝やプロジェクトポートフォリオ管理、グループ全体のIT戦略調整
・高度なコミュニケーションとリーダーシップ：多様な部署・外部ベンダー・経営層を巻き込み、意思決定を導く
★ご参考★
・キャリア採用サイトはこちら
・職種紹介はこちら
・ITエンジニア 職種紹介動画はこちら
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仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社は、業界トップクラスの管理台数と顧客基盤を強みに、モビリティサービスの新しい価値創造に取り組んでいます。
現在、基幹システム刷新やモビリティDXの中長期計画が進行中で、内製化には数年を要するため、当面は外部パートナーも活用した大規模プロジェクトを複数走らせる予定です。この変革を成功に導くため、数十億円規模のプロジェクトを統括できるプロジェクトマネージャー（PM/PMO/PL）を募集します。
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・基幹システム刷新のご経験重視
・大規模システム導入プロジェクトにおいて、要件定義からリリースまで一連の工程に携わった経験。
・ビジネス部門とIT部門の橋渡し役として、課題整理や要件調整を行った経験
【歓迎条件】
・数十名規模以上のプロジェクトマネジメント経験
・ステークホルダーへの報告・合意形成を物語として伝えるストーリーテリング力
・API連携、クラウド、ネットワーク、セキュリティに関する基礎知識
・DX推進、業務改革、新規サービス立上げ経験
・モビリティ、物流、MaaS、遠隔監視、IoT、車載通信領域の知見。
・PMP、IPAプロジェクトマネージャ、AWS等の資格保有
学歴
高校
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：720万円 ~ 1,170万円
月収：36万円～
月額基本給：34万円～
※予定年収はあくまでも目安であり、詳細は経験・スキルを鑑み決定します。 ※年収に年間240時間分の残業代、カフェテリアプラン・リフレッシュ休暇奨励金を含みます。
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
【インセンティブ】無
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都港区芝３丁目２２－８ オリックス自動車 （株）
【初任地】
デジタル推進部 本社（田町）
交通手段1 沿線名：都営三田線 駅名：芝公園駅（A2出口より） 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：都営浅草線 駅名：三田駅（A8/A10出口より） 最寄駅から：徒歩5分
交通手段3 沿線名：JR 駅名：田町（西口より） 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
※デジタル推進部の勤務地が東京であるため、当面の転勤は想定していませんが、ご本人の転勤了承のもと、全国型総合職として採用になるケースがございます。
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
休憩：60分
※フレックスタイム制度：有（スーパーフレックス）
※フレックスコアタイム：無
※リモート勤務：週2日程度
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 93,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(通勤手当：6ヶ月定期代を支給)
その他手当
・リフレッシュ休暇取得奨励金制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給）※2025年度実績
・カフェテリアポイント6万円付与 ※2025年度実績（入社月で変動有）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年次有給休暇（12日～最大20日、入社月により変動）
年間休日日数122日 )
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇、年次有給休暇（12日～最大20日、入社月により変動）、災害休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
通勤手当、住宅手当、社宅制度、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヵ月分の定期代を定期支給
住宅手当：※適用対象者のみ
社宅制度：※会社都合で転居が必要となった場合のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度有
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修・階層別研修・選抜研修、海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度、OJT教育制度・国内大学院派遣制度など
＜その他補足＞
厚生施設（嵐山・軽井沢ほか）、各種制度（財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度）、クラブ活動（サッカー・テニスほか）、各種休暇（災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇）、リフレッシュ休暇取得奨励金制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給）※2025年度実績、カフェテリアポイント6万円付与 ※2025年度実績（入社月で変動有）
★育児休業制度：３歳に達するまで
★育児短時間勤務制度：小学校卒業まで
★介護休職制度：180日
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
主要事業所は屋内全面禁煙（ビル内喫煙可能場所有）ですが、事業所・店舗により異なります。
※就業時間内は禁煙となります。
備考
在宅勤務有り フルリモート不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2361425
最終更新日：2026/7/13
企業情報
企業名
オリックス自動車株式会社
代表者名
代表取締役社長 内藤 進
設立
1973年6月
従業員数
2,711名（2025年3月現在）
資本金
500,000,000円
本社所在地
〒105-8589 東京都港区芝3-22-8
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
オートリース、レンタカー等の自動車総合サービス
事業に関する特色
・法人、個人向け自動車リース、レンタカー、カーシェアリング及び自動車関連サービス業（損害保険代理店業、中古車ビジネス、車両管理受諾等）
・複数社のガソリンスタンドで共通利用できる「AMSカード」
・車の走行データからドライバーの運転を解析し、事故発生リスクや燃費情報を提供する「テレマティクスサービス」
※国内車両管理台数は業界トップクラス
会社の特色
【社風について】
■お客さまに「新しい価値」と「他にはないアンサー」を提供するために、社員一人ひとりが主体的意識を持って働いています。
■新しい価値を提供し続けるために、世の中の変化の兆しを捉え、自ら仕掛けていく「スピード力」と「実行力」が求められます。当社では、この「走りながら考える」という意識が徹底しています。
■オリックス自動車はもちろんのこと、オリックスグループ全体をみても共通しているのは、「明るい」「風通しが良い」「社員の持ち味を活かしつつ発揮することができる」という社風です。
【平均継続勤務年数】男性：16.6年、女性：14年
その他の特色
■売上2兆円を超えるオリックスグループの中核企業として、オートリース業を中心にレンタカー・カーシェアリング、中古車販売、クルマに附随する関連サービスなど車両をお持ちのお客さまのさまざまなニーズにお応えしていく提案解決型企業です。また、提案にあたっては、車両に関連する商品のみならず、オリックスグループ各社の商品・サービスを提案して頂くこともあり、お客さまのあらゆるニーズに応えられるフィールドがここにはあります。
キャリア入社で部長、役員を務めている社員もおり、キャリア入社に障壁はありません。他業界から活躍している社員が多数おり、研修制度、フォロー体制を整えて社員の定着性を重視しています。
[競合会社]
三井住友オートサービス、日本カーソリューション、日産フィナンシャルサービス、他オートリース会社
[主要販売先]
上場、中小企業等
売上実績
求人No.：NJB2361425
最終更新日：2026/7/13