ファンド管理
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
仕事内容
【仕事内容】
ファンド管理部の立ち上げメンバーとして、ファンド運営に関わる管理業務を幅広く担当いただきます。
【主な業務内容】
• ファンド設立時の管理体制の構築
• 出資金管理(キャピタルコール/分配対応)
• 投資家向けレポーティング(定期報告・説明資料作成)
• ファンド決算・監査対応の取りまとめ
• ファンド運営に係る税務対応
• ファンド契約書・関連書類の管理・整備
• 監査法人・税理士法人等との連携
• 投資委員会等、社内プロセスの運用支援
※ スキル・経験に応じて業務範囲は柔軟に調整します
※ 外部専門家と連携しながら業務を進めます
【配属部署】
ファンド企画管理部
(出向という形で在籍していただきます。)
組織構成:2人(部長1人 、アシスタントマネジャー1人 ) 会社全体:22人
★本ポジションの魅力★
•グローバル・ブレインと協働し、実際のVCファンド運営を間近で学べる環境
•有名VCが培ってきたファンド運営水準・実務ノウハウ・スピード感を、管理サイドから体得できる
•ファンド管理部をゼロから立ち上げるため、単なる管理業務ではなく仕組みづくりの当事者として関われる
•少人数組織のため、業務範囲が固定されず、成長スピードが速い
•ファンド会計・税務・投資管理を横断したスキルが身につく
•将来的には、ファンド管理の中核人材としての活躍を期待
★人事メッセージ★
グループの成長戦略を推進するべンチャー投資事業を行うファンド管理領域の人材募集となります。
役職員は22名のアットホームな雰囲気の中、銀行・生保・損保と多様なバックグラウンドを生かしつつ、ベンチャーキャピタル業務やファンド管理業務を日々学び成長しながら活躍をしています。
またキャリアは、特定の業務領域に限定されるものではなく、ファンド管理で実績を積んだ後、ご自身のキャリア希望に応じて、経営管理、ベンチャー投資におけるデューデリジェンス業務等もご経験いただけます。
なお、入社される場合の本籍は親会社となるため、設立したての会社で雇用環境が不安定ということはございません。是非ご応募お待ちしております。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・事業会社または金融機関等での経理・財務・管理・アドミ業務経験(3年以上)
・決算対応、資料作成、ステークホルダー対応の実務経験
・基本的なPCスキル(Excel/PowerPoint)
・新しい分野を学ぶことに前向きな方
・ファンド・投資・金融業界への興味関心
※ ファンド管理の実務経験は必須ではありません
※ 経理・管理を軸とした実務力と学習意欲を重視します
【尚可要件】
・VCファンド関連業務またはファンド管理経験
・ファンド会計・ファンド税務の知識
・投資家向けレポート(LPレポート)作成経験
・監査法人・税理士法人との折衝経験
・英語に抵抗がない方(読み書きレベルで可)
【人物像】
・正解が決まっていない環境を楽しめる方
・「まずやってみる」姿勢で物事を進められる方
・仕組みづくり・業務改善に関心がある方
・少人数組織で幅広く関わりたい方
・将来的に、ファンド管理・投資関連領域の専門性を高めたい方
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 900万円
月収:30万円~50万円
月額基本給:30万円~50万円
賞与・インセンティブ
年2回
※経験・スキル・前職給与を踏まえて決定いたします。
※特にスキル/経験が優れている方は1200万円まで検討可能。
※役割拡大に応じて見直しあり
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制
・フレックスタイム制(フルフレックス)
・コアタイム:なし
・1日の標準就業時間:7.5時間(9:00~17:30)となります
・テレワーク可(原則週1日およびこれに加えて月4日は要出社)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(※非課税限度額内で全額支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日:121
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・初年度17日(入社日に付与、4月1日入社の場合)
・5月入社日以降は、入社月により按分されます。
(17日から1日マイナスされていき、3月入社の方が6日となります。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2360634
最終更新日:2026/2/17

