新規事業開発
想定年収
700万円 ~ 1,050万円
勤務地
東京都
従業員数
30,138名（（キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在））
仕事内容
【業務内容】
新規事業開発に関する各種業務全般（調査分析、事業案創出、起案、PoC実施、社内風土醸成など）の推進
① 新規事業の立ち上げに関わる業務全般
・市場調査・顧客インサイトの収集・分析
・事業コンセプト策定・ビジネスモデル構築
・無償／有償検証プラン（PoC）の策定と実施
※酒類およびその周辺領域において、既存の枠組みに捉われない多様なビジネスモデル（D2C、サービス型ビジネス等）を検討します。
② 社内風土醸成・イノベーション開発に関する業務
・新規事業人財育成プログラム（新規事業アカデミー）の企画・実行
・スタートアップなど社外連携に向けたソーシング活動
【魅力・やりがい】
・アイデアの創出からビジネスモデルの構築、検証まで一貫して携わることが可能です。自らのアイデアを迅速に形にし、成果に直結させる手応えを感じられる環境です。
・検証に必要な予算基盤が整っており、スピード感を持ってPoC（有償・無償検証）を実行できます。
・ 潤沢な予算や世界トップクラスの研究開発（R&D）アセット、製造・物流網をフルに活用できます。新規事業であっても、社会全体に新たな価値や変化をもたらすスケールの大きな挑戦が可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
キリンビールの事業創造室・新規事業開発チームは「新規事業でキリンと日本を元気にする」をミッションに、次代の成長の柱となる事業創出に取り組んでいます。 チームの本格始動から約1年で、有望な事業シーズが次々と生まれています。例えば、Makuakeで歴代最速1億円を突破したウイスキーの体験型D2C事業「人生を共に生きるウイスキー」は、従来のメーカーの枠に捉われない挑戦を続け、社会に新たな価値を提供しています。今後、より多くの事業を同時多発的に有償検証の実施及び事業化をしていくため、体制を大幅に強化し、各プロジェクトを自律的に牽引できる即戦力人材を募集いたします。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
・3年以上の新規事業開発または事業企画・推進・支援経験
・社内外の多様な関係者との調整含むプロジェクトマネジメント力
【歓迎（WANT）】
・お客様起点でのマーケティング戦略立案及び顧客開拓または商品/施策の企画開発業務の経験
・スタートアップやベンチャー企業との連携・協業経験
・ベンチャーキャピタル、CVC、またはPEファンドでのスタートアップ投資業務または投資後支援の経験
・デジタル・IT領域での知見や活用経験
・英語ビジネスレベル
【その他】
・新規事業や価値創造に対して、強いオーナシップを持って主体的に取り組み事業を推進できる方
・不確実性に対する耐性とチャレンジ精神にあふれ、変化を楽しめる前向きな方
・論理的思考と柔軟な発想を併せ持つ方
・コミュニケーション能力が高く、多様な価値観を尊重し、チームで協働できる方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,050万円
月収：35万円～
月額基本給：35万円～
選考を通じて、ご本人のご経験、適性、能力、希望に応じて、ポジション/処遇を決定させていただきます
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
〒164-0001
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
※海外を含めた全国転勤ありのコースのため、入社後はグループ会社への出向を含む異動の可能性有り
交通手段1 沿線名：JR中央線 駅名：中野 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月0時間～30時間程度
リモート・フレックス制度あり（コアタイム無）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(規定に沿って実費支給)
その他手当
住宅手当
寮・社宅制度
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
ステップアップホリデー、夏季休暇
【有給休暇】年次有給休暇最大20日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
チャレンジサポート（自己啓発支援制度）
社内融資、寮、社員持株会、退職金制度
体育施設/グラウンド、体育館、テニスコートなど
(※勤務場所によって異なります。)
住宅/社宅・独身寮完備
制度/各種財形制度
(住宅財形・一般財形・財形年金・持株制度、財形住宅融資)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
■年収は目安です。ご経験を考慮の上決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2360366
最終更新日：2026/2/13
企業情報
企業名
キリンホールディングス株式会社
代表者名
代表取締役社長 南方 健志
設立
1907年2月
従業員数
30,138名（（キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在））
資本金
1,020,000,000円
本社所在地
〒164-0001 東京都中野区中野四丁目10番2号 中野セントラルパークサウス
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
キリングループの経営戦略策定及び経営管理
事業に関する特色
■社会課題の解決に取り組むことで社会と共に成長する
キリングループは創業以来一貫して、発酵・バイオテクノロジーをコア技術とし、酒類・飲料事業だけでなく、医薬事業にも強みを持つ、世界でも類を見ない企業グループに進化してきました。健康ニーズが高まる中、今後はこの強みとなる技術力をヘルスサイエンス事業にも活用していきます。
会社の特色
キリングループは2019年、新たな長期経営構想「キリングループ・ビジョン2027」（略称：KV2027）を発表し、「再生」から「成長」へとステージをシフトさせることを明確にしました。グループの持続的な成長を実現するため、食から医にわたる領域においてグローバルに事業を展開し、世界のCSV(Creating Shared Value)先進企業となることを目指しています。
世界規模での異常気象や国際情勢の変化、既存産業構造の劇的な変化など、将来を予測することが一層難しくなっている中、我々キリングループを取り巻く環境においても、少子高齢化に起因する市場の縮小、嗜好の多様化、健康意識の高まり、超高齢化社会における医療費の増大など、環境変化は激しくなっております。このような環境下においても持続的な成長を実現していくためには、社会課題の解決に取り組むことで社会と共に歩んでいくことが重要だと考えています。
その他の特色
「キリングループ・ビジョン2027」（略称：KV2027）における最初の3年間である「キリングループ2019年－2021年中期経営計画」では、
既存事業のさらなる収益力強化に加えて、将来の成長を担うヘルスサイエンス事業の立ち上げと育成に取り組んできました。
ヘルスサイエンス領域では協和発酵バイオ社をキリンホールディングスの直接傘下に加え、ファンケル社と資本業務提携を結ぶことで
事業の育成スピードを加速させることが出来ました。長期的な成長を担う事業にすべく、両社のシナジー創出に力を入れていきます。
■同社での人材育成プログラムについて
【チャレンジ施策】
自己成長のための投資を会社が支援するチャレンジサポート制度や、自ら手を挙げて社内スクール・社外スクールなどに参加できる若手経営者育成プログラムを積極的に展開しています。また、数々の海外派遣プログラムは、グローバル意識の醸成や、異文化実体験による見識の向上により、多様な価値観と触れ合いながら成長する機会となります。さらに、毎年社内公募制度を使って、自らのキャリアを自ら切り拓く社員もたくさんいます。
また副業制度の活用により、社外にチャレンジ機会を創出することでKIRINだけでは得られない価値観やスキルを身に付け、本業に還元する社員もおります。
【キャリア開発】
社員自らのキャリア開発を支援し、専門性を高め発揮できる環境を整備するとともに、学習する機会（研修や社内サイト）も数多く提供しています。また、毎年のリーダーとのキャリア開発面談・キャリアコミュニケーションシートは人事にも共有され、３者一体となってキャリアを開発していきます。
売上実績
求人No.：NJB2360366
最終更新日：2026/2/13