管理部門総合職
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
仕事内容
カーボンニュートラル推進の中核事業部において、管理部門総合職として事業成長をバックオフィスから力強く牽引していただきます。
具体的には、組織運営、人事関連業務、経理業務(予算編成、月次・年次決算、決算報告対応など)といった管理業務全般を担っていただきます。
さらに、国内外で展開する再生アルミ事業等の新規事業における管理体制の構築やオペレーション改善にも深く参画し、持続可能なビジネスモデルの実現に貢献します。
新しい組織の拡大フェーズにおいて、既存ビジネスの管理強化と新規計画の推進を両面から支え、事業の収益性と環境貢献の両立を目指す重要な役割を担っていただくことを期待しています。
■業務内容
・予算編成、月次・年次決算、決算報告対応などの経理業務全般
・労務管理、人材育成など人事関連業務全般の推進
・事業部の円滑な組織運営を支える管理業務全般
・国内外の新規事業における管理体制の構築と運用支援
・新規事業の成長を加速させるためのオペレーション改善
・国内外の再生アルミ事業拡大計画の進捗管理と支援
・カーボンニュートラル推進事業をバックオフィスから牽引
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社のメタル事業部は、カーボンニュートラル推進の中核部門として編成された比較的新しい組織です。
私たちは、アルミ素材の持続可能な利用と収益性の両立を目指し、グループの強みを活かした革新的なビジネスモデルの創出に挑んでいます。
特に、国内外での再生アルミ事業拡大といった新規計画が加速しており、事業規模の拡大と複雑化が進んでいます。
このような変化の激しい環境において、既存ビジネスの管理強化と人財育成は喫緊の課題であり、同時に新規事業を円滑に推進するための強固なバックオフィス体制が不可欠です。具体的には、組織運営、人事関連業務、そして予算編成から月次・年次決算、決算報告対応に至る経理業務全般において、より高度な管理能力が求められています。また、新規事業の管理体制構築やオペレーション改善にも積極的に参画し、事業成長をバックオフィスから力強くリードしていく必要があります。
これらの背景から、私たちはメタル事業部の管理部門総として、多岐にわたる管理業務を統括し、当社のカーボンニュートラル推進と事業拡大を支える新たな仲間を募集します。変化を恐れず、自律的に業務を推進し、当社の未来を共に創り上げてくださる方を心よりお待ちしております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■応募資格 (必須)
予算編成から決算報告までの経理実務経験
人事業務(人財育成・労務管理等)の実務経験
ビジネスレベルの英語力(読み書き会話)
高いコミュニケーション能力と調整力
■応募資格 (歓迎)
業務プロセスの改善提案・実行経験
プロジェクトマネジメントの実務経験
国内外事業の管理・運営に関する経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 700万円
月収:25万円~
月額基本給:25万円~
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:45分
残業:月0時間~10時間程度
所定就業時間:9:00~17:30(休憩45分:12:00~12:45)
見習い期間終了後フレックスタイム制 利用可能(コアタイム:11:00~15:00)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 20日 1か月目から )
【休日・休暇詳細】
年間休日:117日~120日
年次有給休暇、慶弔休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇等
※有給休暇は入社時期に応じて変動
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
寮・社宅有り、保養所、診療所、各種クラブ活動・レクリエーション活動、労働組合有り、各種研修制度有り
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2359328
最終更新日:2026/2/6

