従業員の給与・賞与計算、勤怠関連業務の担当
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
仕事内容
具体的な業務は以下の内容です。
１）毎月の給与計算業務、昇給･ベア・昇格の給与反映処理、年2回の賞与計算業務（役員賞与含む）の担当
２）給与・賞与に関する会計処理（自動仕訳含む振替伝票・支払）
３）給与計算担当者として給与・賞与システム改修時のベンダーとの調整
４）人事関連諸手続きの対応
５）人事関連規程の見直し、業務効率化の提案
・主に１）・２）をご担当いただく予定ですが、ご本人の経験や力量によって担当業務を調整する場合があります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件・経験・資格・語学】
・給与・賞与計算の実務経験
・会計知識（簿記等の資格がなくても可）
【あれば尚可】
・人事関連業務の企画立案の経験
・所得税・住民税・労災の知識、年末調整の実務経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：34万円～
月額基本給：29万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
09:15～17:30
休憩時間：1時間（12時～13時）
残業：月20時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
時差勤務制度あり（標準時間帯 9時15分〜17時30分）
※8時始業～10時始業まで15分ごとに9パターンあり。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20.5時間 / 月
固定残業代 50,020円 / 月
※固定残業代 の金額は月額基本給により異なります。
※上記を超過分は別途支給となります。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 16日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
⼟・⽇・祝⽇（部署により変更することがある）
年末年始 夏季休暇
有給休暇 初年度 16日（但し入社月により異なる）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2359123
最終更新日：2026/3/30