施工管理（次世代インフラ構築）ディレクター（系統用蓄電所）
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
千葉県 東京都
従業員数
32名（2025年7月現在（直接雇用のみ））
仕事内容
■業務内容
【現場推進・施工ディレクター実務】
・元請けとしての現場監督・進捗管理
・協力会社への指示出し・安全管理
・設置工事に伴う書類作成
・現場でのトラブル一次対応と解決
・蓄電システム設置の施工フロー改善
・DXツールを用いた報告業務の効率化
■募集背景
【22.6億円調達済・事業拡大による施工管理体制強化】
現在、系統用蓄電所のプロジェクトが全国で加速しており、年内に10現場以上の同時稼働を見込んでいます。大規模工事を進める上では、組織の核となる管理技術者の増員が急務であり本ポジションの募集を開始いたしました。拡大期の今だからこそ、現場の指揮だけでなく、施工部門の組織設計やマネジメント職への早期抜擢など、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。次世代の電力基盤を支える体制をともに強固にいってくださる方を心から必要としております。
■働き方について
現場を「動かす」のが仕事です、現場で「動く」のが仕事ではありません。 当社のディレクター業務は、9割が内勤でのプロジェクトマネジメント（PM）業務です 。グループ会社や協力会社と連携し、進捗や数値を管理することがメインとなるため、従来の「現場に常駐し続ける施工管理」とは違い、内勤スタイルを実現しています。
■補足事項
・対応エリア：全国（北海道〜九州）
・出張：案件により1週間〜3ヶ月程度（※現場次第で変動）
・夜勤：基本的に発生する想定（夜間工事等の対応※基本的にはありません）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・高圧/特別高圧設備に関する知識
・全国出張への柔軟な対応力
【歓迎要件】
・太陽光発電や蓄電システムの施工経験
・ITツールの活用に抵抗がない方
学歴
不問
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：50万円～
月額基本給：50万円～
賞与・インセンティブ
年1回
※年俸制ですので、年俸を12分割したものを毎月支給されます。
※年収は想定で面接の中で決定をいたします。
※業績賞与あり（年1回）
昇給
有り 年1回
勤務地
千葉県 東京都
東京オフィス：東京都中央区築地２丁目１−４ 銀座PREX East 6階
西船橋オフィス：千葉県市川市二俣1丁目7-21
■アクセス
・東京オフィス
東京メトロ有楽町線 新富町駅 2分
東京メトロ日比谷線 築地駅 3分
・西船橋オフィス
JR線（総武線各駅停車、京葉線、武蔵野線）、東京メトロ東西線、東葉高速鉄道
西船橋駅 14分
※担当プロジェクトや顧客対応の都合により、出社時間の調整をお願いする場合があります。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
※原則出社（必要に応じてリモートも可。ただしチーム状況によりますので随時ご相談ください）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(上限３万円/月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間有給休暇：有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：1回～3回
求人No.：NJB2358745
最終更新日：2026/4/17
企業情報
企業名
株式会社操電
代表者名
代表取締役 飯野 塁
設立
2022年6月
従業員数
32名（2025年7月現在（直接雇用のみ））
資本金
5,000,000円
本社所在地
〒104-0045 東京都中央区築地2丁目1番4号 銀座PREX East 6
〒279-0001 千葉県浦安市当代島１丁目１９番２号
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
https://soden-inc.jp/
事業内容
EV用充電サービスのコンサルティング
EV用充電器の管理ソフトウェア開発・販売、設置工事
蓄電池関連ビジネス
VPPプロジェクト
事業に関する特色
「誰もが電気を自由に操れるオープンな世界をつくる。」をミッションに掲げ、EV充電サービスを展開したい企業様向けにEV充電インフラの構築をワンストップで提供。エネルギーを通じて誰もがより便利に、より快適に暮らすことができる社会を実現します。
会社の特色
現在の操電では、自分も含めて創業2回目のメンバーが多く在籍しています。ベンチャー出身も多いので、プロフェッショナルとして合理的な判断を心がけながらも好奇心と遊び心を忘れず、未知の領域にも情熱と執念を持って取り組む「プロ少年」みたいなメンバーが集まっています。
また社内カルチャーは「オープンでフラット」を常に意識しています。まだ少人数の組織なので、組織構造も最低限シンプルな形式をとっています。
役職や雇用形態に関係なくフラットに意見が言い合えるような関係を大切にしたいので、細かい話ではありますが社内ではお互いを役職で呼び合うのではなく「さん付け」で呼び合っています。外部パートナーとして事業に関わってくださる人も多いのですが、いい意味で誰が社員で誰が外部パートナーなのかぱっと見で分からないような雰囲気も操電の特徴です。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2358745
最終更新日：2026/4/17