人事労務マネージャー
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
京都府
仕事内容
【具体的な業務内容】
・労務関連業務
・各種人事制度の改善や企画等
・福利厚生制度の企画・運用
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
マネージャー
募集背景
増員募集
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
以下領域の人事いずれかの実務経験
・労務管理
・労務問題解決
・人事制度（評価・等級・給与・福利厚生 等）の策定
人事領域について、施策の立案／詳細設計／運用等の仕事を自ら資料作成し、社内外の関係者と折衝・合意形成を行った経験
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：50万円～83万円
月額基本給：50万円～83万円
賞与・インセンティブ
会社業績・個人評価により年2回支給することがある
昇給
有り 年2回 / 6、12月
勤務地
京都府
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～40時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(実費支給（上限5万円/月）)
その他手当
休日・休暇
週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：入社6ヶ月後に最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・4週8休（シフト制 週休2日）
・年間休日：120日
・年次有給休暇、慶弔休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・退職金制度
・定期健康診断
・資格取得制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考にて決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2358206
最終更新日：2026/2/25