【業務概要】
当社の成長を支える経理財務部門の責任者候補として、日々の経理実務の統括から、IPO準備（上場準備）、経営戦略に直結する予実管理・資金調達支援まで、管理部門全体をリードしていただきます。

【具体的な仕事内容】
◎月次／四半期／年次単体決算業務およびその取りまとめ
◎経営陣に対して財務分析と報告、経営戦略の立案をサポート
◎税務対応：税務申告業務全般を担当し、税務リスク管理
◎税理士対応：顧問税理士との調整や税務調査における窓口対応
◎IPOのための内部管理体制の構築・運営
◎監査対応、証券会社対応、関係当局対応　など

募集背景▼
経理部門の強化と体制整備のため、当社の財務経理責任者として経験豊富な「経理責任者」を募集いたします。

エージェント補足▼------------------------------
組織補足▼
・経理メンバー1名（33歳。もともと事務職。）
・BPO1名
・業務委託1名　の体制

現在経理体制が弱いため、上場準備本格化に伴い、今後強化していきたいと伺っています。

【企業全般に関する情報補足】

カルチャー：
★チャレンジそのものを称賛する文化がある。(プロセスの部分を評価したり、、、といった称賛の場あり)
┗チャレンジをしたい人はとても合っている文化と伺っています。
★この人と一緒に働きたい、で入社している人が多いと伺っています。
★心理的安全性が高い組織運用をしている。
・相手を助ける、とかそれが自分の成長にもつながる、のようなマインドの方がおおいそうです。(選考でもお人柄を重視している、と伺っています。)
★不要な会議は参加するなという文化。(むしろ正しいところでバリューをだそうと代表も発信しているそうです。)
★テクノロジーで人の支援をしている会社のため
いかに人でしかできないところに時間を使うか？を大事にしている文化。
そのため、人として勝っていけるか、が重要→　人柄重視の組織と伺っています。