【水戸勤務】コンサル営業~社会貢献性◎自治体特化のIT企業~
想定年収
400万円 ~ 550万円
勤務地
茨城県
従業員数
728名（2025年2月現在）
仕事内容
【お任せしたいお仕事】
地方自治体（役所）が抱える課題を、ITの力で解決する提案営業です。
入社時にIT知識は一切不要。「ITを使って、もっと便利な街づくりを手伝いたい」という意欲を重視します。
◆扱うサービス（自社開発プロダクト）
自治体業務の要（かなめ）となる、自社開発の基幹システムが中心です。
・住民情報・税・福祉システム：住民票の発行や税金の計算など、市民生活に直結するシステム。
・内部情報システム：職員の勤怠・給与・予算管理など、役所の経営を支えるシステム。
・規模感：大きな自治体では、1プロジェクトで数十億円規模のダイナミックな案件に携われます。
【業務の流れ】
1.情報収集・関係構築
法改正の情報や、現行システムの入れ替え時期を把握。まずは職員の方に顔を覚えてもらうことからスタートします。
2.戦略立案・提案（チーム）
上司やSE、インフラエンジニアとチームを組みます。「この自治体には何が必要か」を議論し、プレゼン（コンペ）に挑みます。
3.導入支援・契約協議
受注後は、SEが設計（要件定義）を行う横で、予算やスケジュールの管理・契約の調整を行います。
4.稼働後の運用サポート
システムが動き出してからも、5年、10年とお付き合いが続きます。「使い心地はいかがですか？」と定期的にフォローし、次の課題解決に繋げます。
【この仕事の魅力・向いている方】
・「社会への影響力」を実感したい方
自分が提案したシステムで、窓口の待ち時間が減ったり、行政サービスが便利になったりします。自分の仕事が「街の未来」を作っている実感を持てます。
・「未来を見据えた長期的な目線」で仕事ができる方
自治体の予算編成に合わせるため、1つの受注に2年ほどけることもあります。そのため、毎月の営業ノルマのようなものはなく、長期的にモチベーションを維持できる方が活躍しやすいです。
・「チームプレー」を大切にしたい方
営業一人の力では完結しません。専門知識を持つエンジニアを巻き込み、一つのゴールを目指す司令塔（プロジェクトマネージャー）のような役割です。
・「誠実さ」を武器にしたい方
自治体営業では、短期的な売り込みよりも「約束を守る」「誠実に対応する」といった人間関係の構築が何よりの成果に繋がります。
・「腰を据えて」専門性を磨きたい方
毎月の厳しいノルマよりも「プロセスの質」を重視。IT知識だけでなく、法律や行政の仕組みなど、一生モノの知識が身につきます。
【入社後の教育体制】
「IT未経験からでも、1年かけてプロに育てます」
・まずは座学から：ITの基礎や自治体特有のルールを学びます。
・OJT（同行）：最初の半年〜1年は先輩の商談に同行。自治体の年間スケジュールに合わせ、1年を通して一通りの流れを体験していただきます。
・未経験出身者が活躍中：営業職は異業種（メーカー、金融、人材業界など）からの転職者が多く活躍している職種です。サポート体制は万全です。
【活かせる能力・スキル】
・調整力・交渉力：複数の部署や関係者をとりまとめる力
・知的好奇心：法改正や新技術など、新しい情報をキャッチアップする楽しさ
・リスク管理能力：長期プロジェクトを円滑に進めるための準備力
・関係構築力：新規のお客様との会話が得意で、外出や訪問が苦にならないタイプ
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
■入社後の研修：
OJT担当の先輩社員が1名ついて丁寧にフォローします。自治体業務やITについて座学で学び、並行して先輩の営業に同行しながら少しずつ業務を経験していただきます。早い方で3ヶ月～半年程度でお客様を担当いただくことを想定しています。自治体の業務には大まかな年間サイクルがあるので、1年が経過するころにはしっかりと業務の流れを理解できるようになります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
・営業経験をお持ちの方（法人、個人向けは不問です）
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 550万円
月収：25万円～30万円
月額基本給：23万円～28万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.2ヶ月分
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
茨城県
茨城県水戸市城南2-1-20 井門水戸ビル8階
交通手段1 沿線名：JR 駅名：水戸 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:20
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
8：30～17：20（休憩時間：12：00～13：00）
※フレックスタイム制あり
（コアタイム：なし、標準労働時間：1日あたり7時間50分）
全社平均残業時間：17時間／月
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
扶養手当：配偶者：10,000/月、その他扶養家族1名につき：6,000円/月
住宅手当（家賃補助）：東京都内・横浜・川崎30,000円/月 それ以外15,000円/月
持家手当：10,000円/月（※住宅ローンを組んでから3年間のみ限定的に支給）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
<退職金制度>
退職年金制度／401K加入
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発奨励金制度（所定の資格合格時に一時金：最大50万円）
■研修制度（階層別研修・OJT研修・各種技術研修・勉強会等）
＜その他補足＞
■奨学金返還支援制度：社員一人あたり200万円に達するまで月々の奨学金を会社が代理返還
■住宅手当補足：東京都内・横浜・川崎30,000円、その他15,000円（増額及び減額あり）
■持家手当：月10,000円※住宅ローンを組んでから3年間のみ
■地域手当：41,000円～（東京・横浜勤務の社員全員に支給）
■社員旅行（年1回※千葉アミューズメント施設）、社内クラブ活動（約20種類）
■育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
■カフェテリアプラン導入
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務無し
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2357347
最終更新日：2026/1/29
企業情報
企業名
株式会社ジーシーシー
代表者名
代表取締役社長 町田 敦
設立
1965年12月
従業員数
728名（2025年2月現在）
資本金
90,000,000円
本社所在地
〒379-2153 群馬県前橋市上大島町96
〒379-2153 群馬県前橋市上大島町96
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.gcc.co.jp/
事業内容
■アプリケーションサービス
■受託処理サービス
■ネットワーク構築サービス
■セキュリティサービス
■トータル保守サポートサービス
■iDCサービス
■システム運用支援サービス
■システム分析・構築支援サービス
事業に関する特色
【全国の自治体をＩＴでサポート～地方自治体の身近なソリューションパートナー～】
■同社は、県や市区町村など自治体の行政システム製品に特化した独立系情報サービス企業です。
住民情報システムや財務会計システムをはじめ、地方公共団体向けの業務システムを開発しています。
■地方公共団体に専門特化した競合優位性の高いシステムインテグレーター
各自治体に対して自社開発の基幹系システム「e-suite:イースイート」を提供。提案・導入・サポートまで一環したサービス展開を行っています。
会社の特色
■1965年設立の歴史あるシステム会社。
設立以来「地方公共団体の行政効率向上による地域社会の貢献」という事業目標を掲げ、自治体に特化したサービスを展開。
自治体・住民の双方にとって利便性の高いITソリューションを提供できる点を強みとしています。
■全国の自治体のうち650以上の団体・46都道府県に販売・導入実績があり、特に首都圏エリアが好調。
同社ではワンストップで多様化するIT業務を総合的にサポートできる体制にあり、パッケージシステムのアプリケーションサービスを中心に8つの事業領域を機能的にリンクさせ自治体業務を漏れなく支援しています。
その他の特色
【社風】
2025年に創業60年を迎える歴史のあるIT企業です。自治体に専門特化している関係上、お客様には大変恵まれており、経営も非常に安定しているという特徴があります。思いやりをもって仕事に取り組んでいる社員が多く、総じて穏やかで誠実な風土です。
働き方の面では、有給取得率83%(2023年度実績)に加え、男性社員を含めた豊富な育児休業取得実績、子の看護休暇、フレックスタイム制、奨学金返還支援制度の導入(一人200万円)など、社員の生活をサポートし、気持ちよく仕事をしていただける環境を目指しています。
売上実績
求人No.：NJB2357347
最終更新日：2026/1/29