雇用形態

有期雇用（契約期間：12か月）, 無期雇用

- 契約更新： 有り 判断基準： 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する

- 更新上限： 有り

- 通算契約期間の上限： 5年 更新回数の上限： 4回

試用期間

有り(3ヶ月)

賞与・インセンティブ

年2回  

昇給

有り 年1回 / 4月

就業時間

09:00～17:30

休憩時間：60分

残業：月10時間～30時間程度

管理監督職
国内事業所フレックスタイム制導入（標準労働時間7時間30分　コアタイム11：00～14：00）

残業手当

管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費：全額支給

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：125

年間有給休暇：初年度 18日 （4月1日入社の場合）
※期中入社の場合は別途就業規則に準じて決定（最低7日以上）
※入社7ヶ月目には最低10日以上
※オファー時に詳細をお伝えします
【休日・休暇詳細】
メーデー、創立記念日、積立休暇、特別休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※オファー時に詳細をお伝えします※

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金