人事（採用戦略・組織開発）
想定年収
450万円 ~ 700万円
勤務地
大阪府
仕事内容
人事部に所属頂き、中途採用業務をメインに担当して頂きます。
グループ企業全体の採用を担当し、
年90～100名（1月～12月）の入社決定が目標です。
1.グループ各社の中途採用業務
→募集要項作成、書類選考、面接調整、面接官業務、採用条件決定、内定者フォロー（面談・懇親会等の企画）、入社手続き、採用ツールの管理等
2.人材紹介会社との折衝、新規開拓
3.人員計画や母集団形成、社員定着のための施策検討と実行
4.リファラル採用の社内推進
5.派遣スタッフの募集・契約管理
6.新卒業務の補助（繁忙期等）
後々、グループを横断しての組織開発や人事戦略も担っていっていただきたいです。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバークラス
募集背景
【背景】
メンバーの欠員募集のため。
【魅力】
世代や性別を問わずコミュニケーションが活発で、中途入社メンバーも多いため、すぐになじんでいただける雰囲気があります。
【組織構成】人事部：10名体制
取締役兼人事部長
教育研修ポジション：1名
労務ポジション：3名
採用：5名
※新卒担当：3名（うち1名中途兼務）、中途担当：3名（うち1名新卒兼務）
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど）
・正社員採用のご経験1年以上
・人前で物怖じせず話をできる力
・実務遂行力がある方
【歓迎要件】
・不動産、建設業界経験
・中途採用業務経験
・組織開発や人事戦略の経験
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 700万円
月収：33万円～52万円
月額基本給：30万円～47万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2ヶ月分
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
大阪府
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月15時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 45,000円 ～ 45,000円 / 月
※固定残業20時間分含みますが、超過分は1分単位で支給いたします。
通勤手当
交通費：一部支給(上限5万円/月)
その他手当
家族扶養手当：配偶者（15,000円）子ども2人目まで（10,000円）3人目以降（20,000円）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・創立記念日（3/27）・慶弔休暇・誕生日休暇（本人、配偶者共に）・ファミリー休暇・アニバーサリー休暇（結婚記念日等）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
勤務フロアは自社ビルの最上階！地下には無料で利用できるトレーニングジムや、
栄養満点で低価格の社員食堂も完備しています。
・退職金制度（定年：68歳）
・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、
給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
※敷地内全面禁煙
備考
【定年】68歳 ※上記年収はモデルであり、年収等の諸条件は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 また、年収には固定残業20時間分を含みます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2356070
最終更新日：2026/1/27