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4297 エンジニアリード_GI【NEC新規事業領域】

日本電気株式会社

想定年収

1,070万円 ~ 2,000万円

勤務地

東京都

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
NECは日本を代表するSIerとして大規模・ミッションクリティカルなシステムを担っていますが、募集部門である、みらい価値共創部門は、これまでと異なるビジネスモデルに挑戦しています。NECのデジタルテクノロジーを活かし、自ら金融業を実行することで、事業をスケールさせることを目的としています。

本プロジェクトは、NECの新規事業の主力候補として位置づけられております。NEC100%出資で個人向け金融業を展開するPainter社を設立。Painterはスタートアップ等の金融業との資本提携や協業を通じて、DX・AI実装することでの成長を計画しています。2023年にPainter社を通じて資産運用アドバイス会社Japan Asset Management(JAM)と資本提携を行い、2026年以降も継続した資本提携を計画しています。

【職務内容】
本ポジションではNEC/Painterが資本提携・協業していく企業のDXとAI実装を通じ、事業成長の実現をしていただきます。
以下主な業務内容です。
・金融業務に特化したDXの推進、AI Agentの実装
 - 資産運用アドバイスAI Agent、コンプライアンス業務 AI Agenet等
・技術選定・アーキテクチャ設計
 - クラウド / データ基盤 / LLM活用方針の策定
 - セキュリティ・個人情報・金融規制を考慮した設計
・DX・AI実装の推進
 - 資本提携先企業の現場とのビジネスゴールとロードマップの整理と定期的更新
 - アジャイル/仮説検証型の実装推進
・AI実装エンジニア組織作り・人材マネジメント


【ポジションのアピールポイント】
アピールポイント
・金融×AIという高難度かつ社会的インパクトの大きさ
・デジタルトランスフォーメーション、AI実装について責任持って推進できる経験
・対個人のユーザと近い関係性
・内製開発・裁量の大きさ

想定キャリアパス
・エンジニアリーダーからPainter社のCTO
・NECでの新規事業・デジタル・AI領域の中核人材

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【MUST】
・Web/業務系システムの設計・開発経験(5年以上目安)
・チーム開発におけるリード経験(テックリード/EM等)
・クラウド環境での開発・運用経験(AWS/GCP/Azure いずれか)
・アーキテクチャ設計・技術選定の経験
・非エンジニア(事業・業務側)との要件整理・コミュニケーション能力

【WANT】
・AI/データ活用に関する実務経験
・金融業界(特に証券保険)に関する業務知識または習得意欲
・セキュリティ・個人情報・コンプライアンスを考慮した設計経験
・プロダクトマネジメントや事業立ち上げへの関与経験
・スタートアップ/新規事業フェーズでの開発経験

【求める人物像・ソフトスキル】
・「正解がない環境」を楽しめる方
・技術だけでなく、事業・顧客価値に関心を持てる方
・現場の課題に深く入り込み、自ら仮説を立てて動ける方
・周囲を巻き込みながらチームを前に進められるリーダーシップ
・金融という高い社会的責任を伴う領域に誠実に向き合える方

学歴

不問

職務経験

不問

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:1,070万円 ~ 2,000万円

月収:67万円~

月額基本給:67万円~

賞与・インセンティブ

年1回  

昇給

有り 年1回 / 4月
当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。(4月に遡及)

勤務地

東京都

就業時間

08:30~17:15

休憩時間:1時間

残業:月20時間~30時間程度

管理監督職

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:一部支給(本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:127

年間有給休暇:初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇(初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、夏季休暇(年次有給休暇の一斉使用)、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇(5日:配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能)、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度:子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2355714

最終更新日:2026/4/22

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