採用人事
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
神奈川県
従業員数
508名(2025年4月現在)
仕事内容
【概要】
当社は、1972年、新築構造物の検査業務からスタートし、ホテルや病院、テーマパークなどの既存建物の維持管理のための調査・診断や、事業ドメインを生かしたSaaSビジネスなどを展開してきました。
また、阪神・淡路大震災、東日本大震災や能登半島地震などの被災地の復興のための調査にも携わり、社会に貢献してきました。
次のステージとして、売上高100億円の「他にない構造物の総合病院」を目指し、直近では、金融部門の立ち上げや海外進出のための準備、M&A等も行い、今後も継続的な事業の創出を予定しています。
その中で、‛攻めの人事’を通じて、ビジョン2030の達成に向け熱意をもって取り組んでいただける採用人事担当者を募集いたします。
【業務内容】
中途採用業務全般
・採用戦略策定、実行
・事業部との打ち合わせ、採用計画設計
・採用手法設計
・エージェントや媒体担当者とのコミュニケーション
・ダイレクトリクルーティング
・ディレクション
・面接
・オンボーディング 等
【ポジションの魅力】
・「社員が主役」を人事ポリシーとして掲げる500名規模の企業の採用人事として、裁量権を持って業務を行うことができます
・従業員持ち株会が筆頭株主です。人事戦略策定・実行にあたっては、外部の株主への期待に応えるのではなく、社員やお客様の期待に応えることが大きなミッションとなります
・自己資本比率は直近3年70%台と高水準を維持し直近の決算では84%となりました。安定した財務基盤があるからこそ、戦略策定や次の投資へ前向きにチャレンジすることが可能です
・世の中がストック型社会に移行をしている中、建物の維持管理業務は今後の日本において大事な役割を担います。マンションやオフィスなど身近な建物から、テーマパークやスタジアムなど日々の生活を潤してくれる場所の安心安全を守る、社会貢献性の高い事業に携わることができます
【配属部署】
人事部への配属です。
現在、人事部は30代後半の女性責任者、30代中盤の男性社員、30代前半の女性社員と少数精鋭のチームです。
少数精鋭だからこそ、お任せする範囲も広いですが、その分責任感とやりがいを持って仕事をすることができます。
【キャリアについて】
採用担当としてご活躍いただいた後は、採用以外の人事業務に携わることも可能です。
将来、HRBPやCHROを目指したい、経営に携わりたいという方も大歓迎です。
ご本人の適正と「やりたい」のバランスを取りながら、どんどん業務をお任せしていきます。
▼代表プロフィール
角田賢明(46)
1979年生まれ。2003年3月、慶應義塾大学理工学部管理工学科卒業。新卒で日本IBMに入社。IBM公共・金融セクターに配属。2006年には三菱UFJモルガン・スタンレー証券に入社。投資銀行部門に配属。2014年ボンド大学大学院経営学修士号(MBA)修了。
2015年、株式会社ジャストに入社し、2018年に取締役就任、2022年6月に代表取締役社長就任。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須(MUST)】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・人材紹介会社でリクルーティングアドバイザーの経験がある方
・事業会社で採用人事の経験がある方
・経営者としての経験、もしくは経営に近い立場で仕事をされたことがある方
【歓迎(WANT)】
・ベンチャー企業での勤務経験がある方
・採用業務以外の人事業務のご経験がある方
・キャリアコンサルタント、キャリアカウンセリング、コーチング資格をお持ちの方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月間(その間の給与・待遇に変わりはありません))
給与
月給制
年収:500万円 ~ 700万円
月収:30万円~
月額基本給:25万円~
月給制+賞与年2回(6月、12月)+決算賞与年1回(3月)+各種手当 決算賞与は会社業績により変動有り。 【手当】資格手当、扶養手当、時間外手当、出張手当 ご経験や保有資格、能力に応じて優遇いたします。 前職の給与を考慮の上、決定いたします。
賞与・インセンティブ
年3回
賞与は業務遂行能力+ヒューマンスキルの両軸で評価いたします。
昇給
有り 年1回 / 6月
年1回
実力や実績、プロセスを踏まえた評価を行いリーダー、マネージャーなどの役職により年収もアップしていきます。
勤務地
神奈川県
横浜本社
神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-1
東急田園都市線 江田駅から徒歩3分
交通手段1 沿線名:東急田園都市線 駅名:江田 最寄駅から:徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45~17:15
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
固定(定額)残業代制
業界の繁忙期(9月~3月)は残業が増える傾向がありますが、4月から8月(案件や年によって多少の変動有り)は比較的定時退社が可能です。
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 50,000円 / 月
30時間分の固定残業代(5万円以上)があります。
超過した場合は別途時間外手当を支給いたします。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:115
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社月から付与(付与日数は入社月による)があり、9月に更に12日が付与されます。
(入社7ヶ月目には最低10日以上) )
【休日・休暇詳細】
週休2日制(土曜日、日曜、祝日、第五土曜日)
※事業の特性上、土曜日出勤が月1回ございます。
有休やリモートワーク等をうまく利用した出勤形態も可能です。
夏季3日、年末年始(12/30~1/5)
GW休暇
慶弔休暇
有給休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
借上げ社宅制度(独身者のみ)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2355558
最終更新日:2026/7/2
企業情報
企業名
株式会社ジャスト
代表者名
代表取締役社長 角田 賢明
設立
1972年7月
従業員数
508名(2025年4月現在)
資本金
32,000,000円
本社所在地
〒225-0012 神奈川県横浜市青葉区あざみ野南二丁目4番1号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
【既存構造物向けサービス】
1.建物調査 2.構造診断レビュー 3.中長期修繕計画 4.エンジニアリングレポート 5.コンクリート探査 6.コア削孔 7.土木構造物調査
【新築構造物向けサービス】
8.受入検査 9.第三者監理 10.設計
【最新テクノロジーを活用したサービス】
11.3Dレーザースキャナ 12.1億画素カメラ 13.ドローン 14.屋内ストリートビュー 15.画像ひび割れ計測 16.パノラマカメラ煙突点検 17.AIを活用した建物調査 18.超音波ボルト軸力計
事業に関する特色
■既存建物の(耐震・瑕疵・劣化・現況・火害後などの)調査及び診断業務
■新築建物の試験検査業務(鉄骨溶接部・鉄筋継手部の超音波探傷試験)
■中長期整備計画/エンジニアリングレポートの作成業務
■コンクリート内・地中埋設物調査/土木構造物調査業務
■設計・監理/計測システム開発/その他建築コンサルタント業務
■SaaSサービス開発、AI開発
会社の特色
ジャストはあらゆる構造物の安心・安全のために存在する会社です。
過去を振り返ると、東日本大震災、西日本豪雨などこれまでに経験のない大規模な自然災害、構造計算書偽造問題をはじめとした数々の建設関連の偽装事件、構造物の老朽化など、建築・土木構造物の安心・安全に関する社会的なニーズが高まっています。
ジャストは圧倒的な技術力で社会の様々なニーズに対応できる会社です。
「新築工事中、施工に不具合があった。非破壊検査機器を使用し第三者の目で建物全体を調査して欲しい」(大手デベロッパー)
「マンションを設計した会社を信用できなくなった。構造に欠陥がないか調べてほしい」(マンションオーナー)
「昨日の地震でオフィスビルの外壁にひび割れが入った。他に破損箇所がないか調査してほしい」(ビル管理会社)
「初めて一緒に仕事をする施工業者なので、建築工事の現場で配筋検査をお願いしたい」(大手デベロッパー)
「歴史的な建物を解体することになった。当時の建築技術を知りたいので構造を調査して図面を作成してほしい」(官公庁)
「大規模な工場屋根の調査を短期間で行いたいのでドローンよる調査をしてほしい」(製造業)
建築・土木技術と非破壊検査技術の融合により、こうした社会的ニーズにワンストップでお応えするのが、私たちジャスト。これらはほんの一例ですが、当社と同等の技術力を発揮してこのすべてをお客様が望むレベルで完遂できる会社は、おそらく日本にはないと自負しています。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.:NJB2355558
最終更新日:2026/7/2
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