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店舗開発(課長~部長職候補)

医療・福祉・教育事業会社

  • 課長以上

想定年収

708万円 ~ 1,000万円

勤務地

千葉県

仕事内容

複数の社会貢献型事業の事業を推進していく、店舗開発部の責任者としての業務をお願いします。

同社は、“人の暮らしを支える社会インフラ”を自社で創り上げることを使命としています。
単なる施設運営ではなく、**「仕組みをつくり、地域に広げる」**ことを目指しております。

<業務ミッション>
利益を見込める物件を、早く・安く仕入れ、安定的に運用できる出店体制を構築すること
<店舗開発の主な業務内容>
① 新規出店・改良計画に基づく物件確保
新規出店戦略に基づく物件探索・選定
不動産購入・賃貸借契約・売却に関する判断および交渉
不動産会社・オーナー・金融機関との折衝
事業採算性(投資回収・利回り等)の検証・判断

② 店舗の設計・施工・施工管理
店舗(施設)の設計・施工方針の策定
設計会社・施工会社の選定、コントロール
コスト・品質・工期の管理
各事業部と連携した現場要件の整理・反映

③ 店舗施工の標準化・仕組み化
出店・施工に関する業務フローの構築・改善
設計・施工仕様の標準化によるコスト削減・スピード向上
複数拠点展開を見据えた再現性ある出店モデルの確立

④ マネジメント・経営連携
店舗開発部メンバーのマネジメント・育成
経営陣・事業責任者との連携による出店計画策定
中長期の出店戦略・投資計画への参画

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

<必須スキル>
・店舗開発または不動産関連の実務経験
・収支・投資回収を踏まえた物件判断・企画経験
・複数案件を同時に進行するプロジェクトマネジメント力
・組織マネジメント経験(部門責任者またはマネージャー)
・社内外関係者との調整・交渉力

<経験>
・チェーン展開・多店舗展開企業での店舗開発経験
・設計・施工の標準化、コスト削減の仕組みづくり経験
・部門責任者・マネージャーとしての組織マネジメント経験
・福祉・医療・介護・サービス業界での店舗開発経験
・千葉・埼玉・東京・神奈川の地の利がある人

<求める人物像>
・千葉・埼玉・東京・神奈川の地の利がある人
・スピードと合理性を重視しながらも品質を担保できる方
・仕組み化・標準化にやりがいを感じる方
・事業成長の基盤づくりに主体的に関わりたい方

学歴

不問

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月(待遇・給与等に変わりなし))

給与

年俸制

年収:708万円 ~ 1,000万円

月収:59万円~

月額基本給:41万円~

※現年収に応じてご相談可能です 〈給与例〉 基本給:410,000円 役職手当:150,000円 職能手当:30,000円 総支給額:590,000円 想定年収:7,080,000円

賞与・インセンティブ

昇給

有り 年2回
評価に応じて支給

勤務地

千葉県

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月10時間~20時間程度

管理監督職
■所定労働時間
8時間00分

■フレックスタイム制
コアタイム10時~16時

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:一部支給(上限30,000円)

休日・休暇

完全週休二日制, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 )
【休日・休暇詳細】
【休暇】
年末年始、慶弔、特別、産前・産後、育児、介護休暇

※産前・産後休暇:取得率・復職率100%
※育児休暇:男女ともに取得実績あり

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2354926

最終更新日:2026/6/9

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