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製造部責任者(候補)

非公開

想定年収

700万円 ~ 1,200万円

勤務地

東京都

仕事内容

製造部門の立ち上げメンバーとして、以下の業務を主導していただきます。

1. 製造委託先(OEM/ODM)のマネジメント【最重要ミッション】
ハードウェア製造はパートナー企業へ委託します。
• 委託先の評価、および製造委託契約・品質取決めの締結支援
• 開発部門から委託先への技術移転(設計情報の伝達、製造指図)
• 委託先におけるバリデーション(IQ/OQ/PQ)の計画策定・実施管理
• 量産工程における工程管理、不具合発生時の技術的解決

2. 自社製造工程(ソフトウェア実装)の構築
完成したハードウェアへのソフトウェア書き込み・最終設定・検査は自社で行います。
• ソフトウェアインストール工程の設計および作業手順書(SOP)の作成
• 製造記録、DHR(Device History Record)管理の仕組み構築
• 出荷判定プロセスの整備

3. QMS 体制の構築支援
• ISO 13485、QMS省令、FDA-QSR (QMSR)に準拠した製造関連文書の整備
• 設計部門、品質保証部門との連携による、量産移行プロセスの最適化

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
• 医療機器メーカーにおける、製造技術・生産技術・品質保証いずれかの経験
(5 年以上目安)
• 外部製造委託先(サプライヤー)への技術移転、または委託先管理の経験
• IQ/OQ/PQ、プロセスバリデーション(PV)の実務経験、または計画・承認の経験
• BOM(部品表)に基づく部材発注、納期調整、または在庫管理の実務経験
• ステークホルダー(開発、QA、外部ベンダー)を巻き込んでプロジェクトを推進するコミュニケーション能力

【歓迎】
電気・電子機器の組立工程、特にファームウェア/ソフトウェア書き込み工程の知見
• ISO13485、QMS省令、FDA-QSR などの規制要件対応経験
• スタートアップや新規事業における、ゼロベースからの組織・業務立ち上げ経験
• ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
• 「作る」だけでなく「仕組みを整える」ことに面白みを感じる方 自ら手を動かす
場面もありますが、本質的な役割は委託先を動かし、品質を担保する「マネジメント」とモノと情報の流れを設計する「プロセスの設計」です。
• 不確実性を楽しみ、自律的に動ける方 製造担当1 人目のため、前例やマニュアルはありません。課題を自ら発見し、解決策を提案・実行できる方、必要に応じて自ら実務(検品・出荷手配等)を行いながら、あるべきフローを構築できるフットワークの軽さを持つ方を求めています。
• 医療への貢献意欲が高い方 2027 年の上市により、多くの患者様のQOL 向上に貢献できる社会的意義の大きなプロジェクトです。

学歴

大学

職務経験

(5年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6か月)

給与

年俸制

年収:700万円 ~ 1,200万円

月収:58万円~100万円

月額基本給:58万円~100万円

※月額基本給に各種手当が足された金額が月収となりますため、変動する可能性がございます。詳細はオファーレターにて通知致します。

賞与・インセンティブ

年0回  

年俸制、賞与なし

昇給

有り 年1回
年一回(不定期)
※本人の会社貢献度や成果等を勘案して実施する

勤務地

東京都

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月10時間~40時間程度

管理監督職
フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00)

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
固定残業代制が適用される場合があります。
委細面接でご確認ください。

通勤手当

交通費:全額支給(会社規定に基づき支給致します)

休日・休暇

土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:126

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
夏季休暇,、年末年始
年次有給休暇、特別休暇、その他法令に定められた休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2354061

最終更新日:2026/1/19

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