製造部責任者(候補)
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
製造部門の立ち上げメンバーとして、以下の業務を主導していただきます。
1. 製造委託先(OEM/ODM)のマネジメント【最重要ミッション】
ハードウェア製造はパートナー企業へ委託します。
• 委託先の評価、および製造委託契約・品質取決めの締結支援
• 開発部門から委託先への技術移転(設計情報の伝達、製造指図)
• 委託先におけるバリデーション(IQ/OQ/PQ)の計画策定・実施管理
• 量産工程における工程管理、不具合発生時の技術的解決
2. 自社製造工程(ソフトウェア実装)の構築
完成したハードウェアへのソフトウェア書き込み・最終設定・検査は自社で行います。
• ソフトウェアインストール工程の設計および作業手順書(SOP)の作成
• 製造記録、DHR(Device History Record)管理の仕組み構築
• 出荷判定プロセスの整備
3. QMS 体制の構築支援
• ISO 13485、QMS省令、FDA-QSR (QMSR)に準拠した製造関連文書の整備
• 設計部門、品質保証部門との連携による、量産移行プロセスの最適化
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
• 医療機器メーカーにおける、製造技術・生産技術・品質保証いずれかの経験
(5 年以上目安)
• 外部製造委託先(サプライヤー)への技術移転、または委託先管理の経験
• IQ/OQ/PQ、プロセスバリデーション(PV)の実務経験、または計画・承認の経験
• BOM(部品表)に基づく部材発注、納期調整、または在庫管理の実務経験
• ステークホルダー(開発、QA、外部ベンダー)を巻き込んでプロジェクトを推進するコミュニケーション能力
【歓迎】
電気・電子機器の組立工程、特にファームウェア/ソフトウェア書き込み工程の知見
• ISO13485、QMS省令、FDA-QSR などの規制要件対応経験
• スタートアップや新規事業における、ゼロベースからの組織・業務立ち上げ経験
• ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
• 「作る」だけでなく「仕組みを整える」ことに面白みを感じる方 自ら手を動かす
場面もありますが、本質的な役割は委託先を動かし、品質を担保する「マネジメント」とモノと情報の流れを設計する「プロセスの設計」です。
• 不確実性を楽しみ、自律的に動ける方 製造担当1 人目のため、前例やマニュアルはありません。課題を自ら発見し、解決策を提案・実行できる方、必要に応じて自ら実務(検品・出荷手配等)を行いながら、あるべきフローを構築できるフットワークの軽さを持つ方を求めています。
• 医療への貢献意欲が高い方 2027 年の上市により、多くの患者様のQOL 向上に貢献できる社会的意義の大きなプロジェクトです。
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
年俸制
年収:700万円 ~ 1,200万円
月収:58万円~100万円
月額基本給:58万円~100万円
※月額基本給に各種手当が足された金額が月収となりますため、変動する可能性がございます。詳細はオファーレターにて通知致します。
賞与・インセンティブ
年0回
年俸制、賞与なし
昇給
有り 年1回
年一回(不定期)
※本人の会社貢献度や成果等を勘案して実施する
勤務地
東京都
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月10時間~40時間程度
管理監督職
フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00)
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
固定残業代制が適用される場合があります。
委細面接でご確認ください。
通勤手当
交通費:全額支給(会社規定に基づき支給致します)
休日・休暇
土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:126
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
夏季休暇,、年末年始
年次有給休暇、特別休暇、その他法令に定められた休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2354061
最終更新日:2026/1/19
