人材事業新卒領域 マネージャー候補（RA/CA）
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
ー（連結 353（2025年7月現在））
仕事内容
新卒向け人材紹介事業において、マネジメント業務を期待するポジションになります。
【配属予定部署について】
IT/Web/広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および人材育成サービスを行っている事業部になります。
新規顧客も急増しておりますが電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、弊社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインになっております。
現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広くクライアントを抱えております。
＜オフィスツアー動画＞
https://youtu.be/2eN5rtnCPsA
ご本人に強みに応じて、法人側（RA）か個人側（CA）を
ご担当いただく予定です。
【業務内容】
・クライアント、求職者に対しての採用支援
・求職者集客やそれに伴うマーケティング業務
・メンバーのマネジメント
【実績とサービスの特徴】
支援実績
・大手広告代理店企業様の継続したイベント参加
・新卒一期生採用の成功事例多数
・大手人材企業様の24卒採用にて40名弱内定承諾
・某マーケティングDX企業6名内定承諾
サービス特徴
・学生の質
└広告・マーケの成長業界との親和性の高い学生を集客
（基本GMARHC以上の学生がメインとなります）
・ソリューションの幅
└人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DM
・サービスの歴史
└14年のサービス実績による口コミからの集客
サービスURL：https://syn-ad.com/2025/
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
責任者候補
募集背景
■組織規模拡大に伴う増員予定
事業基盤が少しずつ固まってきたので拡大フェーズに入り、
いわゆる法人営業/個人営業（キャりアアドバイザー）の体制を改めて強化したい背景です。今まで領域特化で顧客獲得してきましたが、運用体制が整ってきたので対象領域を拡げて営業活動していく方針です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・HR関連事業における営業経験（個人法人問わず）3年以上（業界不問）
・メンバーの育成及び、リーダー職位以上のご経験
■歓迎スキル
・HR関連事業におけるマネジメント経験
・WebやIT、広告分野での実務経験
■求める人物像
・スピード感もって対応できる方
・成果へのコミット力が高い方
・利他主義の方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し）)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,200万円
月収：50万円～80万円
月額基本給：32万円～54万円
月収には一律支給のライフプラン支援金：54,000円を含みます
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5月/11月
昇給
有り 年2回 / 3・9月
勤務地
東京都
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F
交通手段1 沿線名：各線 駅名：渋谷 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:15
休憩時間：75分
残業：月20時間～27時間程度
固定（定額）残業代制
（実働8時間/休憩1時間15分）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 129,050円 ～ 206,480円 / 月
※時間超過分は別途支給します
・月平均残業時間：25.5時間
通勤手当
交通費：一部支給(・通勤手当全額支給（当社規定に準ずる）)
その他手当
住宅手当
■住宅手当
※渋谷本社から片道3㎞以内（当社規定に準ずる）の場合支給
家賃月額80,000円未満：20,000円／月
家賃月額80,000円以上120,000円未満：30,000円／月
家賃月額120,000円以上 ：35,000円／月
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）
・夏季休暇（2日間を5月～9月に自由に取得 ※夏季休暇の付与対象者は8/1付入社者までとなります）
・生理休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・産前産後休業、育児休業（取得実績あり）
・介護休業
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■各種手当
・子女教育手当
1人当たり15,000円
※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（当社規定に準ずる）
・選択制確定拠出年金制度
選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。
・インフルエンザ予防接種
全額会社負担にて接種することができます。
・表彰
社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。
・出張日手当
・書籍購入制度
・セミナー受講制度
・従業員持株会
・健康診断（年1回）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2353849
最終更新日：2026/1/16
企業情報
企業名
株式会社イングリウッド
代表者名
代表取締役社長兼CEO 黒川隆介
設立
2005年8月
従業員数
ー（連結 353（2025年7月現在））
資本金
79,000,000円（（2024年8月現在））
本社所在地
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://inglewood.co.jp/
事業内容
AIプラットフォーム事業
ECコンサルティング事業
マーケティング事業
PR事業
WEB広告事業
EC事業
ライセンスPB事業
越境事業
Wholesale事業
事業に関する特色
■事業概要：
・自社EC事業、他社EC支援事業、PR、SNS事業
・WEB広告マーケティング事業、マーケティング事業
・ライセンスPB事業
■事業の特徴：
・ECサイトや通販サイトに出店したいと思っている企業などがお客様です。単にコンサルするだけでなく、実行まで併走する事業を展開しております。扱う商品は美容品、化粧品、アパレル系が多くございます。
・楽天市場、Yahoo!、Amazon、DeNA、Qoo10、ポンパレーモール等、全てのモールECを自社にて運用しております。
・これまで大手メーカーや人気タレントがプロデュースする商品のECサイト等、約5年間で700社以上のサイトを手掛け、92%以上のクライアントの増収増益に貢献してきました。
・グローバル化に伴い、アメリカにも拠点を増やし、対応をしています。
・現在事業構成はECコンサルティングの事業、WEB広告、オフライン広告、自社EC事業、ライセンス事業、PB事業を行っております。
・自社のEC事業で蓄積したビッグデータを解析し、CRMからMD（マーチャンダイジング）までの一括管理システムをスクラッチ開発。最新のAI技術を駆使し200万人以上いる顧客のあらゆるデータ分析を行い、最新動向を見える化することで、ECの売り上げアップを目指しております。常に、「商品を売る」最強の集団を目指し、クライアントの売上への貢献を最大の使命と考え、邁進しております。
会社の特色
【イングリウッドの特徴】
・堅実的な経営
BtoCのEC販売事業で培った実績とデータを元にBtoBのECコンサルを、EC販売とECコンサルをより成長させるためのAI事業を、EC業界の人手不足を解決するための人材事業といったように、すべての事業が一貫性を持って成り立っております。
強みを活かした事業展開を続ける堅実的かつチャレンジングな企業でございます。
・個人と企業の成長
個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。
3年後には1000名規模までに成長する予定であり、ポジションは多くございます。マネジメントや会社の組織作りにも参画しやすいフェーズです。
・裁量権が大きい
イングリウッドではやりたい！と手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。
・失敗を許容する文化
イングリウッドでは成長のために失敗は必要なものと考えております。
失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。
その他の特色
【現場社員に聞いた！入社を決めたポイント】
・フラットな職場環境…代表、役員ともにメンバーとの距離が近い。新規事業の提案なども黒川代表に話せる環境です。
・上司が人格者…「上司が皆人格者で尊敬できる方々ばかりである」と全員口をそろえて回答。
・成長環境…黒川代表自身が積極的に新しいことに取り組んできているため自由な発信が可能。「言われたことだけをやるのではなく、自責をもって業務に取り組むことができ成長できそう」などの声も。
売上実績
求人No.：NJB2353849
最終更新日：2026/1/16