SAP ERP データマネジメント業務の推進者
想定年収
700万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
仕事内容
■概要
・SAP ERPを中心としたデータマネジメントの企画・基盤構築・保守運用(部門を超えたデータ共有推進、データ保護・セキュアな共有、データ活用の促進)
・ビジネスパートナーや当社グループステークホルダーとの交渉・調整、担当案件の全体推進・管理。
■組織情報
デジタルソリューション部門は、当社グループのIT戦略の立案・実行、情報システム/ITの企画・構築・運用を担っている。
・全部門と仕事をする、各部門に入って仕事をするのが特徴。
・デジタルソリューション部は、よりビジネスに近い立場からシステムの構築・運用をするため、一部のメンバーは事業部門等に所属し、従事している。
・システム化企画、プロジェクトマネジメント、システム運用が業務の柱で、社内外とチーム体制をとる。
・自社グループのために役立つITを企画・開発し、効果の発揮を追求することを第一に考える。
・従来の”支えのIT”活用施策に加え、社内のデジタル化を推進する”攻めのIT活用”に注力している。
-支えのIT活用:社内システムの構築・運用、ITを使ったコストダウン貢献策の検討、社内関係部門との推進
-攻めのIT活用:先端ITの調査・分析、PoC実施(Proof of Concept;概念実証)
■ポジションのやりがい
・IT部門では、これまで数年かけてグローバル一体運営を進めており、欧米メンバーとの連携機会も多く、国を越えダイバーシティに富んだ環境となっている。
・担当する施策の将来の方向性をメンバーとともに決めていくことができる。特にデータマネジメントはIT部門がその事務局を務めることが求められており、幅広い経験、技術的な知見が必要である。
■得られるスキル・経験
・SAP ERPを中心としたデータマネジメント業務の立ち上げを通じ、グローバルスケールで施策展開する経験が得られる
・社内・関係会社のユーザやマネージャ層との接触が多く、会社を支える施策の影響・効果をダイレクトに感じながら仕事をすることができる
・ データマネジメント業務を推進していくことで、データ活用の第一人者となることができる
■キャリアパス
・数年のキャリアを積んだ後、適性に応じてチームリーダーや更にその上の管理職を任される可能性がある。希望があれば、データ活用したDX施策を担当する可能性もある。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・データ活用のための分析基盤構築・運用の経験3年以上(Tableau、Snowflake、Databricks、各種ETL・ELTツール等)
・システムインテグレータとの協働作業の経験、あるいはコントロール経験がある方
・TOEIC 470点以上
・主にメールを用いて、海外メンバーとデータマネジメント施策推進について、英語でコミュニケーションできる
【歓迎】
・ 製造業でのご経験(コンサル、SIerに就業されている場合、製造業のプロジェクト経験
・TOEIC 650点以上
・海外メンバーとデータマネジメント施策推進について、ディスカッションできる
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
TOEIC:470点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:700万円 ~ 1,300万円
月収:40万円~
月額基本給:40万円~
賞与・インセンティブ
年2回
賞与年2回(7・12月)
昇給
有り
年1回(5月)
勤務地
東京都
就業時間
09:00~17:45
休憩時間:60分
残業:月10時間~30時間程度
・フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
・勤務時間、8:30~17:15または9:00~17:45(部署により異なります)
残業手当
通常の残業代
※詳細はオファーレターをご確認ください。
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 年末年始
年間休日:128
年間有給休暇:初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
・完全週休2日制(土、日、祝日)
・GW休暇(4月29日~5月5日)
・年末年始休暇(12月28日~1月4日)
・年間休日:123日(2016年度)
・有休休暇、忌引休暇など
・夏季には2週間の連続休暇を奨励
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2353628
最終更新日:2026/4/30
