キャリア採用担当者（メンバークラス）
非公開
想定年収
540万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
◆仕事内容◆
キャリア採用育成をミッションとするチームにおいて、主業務は担当部門の採用活動およびその他組織人事関連の業務をお任せします。
1)採用戦略立案に向けた市場調査・応募者情報の分析
2)採用戦略にそった各種施策の企画・プロセスの設計・実行
→採用ブランディング・各種母集団形成策・選考管理・クロージング・内定者フォローや、新卒インターンシップ・入社手続き・オンボーディング等の業務に従事いただくことになります。
3)採用に関わる役員または管理職に対し、選考進捗や課題解決策のレポート
4)人事評価業務や人材育成研修等の企画・運営フォロー
5)その他、現場側の人事支援に関わる諸業務
■組織としてのミッション
会社の経営基盤として、人材採用や育成等の企画・開発・運用を担当。
■個人に期待する役割やミッション
創業6年目の新興コンサルティングファームである当社にとって、事業成長・文化醸成の為に採用は非常に重要なトピックだと位置づけております。
ご自身のポジションに誇りを持ち、プロフェッショナルとしてご活躍いだける方を歓迎します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須となるスキル、ご経験
以下２つのうち、いずれかの経験必須
・コンサルティングファームまたは事業会社におけるキャリア採用の企画～実行経験（５年以上）
・採用代行会社の立場でクライアント企業のキャリア採用の企画～実行経験（５年以上）
※併せて５年以上でも可
加えて、以下の経験も必須
・Microsoft Officeソフトの使用経験（特にPowerPoint、Excel）
・採用ATSの使用経験
・マネジメントへのレポーティング経験
■歓迎要件
以下経験あれば尚可
・新卒採用領域のご経験
・グローバル採用のご経験
・人事データの分析経験
・人事制度、評価周りの企画～運用経験
・コンサルティングファームに関する知見
・コンサルタントとしての業務経験
・TOEIC600点以上の英語力
学歴
不問
職務経験
(5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4か月 最大6か月)
給与
月給制
年収：540万円 ~ 1,000万円
月収：38万円～71万円
月額基本給：29万円～54万円
※実際の年収は経験・スキルを考慮の上、当社規定の基づき決定いたします。詳細はオファー面談時にご確認下さい
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：6月
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
（標準労働時間7時間45分）
フレックスタイム制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 35時間 / 月
固定残業代 85,100円 ～ 158,900円 / 月
※定額の残業代として35時間分支給し、左記の時間を超過した場合は追加支給致します。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は年間25日付与されます。
※休日数はカレンダー通りです。
※有給休暇：入社日に付与
※日数については入社月によって異なる（以下の通り）
※入社初年度は入社月により按分、以下参照
4月21日～6月20日まで入社の方 20日
6月21日～8月20日まで入社の方 17日
8月21日～10月20日まで入社の方 13日
10月21日～12月20日までの入社の方 10日
12月21日～2月20日までの入社の方 5日
2月21日～4月20日までの入社の方 なし（4月20日時点での在籍者には25日付与）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2353131
最終更新日：2026/9/15