労務マネージャー候補
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
グループ全体のコーポレート部門の労務担当として
労務業務の強化／システム刷新／PMI対応など
をご担当いただきます。
▼具体的な業務内容は下記の通りです。
・給与計算および月次・年次手続き（社会保険・労働保険・雇用保険など）
・勤怠・労務管理システムの運用・導入・改善
（要件定義・設計・データ移行・テスト・本番稼働）
・PMI案件における労務統合（グループ会社統合／システム統合／就業規則・制度統合）
・労務体制・制度（就業規則・社内規程）整備／運用改善／関係法令対応
・データ分析・レポーティング（労務データ・勤怠データ・コスト分析等）
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル・経験】
・社会保険・労働保険の手続き／給与計算実務経験（5年以上）
・PMIプロジェクトや複数法人統合／業務統合の経験
【歓迎スキル・経験】
・労務管理システム・勤怠システムの運用または導入経験
・大規模（従業員数300名以上）またはグループ会社統合経験
・業務改善・業務プロセス設計の経験
【求める人物像】
・ホスピタリティーマインドが高い方
・社内調整力
・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方
・独立心旺盛で自走できる方
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3～6ヵ月 試用期間中の労働条件：変更なし)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：43万円～
月額基本給：33万円～
定額手当：6.8万円～15万円（役職手当）
賞与・インセンティブ
年3回
※詳細はオファー時にご確認ください
昇給
有り 年1回
※詳細はオファー時にご確認ください
勤務地
東京都
就業時間
08:55～17:55
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
※詳細はオファー時にご確認ください
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 25時間 / 月
固定残業代 32,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(月上限４万円※ただし、バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象)
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：入社3ヶ月目に3日付与、6か月目に7日付与
【休日・休暇詳細】
祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇
産前産後休暇制度、育児休業制度（取得実績あり）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2351411
最終更新日：2026/1/9