【福井/WEB面接可】発電所における施工管理業務【エネルギーシステム事業本部関西支社】
三菱電機株式会社
想定年収
470万円 ~ 1,000万円
勤務地
福井県 大阪府
従業員数
150,386名（連結2026年3月現在）
仕事内容
●業務内容
全国の原子力発電所における当社が納入する電気設備の設置・更新工事における施工管理業務をお任せします。現地工事体制の中で、ビジネスパートナーと共に当社製品の現地工事を行う事で、製品知識、工事技術（安全・品質管理など）を更に身に着けて頂き、無事故無災害、ノートラブルでの工事完遂を目指しての業務にあたっていただきます。
≪具体的には…≫
弊課における具体的な業務の代表例は以下となります。現地での施工管理が主となるため、都度対応が必要な事項も発生しますが、計画担当者、現地メンバー、ビジネスパートナーで協力して対応していく事となります。
１．国内原子力発電所及び関連施設での施工管理業務
（１）工事計画書の作成
（２）ビジネスパートナーとの工程、作業エリアなどの調整
（３）製品製作場所との各種調整（納期、仕様、工程など）
（４）客先との工事調整
（５）工事施工中の作業立会と安全・品質指導
（６）工事完了時の図書、品質記録の作成
（７）事故、不具合発生時の要因分析、再発防止対応
（８）現場での各種行事への参加（安全大会、着工前ミーティングなどの各種行事）
基本的に、案件の責任者として従事いただきますが、同現場には他部門を含め、工事体制を構築しておりますので、サイト全体でバックアップしながらの業務遂行となります。
＜主なアサイン予定地（強化エリア）＞
・福井県（高浜、大飯、敦賀など）
本求人は「関西支社」所属ですが、業務の9割は各発電所等の現場常駐となります。
初任地は、現在プロジェクトが活発な福井エリア（高浜・大飯・敦賀）を想定しております。
ただ、現場の進捗や要員配置の状況によっては、初任地へ配属後、比較的早い段階（数ヶ月程度など）で別の発電所へアサイン変更となる可能性もございます。
＜福利厚生＞
充実の出張手当：当部門では、現地駐在を「転勤」ではなく「長期出張」として扱います。そのため、出張期間中は日当や宿泊費が支給されます。
●配属部署のミッション
【電力プラント建設センターのミッション】
建設技術の深化と進化により、電力システムの発展と社会課題の解決に貢献すると共に、プラントの最前線で顧客価値を創造し続ける。
【原子力プラント建設部のミッション】
プラント建設で培った技術力の発揮と事業環境変化への柔軟な対応で、電力の安定供給と社会課題の解決に貢献すると共に、プラントの最前線で顧客価値を創造し続ける。
【建設課のミッション】
三菱電機の中の建設部隊として、最もユーザー、ビジネスパートナーに近い立場を活かし、社内外を円滑につなぐ。
●業務のやりがい
重要インフラの一つである発電設備での、重要で責任のある業務であり、やりがいを感じられる。
ビジネスパートナーなど、多くの人と関わり業務を進めていく事での達成感を感じられる。
●事業/製品の強み
・脱炭素電源、エネルギー供給の安定性確保に重要とされている原子力発電所での業務に携わり、客先やビジネスパートナーと共に作り上げていく仕事です。
●想定されるキャリアパス
1.導入研修（最初の2週間）：大阪の関西支社にて、安全教育や基礎知識を学びます。
2.現場OJT：先輩社員のいる現場へ配属。まずは補助業務からスタートし、今までの経験に応じて数か月から1年を目安にして独り立ちを目指します。
3.資格取得：「1級電気工事施工管理技士」の取得を目指します（取得支援あり）。
4.リーダーへ：将来的には現場の責任者（現場代理人）として活躍いただくことを期待しています。
●職場環境
残業時間：月平均１０時間/繁忙期４０時間
転勤可能性：将来的に東京・福岡への転勤可能性あり
リモートワーク：現地派遣時の導入実績はまだありません（大阪事務所帰任時はリモートワークあり)
中途社員の割合：約20%
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当クラス
募集背景
●採用背景
2050年のカーボンニュートラル実現に向け、世界的に再生可能エネルギーの導入が加速しています。その中で原子力は、天候に左右されず安定的に発電が可能であり、かつ脱炭素効果が高い特性を持つことから、「ベースロード電源」としての重要性が再認識されています。
2025年2月に閣議決定された「第7次エネルギー基本計画」においても、国内のデータセンターや半導体工場の増加に伴う新たな電力需要への対応に加え、次世代革新炉の開発・設置の具体化が明記されました。
当社は、単なる機器の供給にとどまらず、発電プラント建設の計画から施工管理までを一貫して担い、社会の電力安定供給に貢献しています。今後増加が見込まれるプロジェクトに対応し、これらの重要な技術を次世代へ継承していくため、施工管理体制の強化が急務となっています。
未経験からでも「意欲」のある方を採用し、ベテラン社員のノウハウを受け継ぐ次世代のリーダーとして、将来的にご活躍いただける方を求めています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
プラント/工場/大規模施設での何らかのリーダー・管理経験（業界不問）
└建設現場での作業経験があり、職長や管理的な動きをしたことがある方
└製造ライン等で、作業員への指示出しや工程管理をした経験がある方
【歓迎要件】
プラント設備・施設等で施工管理業務（電気、機械、土木）経験のある方
【求める人物像】
多くの関係者と接する業務であり、コミュニケーション力と粘り強く交渉（調整）が出来る方。
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
不問
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：470万円 ~ 1,000万円
月収：28万円～
月額基本給：28万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：約5.0ヵ月
【インセンティブ】無し
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
福井県 大阪府
〒530-0011
大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪タワーA
本求人は「関西支社」所属ですが、業務の9割は各発電所等の現場常駐となります。
初任地は、現在プロジェクトが活発な福井エリア（高浜・大飯・敦賀）を想定しております。
＜主なアサイン予定地（強化エリア）＞
・福井県（高浜、大飯、敦賀など）
交通手段1 沿線名：JR 駅名：大阪 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：阪急電鉄 駅名：大阪梅田駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：45分
残業：月10時間～40時間程度
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：11：00～15：00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
【休日・休暇詳細】
■年間休日：124日(2024年度)
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など
（会社カレンダーに準じる）
■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
※備考欄に記載
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務無し 【退職金制度】 有り（定年60歳）前払制度選択可、確定拠出年金制度有り 【教育制度/資格補助充実】 社内技術部会、社内技術講座、語学講座、階層別基礎スキル研修、新任管理職研修、管理力強化講座 【その他】 寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回
求人No.：NJB2351264
最終更新日：2026/7/2
企業情報
企業名
三菱電機株式会社
代表者名
代表執行役 執行役社長 漆間 啓
設立
1921年1月
従業員数
150,386名（連結2026年3月現在）
資本金
175,820,000,000円
本社所在地
〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野でのあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売をカバーする総合電機メーカー
事業に関する特色
■ホームエレクトロニクスから宇宙開発に至るまでの幅広い事業展開を行う総合電機メーカー。高度で幅広い事業領域における「技術」「サービス」「創造力」の融合によるシナジー効果を発揮し、新しい時代のニーズに的確に対応した「もっと素晴らしい社会や暮らし」の実現に貢献。
■21年度から25年度において、「事業ポートフォリオ戦略」と「経営体質改善」に資する施策を展開したが、26年度からはこれまでの構造改革中心の取り組みから事業モデル変革を中心に進めるフェーズへ移行。Serendieを活用したソリューションの創出と、コンポーネント強化を両輪で進め、循環型デジタル・エンジニアリング事業を本格的に展開していく。
■25年度の売上高は58,947億円、営業利益は5,012億円。今後2030年度営業利益率12％＋、ROE12％の達成を目指す。同時に安定的な売上高成長も図るため、25年度から30年度の売上高成長率の目標を３％～5％に設定。
■全社で注力する３領域を選定。3領域に関連する事業のうち、ソリューション事業と、グローバルで競争力を有するコンポーネント事業を強化事業に設定。領域の強化事業を強化するとともに、領域内の事業間の連携を図ることで、強化事業を成長させ、全社の収益性向上や成長を実現する。
１）スマートエナジーに関連する主な強化事業：電源システムやエネルギーマネジメント、空調冷熱、パワー半導体など
２）オートメーションに関連する主な強化事業：FA制御機器や産業メカトロニクス、FAデジタルソリューションやビルソリューション、OTセキュリティなど
３）ディフェンス＆スペースに関連する主な強化事業：防衛・宇宙システム
■21年度から25年度において、営業キャッシュフローおよび資産・事業の売却収入を合わせたキャッシュジェネレーションの実績は2.2兆円。新たな中期経営戦略においては、強化事業を中心とした収益力向上などにより、５年間の累計で3.4兆円のキャッシュ創出を目指す。キャピタルアロケーションについては、2兆円の成長投資のうち、
強化事業に対して投資を集中させ、収益基盤を拡大する。さらに、当社にとって魅力あるM&Aや出資案件が生じた場合に備え、デット・エクイティレシオ0.3倍を目安とする財務レバレッジも活用し、最大1兆円の追加投資枠を設定。
■事業戦略の実行には、戦略の実行をけん引する人財が不可欠であるため、人的資本への投資を前中計期間の1.5倍へ拡大し、グループ、グローバルで人財を育成、獲得する。
会社の特色
■経営方針
私たちの理念の下、サステナビリティを経営の根幹に据え、社会・顧客・株主・従業員をはじめとしたステークホルダーからの信頼を重んじる。「収益性」「資本効率」「成長性」を追求するとともに、顧客と繋がり続けて社会課題を解決する新たな価値を創出し、企業価値の持続的向上を図る。
■2026年4月1日に三菱電機グループの起業理念を改定。 詳細：https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2026/pdf/0401_co.pdf
急速に変化する社会の中で戦略を実行し、当社グループがさらなる発展を遂げるには、これまで以上に柔軟で迅速な判断が必要。そこで従業員の判断の拠り所となり、次の一歩を踏み出すときの指針となる当社グループの新たな理念として、Purpose、Guiding Principle、Core Valuesの３つからなる「Our Philosophy」を新たに制定。
Purpose｜存在意義
飽くなき探求心と驚きの技術で、未来の価値を創造する
We create new possibilities for a better tomorrow, with bold vision and boundless innovation.
Guiding Principle｜大切にする考え
Changes for the Better
Core Values
BE BOLD 挑戦 現状を問う。素早く試し、失敗も財産に変える。
CO-CREATE 共創 異見を歓迎し、知恵を結集して解を導く。
WITH INTEGRITY 誠実 いかなるときも誠実さを貫く。
その他の特色
【本社】東京
【販売拠点】札幌、仙台、さいたま、横浜、金沢、富山、名古屋、大阪、広島、高松、福岡など
【設計・製造拠点】郡山、群馬、鎌倉、相模原、静岡、名古屋、稲沢、中津川、長岡京、和歌山、伊丹、尼崎、神戸、三田、姫路、福山、丸亀、福岡、熊本、長崎など
【研究・開発拠点】鎌倉、尼崎 その他海外拠点 計約120拠点
※中途採用：各製作所・拠点ごとに実施。就業時間等の相違点以外の処遇/福利厚生等は共通。
売上実績
求人No.：NJB2351264
最終更新日：2026/7/2
求人をもっと見る求人を閉じる
この企業が募集中のほかの求人
- 【神戸】新規事業における国内・海外調達（調達先開拓・契約折衝）
- 【神奈川/WEB面接可】新ソリューション事業企画（エネルギー、ファシリティ分野）【横断事業推進プロジェクトグループ】
- 【神奈川/WEB面接可】エネルギー・ファシリティ領域向けSaaSプロダクト開発エンジニア【横断事業推進プロジェクトグループ】
- 【神奈川/WEB面接可】エネルギー・ファシリティ領域向けSaaS企画・業務設計担当【横断事業推進プロジェクトグループ】
- 知的財産権に関連する契約全般の審査、管理、支援業務【三田事業所】
- 【兵庫】自動運転・次世代自律システムの開発【先進応用開発センター】
- 【次期リーダークラス】防衛・宇宙機器に搭載するレーダー用モジュール製造の加工外注管理・生産負荷計画担当
- ●大規模情報処理システム開発におけるシステムエンジニアリング業務【鎌倉製作所/統合情報システム部二課】
- ●【鎌倉製作所/統合情報システム部四課】【次期リーダークラス】将来護衛艦向け指揮システム開発のシステムエンジニア
- ●【統合情報システム部/SIセ】防衛・宇宙分野向けシミュレーションシステム開発エンジニア【鎌倉製作所】#
- 人工衛星・宇宙機に搭載するソフトウェアの開発【鎌倉製作所/ソフトウェア技術開発部】
- 【神戸】大型発電機の工作技術スタッフ：機械加工，製缶加工（溶接）
- 【横浜/WEB面接可】OTセキュリティ事業におけるソリューション技術セールス【OTセキュリティ事業推進部】
- 【神奈川/WEB面接可】製造業向けグローバル業務推進担当【横断事業推進プロジェクトグループ】
- 【神奈川/WEB面接可】製造業向け業務改革・アプリケーション企画推進担当【横断事業推進プロジェクトグループ】
- 【横浜】システムエンジニア：電力向けICT・エネルギーソリューション【電力システム製作所】
- 【担当者クラス】防衛/宇宙機器の生産技術（工程改善・設備導入・外注指導）【鎌倉製作所（相模工場）】
- 【担当者クラス】郡山地区の総務／安全衛生業務
- 【兵庫/三田・WEB面接可】自動車用ヘッドライト制御ECUの回路設計・次世代共通プラットフォーム開発
- 【横浜/WEB面接可】海外向けスマートメーター通信システム/アプリケーション事業の海外営業(事業戦略立案・アライアンス推進)【エネルギーシステム事業本部】
- 《欧州共同開発》航空機（次期戦闘機）搭載用レーダのシステム設計【鎌倉製作所】
- 【次期リーダークラス】防衛装備品の品質保証業務【鎌倉製作所】
- 【横浜/WEB面接可】OTセキュリティ事業におけるソリューションセールス【OTセキュリティ事業推進部】
- 【横浜/WEB面接可】OTセキュリティに関する新規製品・サービスの企画リーダー【OTセキュリティ事業推進部】
- 【神奈川/WEB面接可】製造業向けWebアプリケーション開発エンジニア【横断事業推進プロジェクトグループ】
- 【横浜】OTセキュリティに関するお客様向けソリューション提供のエンジニア【OTセキュリティ事業推進部】
- 【兵庫/WEB面接実施可】次世代安全保障領域における電子戦機器のプロジェクト管理・大規模システム設計【電子通信システム製作所】
- 【鎌倉製作所/次期戦闘機】航空機（次期戦闘機）搭載用センサ開発のセキュリティ管理
- ●【次期リーダークラス】高精度・高信頼レーダーシステムのソフトウェア開発【鎌倉製作所/ソフトウェア技術開発部3課】
- ●防衛省向け情報システム企画・開発リーダー候補（宇宙作戦、飛しょう体計測評価システム等）【鎌倉製作所/統合情報システム部（SIセ）】
- ●陸上自衛隊向け大規模ソフトウェア開発【鎌倉製作所/ソフトウェア技術開発部】
- 宇宙(人工衛星)地上設備システムの設計/ソフトウェア開発【鎌倉製作所/ソフトウェア技術開発部】
- ●【次期リーダークラス】所内情報システム・ITインフラの企画・構築・管理
- 【静岡】空調機の事業戦略企画・先行開発業務【冷熱システム製作所】
- 【神戸】電力の安定供給に貢献するプロジェクトマネジメント
- 【尼崎】次世代戦闘機開発における耐空性認証取得および安全性管理【電子通信システム製作所】
- 【東京/WEB面接可】旅客鉄道会社向け営業【モビリティインフラシステム事業部】
- 人工衛星通信サブシステム及びシステムインタフェース設計（RF・光通信・ネットワーク）
- 欧州との次期戦闘機共同開発におけるプロジェクトマネジメント（経営企画・契約含む）
- 【尼崎】次世代戦闘機事業におけるインフラ構築【電子通信システム製作所】
- 【京都】業務用エアコンを遠隔監視／遠隔操作するクラウド開発設計【ＩｏＴ・ライフソリューション新事業推進センター】
- 新型宇宙ステーション補給機（HTV-X）・準天頂衛星（QZS）・軌道間輸送機（OTV）のシステム設計・運用【鎌倉製作所】
- 【横浜】上流設計エンジニア：電力ICTビジネスのアプリケーション開発【電力システム製作所】
- 【横浜】システムエンジニア：電力向けICT・エネルギーソリューション【電力システム製作所】
- ■ 準天頂衛星(測位衛星)のプロジェクトマネジメント【鎌倉製作所】
- ■ 防衛装備品の電気設計・開発【鎌倉製作所】
- 防衛装備品における光学センサ（EO）機器のH/W開発・設計業務【鎌倉製作所】
- 人工衛星・宇宙機の熱制御系設計【鎌倉製作所】
- 防衛装備品における品質管理（試験評価業務）
- 防衛事業におけるセンサシステム設計及びプロジェクト業務【鎌倉製作所】