[賃貸管理・ﾘｰｼﾝｸﾞ営業]※管理職相当ポジション/19:30完全退勤/年休126⽇/⾼松建設グループ
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
大阪府 東京都
仕事内容
賃貸管理部の管理職として、下記の賃貸物件の管理業務もしくはリーシング営業にて部内のマネジメント業務を中⼼にお任せします。
【具体的には】
■賃貸管理
・賃貸マンションオーナーのサポート/建物の管理/⼊居者様の要望への対応/退去⽴ち合い等の賃貸物件管理業務/建物の維持・管理/⼊居者対応/改修⼯事⼿配など
■リーシング営業
・⾼松建設建築のマンションのオーナー様の物件の⼊居者獲得と事業推進
・事業安定化のためのコンサルティング業務
・当社管理部との折衝・連携
・メンバーマネジメント業務
・⾼松建設の営業担当と連携して新規案件の獲得
賃貸マンションのオーナーへ建築提案の際に具体的なマーケット情報を専⾨家として提供。竣⼯後の事業コンサルティングといった業務も⼀部ございます。
※スキル経験値によって、部長職あるいは課長職にて検討となります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
管理職
募集背景
【背景】■事業承継及び将来的な経営幹部候補としての採用
【魅力】■無借金経営／■従業員の働きやすい環境づくり
※業務改善・効率化を図るため、DX推進に注力されています。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須】
・不動産業界での営業経験者
・宅地建物取引士資格
・第⼀種運転免許(普通⾃動車) ※リーシング営業
【歓迎】
・賃貸物件の管理業務経験をお持ちの⽅
・メンバーのマネジメント経験をお持ちの⽅
【求める人材像】
・メンバーを取りまとめていけるリーダーシップがある⽅
・何事にもポジティブで、前向きに取り組める⽅
・交渉⼒や調整能⼒がある⽅
・向上⼼をお持ちの⽅。アグレッシブに業務を⾏いたい⽅
学歴
高校
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
不問
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：38万円～51万円
月額基本給：34万円～46万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府 東京都
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
管理監督職
シフト制/毎週⽊曜⽇ノー残業デー
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
役職手当, 資格手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・有給（半日取得可／消化率高め）
・慶弔／産前産後／育児・介護／ 他
・夏期7日、年末年始7日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度：有
寮・社宅 ：無
◆資格取得報奨⾦制度
◆宅建模擬試験社内開催（業務時間内）
◆選択制確定拠出年⾦
◆慰労品/年4〜5回、・お弁当・お蕎⻨等を⽀給
◆⾃⼰啓発⽀援制度︓『宅地建物取引⼠試験の⽀援』 ⼤⼿資格学校で使⽤されている模擬試験を、社内にて複数回実施し試験本番に備えます。宅地建物取引⼠の有資格者には⽉額6,000円の⼿当が⽀給。※『宅地建物取引⼠試験の⽀援』 ⼤⼿資格学校で使⽤されている模擬試験を、社内にて複数回実施し試験本番に備えます。宅地建物取引⼠の有資格者には⽉額6,000円の⼿当が⽀給。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記条件はモデルであり、経験・スキルを考慮します。 ◆定年65歳【変更範囲の明⽰】 従事すべき業務の変更範囲︓当社業務全般 就業場所の変更範囲︓当社拠点
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2350647
最終更新日：2026/2/20