与信管理者責任者（クレジットカード事業立ち上げ／中核メンバー）
非公開
想定年収
800万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
仕事内容
クレジットカード事業の新規立ち上げに伴い、与信管理領域の責任者として、制度設計から運用立ち上げ、安定稼働までを一貫して担っていただきます。
具体的には：
■クレジットカード事業における与信管理方針・審査基準の策定
■新規入会審査・限度額設定・途上与信に関するルール設計および運用構築
■信用情報機関（CIC 等）との連携、照会・登録フローの設計
■延滞・回収・貸倒れに関する債権管理フローの設計・高度化
■不正利用・異常検知を含むリスク管理体制の構築
■与信・債権管理に関わる業務フロー・運用ルール・マニュアルの整備
■システム（審査／基幹／決済／請求）要件整理およびプロダクト・開発チームとの連携
■外部ベンダー（審査システム、BPO 等）との折衝・コントロール
■関連法令（割賦販売法、個人情報保護等）を踏まえた運用設計
■将来的なチームの組成・マネジメント
立ち上げ初期のため、領域を限定せず、
「考える」「決める」「自ら手を動かす」を横断的に担っていただくポジションです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
必須要件
■クレジットカード事業における与信管理業務の構築・運営管理経験
■与信管理に関わる以下いずれか、または複数領域の実務経験
・信用情報機関（CIC 等）を用いた与信判断
・延滞／債権管理を含むリスク管理業務
・与信関連KPI（延滞率、貸倒率等）のモニタリング・改善
歓迎要件
■事業立ち上げ経験／制度刷新経験
■ExcelやGoogleスプレッドシートでの業務効率化（関数・マクロ・GAS等）
■業務フローの設計や改善、ドキュメント作成のご経験
■Google WorkspaceやSlack等の業務ツール活用経験
■業務自動化（RPAやノーコードツール等）に関心のある方
■責任者・リーダー経験のある方
求める人物像
■大規模なプロジェクトを複数の関係者と連携しながら推進できる方
■マネジメントと実務の双方に主体的に関わり、必要に応じて自ら手を動かせる方
■開発担当とのコミュニケーションを通じて業務要件を整理・伝達できる方
■ゼロベースで事業や体制を創り上げ、実行まで推進できる方
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 試用期間中の待遇に差はありません)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 1,500万円
月収：66万円～
月額基本給：39万円～
＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記給与レンジ外の方でもご相談ください。
賞与・インセンティブ
年俸制 ※業績によって支給の可能性あり
昇給
有り 年1回 / 2月
勤務地
東京都
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：1時間
残業：月0時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
（所定労働時間：8時間0分）
直近2024年12月時点での全社平均は18時間となっておりますが、
配属部署や時期等により異なります。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 42.66時間 / 月
固定残業代 250,000円 ～ 332,500円 / 月
固定残業代込（42時間40分相当）
超過分は別途支給
通勤手当
交通費：支給なし(交通費に代わるものとしてその他手当（一律2万円）を支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・リフレッシュ制度
・年末年始休暇（12月31日〜1月3日）
・慶弔休暇、結婚休暇、子の看護休暇
・介護休業、育児休業
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2349393
最終更新日：2026/2/17