【AWSスペシャリスト】技術選定などの裁量をもってSaaS基盤の信頼性を高めるAWSスペシャリストを募集！
ソフトブレーン株式会社
想定年収
800万円 ~ 1,400万円
勤務地
東京都
従業員数
197名（2024年12月末時点）
仕事内容
新プロダクト開発本部にて、AWSを主に扱ったインフラアーキテクチャの構築方針・方式の設計などの
上流工程からメンバーと共に構築に至るまでの技術的リーディングをご担当いただきます。
□具体的な業務内容
・システム基盤の監視
・AWSなどを用いた技術選定を含む、システムアーキテクチャの方針方式策定
・方針方式設計に基づく、構築とレビュー
「技術選定を含む、方針方式策定」、では「なにのために（WHY）」といったビジネス背景の理解、
「どのような業務を実現するのか（WHAT）」といった業務要求面をご理解いただいた上で、
「どう実現するのか（HOW）」を主導していただきます。
新たなアイディアや技術の価値検証（PoC）の工程を経て、AWSを主に利用した
インフラアーキテクチャの技術選定を進めていきます。
作成する成果物は、システム構成図、構成図を含む「アーキテクチャ方針方式設計書」となります。
「方針方式設計に基づく、構築とレビュー」では、メンバーの成果物レビューを通して
「WHY」、「WHAT」、「WHEN」、「HOW」といった背景伝達、
そしてそれを実現するための具体的手法の評価と改善を担当していただきます。
特に保守可能性を意識した内部設計品質を中心にレビューを実施していただきます。
PoCの際や、難易度の高い成果物の場合など、重要な局面においては実際にご自身で
手を動かしてリーディングしていただくこともございます。
□主な利用技術
AWS：ECS(Fargate)、CodeCommit、CodeBuild、CodePipeline、CodeDeploy、SES、SNS、
CloudWatch、Lambda、API Gateway、WAF、CloudFront、、SecurityHub、GuardDuty等
Infrastructure as Code：Terraform
APM：NewRelic
Webフロント：Vue.js
アプリフロント：ReactNative
バック：Spring boot
データベース：Aurora、DynamoDB、ElasticSerach等
■研修期間
入社後は座学研修は最小限あり、基本的には業務を通じたOJT研修でプロダクト構成や
アーキテクチャに関するノウハウを実地にて手を動かしながらキャッチアップしていただきます。
常に顧客基点で要件や技術的解決策を考え、顧客に寄り添った開発を大切にしています。
上司をはじめ、開発本部長など役職員にも気軽に意見やアドバイスを求めることが可能で、
幅広いスキルや経験を積み上げていくことが可能です。
＜eセールスマネージャーは＞
「営業支援システムとして類型7,500社以上の導入実績」「満足度5年連続上位」と利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。
日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本有数の企業をはじめ多くのIT企業にも導入されています。
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当社に関するご紹介です。ぜひ事前にご覧ください。
https://www.softbrain.co.jp/rec
弊社製品のWebCMです。ぜひご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=RDgBNMWzuYM
開発本部長のYouTubeチャンネルです。合わせてご覧ください。
https://www.youtube.com/c/ODACHANNEL
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
■募集の背景：
弊社の主力サービスは、約20年にわたり、国内トップクラスのCRM/SFA「eセールスマネージャー」(https://www.e-sales.jp/)でしたが、
サービス領域拡大による一層の顧客生産性最大化を目指すビジネス戦略を実現すべく、後継サービスの開発が進んでいます。
後継サービスの開発を推進する新プロダクト開発本部は、若手中心の組織であり活気に溢れてはいますが、
これから市場リリースされるフェーズでビジネス目的を理解し、
具体的な運用改善につなげていくという面では経験に乏しく、そこを補完し厚みを加えることができれば、
盤石の体制で「eセールスマネージャー」を超えるサービスを実現できると考えています。
そこで今回は、盤石なクラウドサービス基盤を構築・改善する為に、
日々の運用監視と、監視結果に基づいた運用基盤の改善・推進を担当する「AWSテックリード」ポジションを募集いたします
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■ 働き方・制度
• 週2日出社・週3日リモートのハイブリッド勤務（試用期間終了後）
• 月平均残業時間：20時間以下
• PC自動シャットダウン制度あり
• スライドワーク制度あり（勤務開始時刻を柔軟に調整可能）
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■ キャリア・評価制度
• 実績ベースで昇給・昇格を判断（年功序列なし）
• プロジェクト単位のQCD評価＋個人評価を組み合わせた納得感ある制度
• 技術領域に特化したスペシャリスト／マネジメント志向、いずれも歓迎
• 年間で100万円以上の昇給事例あり
例）未経験で入社→2年目でプロジェクトリーダーを経験→ 3年後には開発の中核を担うエンジニアへ。 年収も3年で200万超UP
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■仕事のやりがい
完全自社開発なのでアーキテクチャの基盤選定から自身の技術的裁量を持ち推進いただくことが可能です。
常に新たな領域へチャレンジするプロダクトなので、
企画から保守運用・改善に至る全てのサイクルにAWSテックリードとして関わることが可能です。
・顧客課題を解決するための新機能や改善におけるアーキテクチャ設計や新技術の採用なども経験することができます。
・自社サービスの構築／運用であるため、常に新たな取り組みを提案／推進することができます。
・ システム要件（サービスレベル、セキュリティ、コスト、運用負荷）に沿った設計と
その結果からの改善サイクルを一気通貫で行う事ができます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・AWSのアーキテクチャの設計／技術選定、構成レビューに関する知識と経験（3年以上）
・クラウドプラットフォーム上でのIaC開発経験(3年)
【歓迎スキル】
・言語／フレームワークに関わらず、プログラミング言語での開発経験（2年以上）
・GCP、AzureなどのAWS以外のクラウドプラットフォームに関する知識と経験
・DevOpsやSREに関する知識と経験
・マイクロサービスアーキテクチャの運用保守経験
・メンバーマネジメントの経験
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
外国籍の方は日本語能力試験N1（もしくはそれ相当）の方のご推薦をお願いいたします。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(1ヶ月)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 1,400万円
月収：67万円～
月額基本給：50万円～
※想定年収の1/12を月給として支給
賞与・インセンティブ
年1回
業績賞与は年1回を予定（業績による）
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル 11階
交通手段1 沿線名：東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線 駅名：東銀座駅 6番出口 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
■フレックス勤務制
コアタイム10:00～15:00
（所定労働時間7時間30分）
■働き方
社内でも効率的な働き方を推進しており、月平均残業時間は20h程度。メリハリをつけて働ける環境です。
試用期間（原則1ヵ月）終了後からはフレックスタイムやリモートワークの利用が可能です。ただし、円滑な開発のためには部内のコミュニケーションが大事だと考えていますので、週２回は出社していただきます。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 166,667円 / 月
固定残業時間より超過した分は別途支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
◆ 年間休日124日以上 ◆
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12/31～1/3 有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます）
・夏期休暇（7～9月中に3日間）
・有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
・記念日休暇（1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます！）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度・設備】
在宅勤務（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
①健康医療・将来の備え
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・定期健康診断（年1回）
・長期障害所得補償制度
②ライフワークバランス
・結婚／出産祝金制度
・産休／育休制度
・育児／介護時短制度
・長時間残業抑制システム導入
・退職金制度
③学びの支援・社内コミュニケーション
・書籍購入制度
・資格取得奨励制度
・eラーニング・セミナー費用補助制度
・キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）
・社内親睦会費補助
④その他
・通勤手当（交通費全額支給 上限10万円／月）
・社員紹介制度
・部門別表彰制度
・永年勤続表彰制度（10年）
・社用携帯貸与（iPhone）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 相談可（週3日リモート）
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2347645
最終更新日：2026/7/14
企業情報
企業名
ソフトブレーン株式会社
代表者名
代表取締役社長 豊田浩文
設立
1992年6月
従業員数
197名（2024年12月末時点）
資本金
90,500,000円
本社所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階
〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎2-11-8大阪日興ビル9階
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-20-10 HR・NET伏見ビル 3階
〒812-0013 福岡県福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-15 オフィスニューガイア博多駅前DKビル No.57 6階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■ミッション：顧客の生産性の最大化
生産性の向上は、企業のみならずそこで働く個人の幸せにつながります。
その実現に向けて、私たちは「顧客の生産性の最大化」を使命としてます。
https://www.softbrain.co.jp/recruit/company/about/
事業に関する特色
非製造部門の業務効率化を支援するソフトウェアの開発・販売及びコンサルティングサービスを提供しています。
当グループはマスコミなどに取り上げていただく機会も多く、認知度も高まっております。
◇5500社超の実績を持つパッケージソフト、eセールスマネージャー。開発から販売・導入、コンサルティングなどトータルで業務効率化のお手伝いを行っております。
◇現在はクラウド環境、スマートフォン対応もしており、現場に即した形に形態を変えていっております。
【eセールスマネージャー】
ソフトブレーンの中心製品のCRM/SFA「eセールスマネージャー」は、「営業にもプロセスマネジメントを※」の考え方に基づき、集客～商談・案件管理～分析までのプロセスを一元管理することで営業課題を解決する統合型ソリューションで、ユーザーから高く評価されています。
集客～見込み客フォロー・販売・顧客のファン化まで、各プロセスの分解・見える化・標準化をはかり、PDCAサイクルをまわすことで生産性向上を実現します。
また、使い勝手にもこだわっており、現場のビジネスパーソンの使いやすさを重視したインターフェースを設計。一度の入力で様々な項目に反映されるシングルインプット・マルチアウトプットで「カンタン報告」を実現します。
さらに、多彩な分析機能を搭載し、経営者層、マネージャー層の戦略立案に貢献するとともに、ユーザーが自ら課題発見し、解決に至る戦術を組み立てる仕組みを構築します。
併せて、お客様ごとの業務に合わせてプロセス、シナリオを設計する導入コンサルティング、社内での活用をオンラインとオフラインでサポートする定着支援サービス（定着率95％）で営業課題を解決します。
その他、営業コンサルティング、営業トレーニングといった人材教育面での営業力強化、モバイルワーク/働き方改革コンサルティングといったサービスや、ロボットによる新たなCRMとして受付・案内・接客システムなどを展開しています。
会社の特色
【企業理念】
TO BE OPEN TO CHANGE -変化にオープンであれ-
■ソフトブレーングループは常に変化を迎え入れる。
■ソフトブレーングループは株主のものであり、社員と顧客のためにある。
■ソフトブレーングループは地域社会に貢献しつつ人種・性別などの相違を乗り越えた普遍価値を共有する。
■ソフトブレーングループは事実に基づき本質を追求する。
【社風】
◇オープンで仕切りのないオフィス、活き活きと明るくお仕事をしております。
◇一人一人の意見を大事にし、風通しの良い環境です。
その他の特色
1.使い勝手のよいCRM/SFAで「働き方」を変革
ソフトブレーンのCRM/SFA（営業支援システム）「eセールスマネージャー」は1999年以来、常に最先端のデバイスを捉えたサービスを展開、使い勝手のよさに徹底的にこだわったCRM/SFAとして評価されています。
2.仕組みづくりと型づくりで営業課題を解決
お客様の目指すビジネスの姿から、そこに至る営業活動を分解、営業プロセスを見える化し、標準化します。そして、それぞれのプロセスのPDCAサイクルを回す「仕組みづくり」を行うとともに、プロセスマネジメントを実践するための教育、トレーニングによる「型づくり」を行い、営業課題解決への道筋をつくります。
3.5,500社超、185業種以上の多様な事例に基づくノウハウ
これまでソフトブレーンが営業課題解決をサポートさせていただいたお客様は大手企業から中小企業まで規模や業界・業態を問わず、5,500社超。幅広いお客様からご支持をいただき、豊富な導入実績を誇ります。多くの成功事例・失敗事例に基づく確かな営業課題解決ソリューションを提供致します。
4.お客様の課題に合わせて定着まで徹底サポート
どんなに素晴らしい機能を持ったシステムでも使われなければ意味がありません。eセールスマネージャーは「営業担当者が入力しやすい」設計にこだわり、お客様の課題に合わせた導入コンサルティング、顧客アドバイザーによるサポート、集合型研修やヘルプデスク、活用支援サイトでの定着・活用サポートを通し、お客様と一緒に営業課題解決に取り組みます。
売上実績
求人No.：NJB2347645
最終更新日：2026/7/14