採用・研修 課長
想定年収
550万円 ~ 700万円
勤務地
兵庫県
仕事内容
■採用・研修部門にて、課長職（プレイングマネージャー）として、以下のような業務をお任せいたします。
業容拡大・社員増加に伴い、研修体系の整備・構築が急務となっており、裁量と責任を持って業務を推進いただく方を求めています。
・研修体系の立案、構築
・各種研修の企画、運営、実施（講師として）
・フィードバック収集、データ分析
・人事評価制度との連携
・社内各部署との調整
・社外研修会社、講師との調整（必要に応じ）
・採用の戦略、計画立案
・社内各部署との連携、調整
・人材会社との折衝、交渉
・部下（採用担当）のマネジメント 等
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】・研修の企画、運営、実施経験（事業会社または研修会社どちらも可）
・マネジメント経験
・採用実務経験
【歓迎】・営業活動経験
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 700万円
月収：37万円～47万円
月額基本給：37万円～47万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：3ヶ月
支給月：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
兵庫県
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
管理監督職
リモートワーク可（規定あり）
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(上限3万円／月)
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：123
年間有給休暇：入社7ヶ月目に10日付与
【休日・休暇詳細】
土日祝、GW、夏季、年末年始、産前産後・育児、特別休暇、上半期リフレッシュ休暇(3日)、下半期リフレッシュ休暇(5日) 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2347051
最終更新日：2026/5/1