【新横浜】自動車業界向けメディア事業のグロースを牽引するプロダクトマネージャー ～マネージャー候補～
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
勤務地
神奈川県
従業員数
123名
仕事内容
自動車業界向けメディア事業のプロダクトマネージャーとして、既存メディアのグロース戦略立案から新規機能開発まで、プロダクト全体をリードしていただきます。
ユーザー体験を最大化し、事業の持続的な成長を牽引することがミッションです。
データ分析に基づき、UX/UI改善やSEO/SEM施策を含むロードマップを策定・実行し、アジャイル開発環境下で開発チームと密に連携します。
営業・マーケティングなど多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながら、市場調査や競合分析を通じて常に最適なプロダクト戦略を追求。
ユーザー視点を持ち、自ら課題を発見し解決に導く主体性と、不確実な状況でも前向きに挑戦する意欲で、メディアの未来を共に創り上げていくことを期待します。
・自動車メディアの事業戦略に基づき、プロダクトロードマップを策定
・ユーザーニーズや市場動向を分析し、新規機能の企画・要件定義
・データ分析に基づき、既存メディアのグロース施策を立案・実行
・開発チームと連携し、アジャイル開発プロセスを推進・管理
・営業・マーケティング等、関係部署と連携し開発を円滑化
・自動車業界のトレンドや競合を分析し、プロダクト戦略に反映
・SEO/SEM戦略を立案し、検索流入最大化のための施策を実行
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
当社は、自動車業界に特化したメディア事業を展開し、長年にわたり多くのユーザーに支持されてきました。
変化の激しい市場環境において、ユーザーの期待を超える価値を提供し続けるためには、既存メディアのさらなるグロースと、革新的な新規機能の開発が不可欠です。
現在、私たちは事業の次の成長フェーズを迎えており、ユーザー体験の最大化と、事業の持続的な成長を両立させるという重要な課題に直面しています。
この課題を解決し、当社のメディア事業を新たな高みへと導くためには、プロダクト全体を戦略的にリードできる強力なリーダーシップが必要です。
そこで今回、既存メディアのグロース戦略立案から新規機能開発までを一貫して担当し、ユーザー視点と事業視点の双方からプロダクトを牽引してくださるプロダクトマネージャーを募集します。
データに基づいた意思決定と、開発・営業・マーケティングなど多様なステークホルダーとの円滑な連携を通じて、当社の自動車業界向けメディア事業の未来を共に創造していく意欲のある方を心よりお待ちしています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・Web/モバイルプロダクトの企画・開発・運用経験3年以上
・Google Analytics, SQLを用いたデータ分析経験
・プロダクトロードマップの策定と実行経験
・アジャイル開発（スクラム等）の実務経験
・ステークホルダーとの円滑な連携・調整経験
・メディア事業のグロース戦略立案・実行経験
【歓迎スキル】
・自動車業界に関する深い知識や業務経験
・広告ビジネスモデルに関する理解と経験
・ユーザーインタビューやユーザビリティテスト経験
・A/Bテストや多変量テストの設計・実行経験
・データ可視化ツールの利用経験（Looker Studio等）
・コンテンツSEOやSNSマーケティングの経験
・新規事業立ち上げやサービスグロースの経験
【求める人材像】
・ユーザーの視点に深く共感し、最高のプロダクト体験を追求することに情熱を燃やせる方
・データに基づいた論理的な思考力と、不確実な状況でも前向きに挑戦し、自ら学びを深める意欲をお持ちの方
・多様なバックグラウンドを持つチームメンバーや、開発・営業・マーケティングといった社内外のステークホルダーと円滑に連携し、プロダクトの成長を力強く推進できるコミュニケーション能力とリーダーシップを発揮してくださる方
・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる、強いオーナーシップを持った方
と共に、自動車業界向けメディアの未来を創造していきたいと考えています。
常に変化を楽しみ、新しい価値創出に貢献したい方を歓迎します。
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,000万円
月収：57万円～71万円
月額基本給：40万円～54万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7月・12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F
交通手段1 沿線名：横浜市営地下鉄ブルーライン 駅名：新横浜駅 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：JR 横浜線 駅名：新横浜 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～45時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:30 ～ 16:30
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 171,000円 / 月
超過分は別途支給
通勤手当
交通費：全額支給(月7万円まで)
その他手当
住宅手当
■愛車手当（月5000円 ）
■家族手当（月5000円 ）
■子ども手当（月5000円）
■住宅手当（月20000円 ※勤続2年以上の社員）
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■週休2日（土曜・日曜）、祝日※会社カレンダーに準ずる
■有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■退職金制度（勤続5年以上）
■自動車の社員割引制度（自動車車体・パーツ共に適用可）
■各種研修制度
■産休・育休制度
■出産・育児支援制度
■健康促進施策
■社員旅行、社内懇親会
■ストックオプション制度あり
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※給与は経験・スキルにより応相談。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2346945
最終更新日：2025/12/11
企業情報
企業名
カレント自動車株式会社
代表者名
ー代表取締役 江頭 大介
設立
2000年12月
従業員数
123名
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F
株式公開
その他取引所
日系・外資
日系
事業内容
専門的なノウハウと積極的なテクノロジーを活用しながら、カーテックで自動車再生メーカー企業として国内No.1を目指しています。
主に展開している事業はこちらです。
◆自動車買取事業
◆自動車販売事業
◆修理・整備・車検・板金事業
◆IT・メディア事業
◆パーツ販売事業
◆整備ネットワーク・FC事業
自動車買取サービス「外車王」は年間2万件以上の反響がある国内最大級のサービス。
googleビジネスプロフィール(googleマイビジネス)で高評価をいただいております。
◆「外車王」口コミ件数：328件、評価：4.5/5.0 （2026年02月01日現在）
◆「旧車王」口コミ件数：698件、評価：4.7/5.0 （2026年02月01日現在）
事業に関する特色
弊社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させております。
買取〜パーツ供給〜修理〜販売（卸し/小売）まで全て自社内で完結できることが強みです。
そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進している会社です。
会社の特色
カレント自動車は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。
まだまだ走る魅力あるクルマなのに、古いから、壊れているから、と簡単に廃車になっていく。いやいや、違うぞと。
我々の技術で修理修復し価値を上げて、ユーザーに届けて笑顔をつくっていく。こんなことをやっています。
弊社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっていると自負しています。
具体的には、買取〜パーツ供給〜修理〜販売（卸し/小売）まで全て自社内で完結できることが強みです。
そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。自動車アフターマーケット業界において、私達のようなユニークな会社は他社ではありません。
目の前の仕事にど真剣に取り組みたい方、共に自動車再生事業を発展させてくれる方、ぜひ一緒に「世界一の山」を目指して歩んでいきましょう。
◆社風
【オープン】
・Slackによるコミュニケーション
全社でslackを取り入れており、経営会議での内容や、部署ごとの売り上げ、他メンバーが何をしているかなどがリアルタイムに把握できるオープンな職場です。
https://note.com/currentmotor/n/n6e57fedf86c8
【フラット】
・経営層とのフラットな関係性
NO.1を目指している会社だから熱量高い仲間が多く、みんな仕事に対してポジティブで至る所で自社のサービスをより良くしようとコミュニケーションが活発に行われています！
・裁量をもって働くことのできる環境
急成長している会社だから新たなことにどんどんチャレンジできる環境です！
【遊び心】
・毎月の食事補助
月1回の食事会(通称：オイル交換)を推奨し、1人あたり4,000円の費用を会社が負担しています。また、定期的に会社全体で食事会を実施。フラットでフレンドリーな雰囲気で楽しい時間を過ごしています！
・すごい車が入るとテンション上がる
当社が取り扱うクルマは歴史的名車や、誰もが憧れるスーパーカーなど趣味・嗜好性の高いクルマばかりです。加えて一緒に働くメンバーもクルマ好きが多いので、こういったクルマが入ると盛り上がります！
https://note.com/currentmotor/n/n2858adc68ab3
その他の特色
◆社是・経営理念における価値観重視
「社員が充実し、成長し、社会に貢献する」という企業理念が掲げられています。
また「真面目さと本質を大切にする姿勢」を重視しており、質実で人間味のある文化が根付いています。
◆組織規模・体制の安定性
社員数は2025年10月末時点で123名、売上高101億円規模。
上場企業でも中小規模を維持しており、社員一人ひとりの存在感が大きく、風通しの良い組織環境が期待できます。
◆ 裁量とスピード感
会社の成長と個人の成長を重視し、前向きなチャレンジを歓迎しています。
ベンチャー的な文化で、意思決定や実行までのスピードが速く、新しいアイデアや改善策についても提案しやすい環境です。
売上実績
求人No.：NJB2346945
最終更新日：2025/12/11