業務改善
想定年収
750万円 ~ 1,232万円
勤務地
東京都
従業員数
274名（2024年10月現在 ※役員、有期雇用、派遣、業務委託、出向者すべて含む）
仕事内容
【業務内容】
〇業務マニュアル作成・維持業務：
・組織に関するルール：組織の拡大や保守内製化に伴い、組織・体制・職務規定（役割分担・責任など）のマニュアルを見直し、運用していく取組み
・購買に関するルール：工事・委託(含む取的法対応)の基本購買フローに関して、契約約款・標準仕様書・ガイドラインなどを作成・見直し、運用していく取組み（別組織の購買チームと連携して進めます）
・リスク管理：各発電所における災害・事故時のリスクを発電所と共に洗い出し、リスク管理マニュアルを作成・見直し、万が一の際にも備える取組み（含む一部、情報連絡訓練の主催など）
・文書管理：各種文書・データを保存管理する為の規定を見直しする業務。具体的には、フォルダ構成や附番体系、個人情報の保護なども勘案し、文書管理規定を見直し運用していく取組み
・マニュアル体系化と整理：出来上がったマニュアルを体系化し、かつ整理を行う業務で、マニュアルが効果的に運用され、結果、業務が効率的に流れるようになる為の取組み（マニュアルや規則の分類、上位規定・細則の区分、重複削除などの作業）
・システム化：(マニュアル作成とは別ですが)他部署の日常業務を効率的に行う為のシステムを導入する取組み（例えば、業務/作業日報、在庫/固定資産、安全報告、取説・図面、検査記録、補修記録、不適合情報、車両運行記録などの情報を一元化し、iPadや携帯などで簡単に報告書作成・データ取り出しが出来るシステムの構築をイメージしています。）
〇市場・関連法規などに関する情報収集業務：
再生エネルギー事業は特に国の政策や世の中の動きに影響を受けやすい事業です。アンテナを高く、例えば下記のような項目に常に関心を持ち、情報取集し整理し社内に発信する業務です。
・再エネ：国内市場、欧州・米国、アジア市場などの情報（導入量、政策、電力取引、新規プロジェクト情報、メーカ情報、O＆Mに関する情報、世間動向など）
・官庁：電気事業法・電気保安関係法令・通達等改正情報などの情報
〇新規事業企画及び取組への参画業務
上記で得た各種情報やO&Mから得た様々なノウハウを元に、社内や社外の関係者と共に新しい事業展開やO＆M業務の拡大などを検討していく業務です。社内でも新規事業や他グループとのシナジーに取組むタスクフォース等があり、O＆M部門を代表してこれらのタスクフォースに参画をお願いするケースがあります。具体的には下記のような取組みへの参画です。（※現状では、他の業務の負荷状況もみて、可能な範囲でグループ長をサポート頂くレベルを考えています。）
等
〇その他マネジャーが必要とする一切の業務；
その他にも色々な取り組みがあり、業務の負荷次第で下記のような業務を担当頂く事もあります。
・人材育成計画表の作成、内部監査の部門取り纏め、地域貢献活動への参加、社員表彰の部門取り纏め、など）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【応募要件】
・製造業（鉄鋼・化学・機械・電気等）、商社、エネルギー事業、建設業等で、現場部門・技術部門・コーポレート部門など多職種の方と共に「改善業務」等に取り組んだ経験がある方。
（コミュニケーションが苦にならない方。改善活動の推進側で取り組んだ経験の有る方。関係者への依頼やフォローをしたりする業務が多々あります）
・第一種普通自動車免許（※サイト出張時に利用、月に0～2回出張あり）
【歓迎要件】
・エネルギー全般及び再エネ事業に関する経験、知識 （※入社後に学んで頂く事でも可）
・英語での契約書等も取り扱ったことがある方（※必須ではないが、海外メーカとの契約書等を読む機会も有り、語学力があれば尚可）
・風力発電設備、太陽光発電設備に関する知識のある方（※入社後に学んで頂く事でも可）
【その他】
・目標や期限を定め、粘り強く地道な作業でもコツコツ進めて頂ける方
・分からない点は色々な手段で上手く確認し、未知の分野にもトライする事に達成感を感じられる方
・色々な職種の人とコミュニケーションを取るのが苦にならない方（得意な方）
（色々な関係者をリードしたり、依頼やフォローをしたりする業務も多々あります）
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月間)
給与
月給制
年収：750万円 ~ 1,232万円
月収：45万円～75万円
月額基本給：45万円～75万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6か月相当
※毎年6月末、12月末支給
※上記想定年収は、業績変動賞与（4.5か月分）込みの金額です。
※会社および個人業績に応じて業績変動賞与を支給します。
※業績変動賞与は年度によって支給月数は前後するため、必ずしも確約をされているわけでは無い旨、ご了承ください。
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ9F
交通手段1 沿線名：東京メトロ銀座線 駅名：溜池山王 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム無しのフレックス制度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
・出張手当
・在宅勤務手当
・住宅手当（同社規定による。対象かどうかは別途ご確認ください。）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 12日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
土日、国民の祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）
【有給休暇】
原則として、初年度12日を入社月から直近の3月31日までの月割で入社日に付与
【入社月：付与日数】
4月：12日／5月：11日／6月：10日／7月：10日／8月：10日／9月：10日／10月：8日／11月：6日／12月：4日／1月：3日／2月：2日／3月：1日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・企業型確定拠出年金制度
・ベネフィットワン
・オンライン研修サービス
・資格取得支援サービス
・慶弔見舞金
・在宅勤務制度
・育児・介護休業および時短勤務
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記はあくまで想定であり実際のご提示額は現在年収、希望年収、面接結果を踏まえ決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2346215
最終更新日：2026/1/6
企業情報
企業名
株式会社グリーンパワーインベストメント
代表者名
代表取締役社長 坂木 満
設立
2004年9月
従業員数
274名（2024年10月現在 ※役員、有期雇用、派遣、業務委託、出向者すべて含む）
資本金
10,786,000,000円
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ9F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://greenpower.co.jp/
事業内容
・クリーンエネルギー（主に風力発電）による発電を含む発電事業全般
・クリーンエネルギー事業を対象とするファンドの組成､運用､管理、証券化業務
事業に関する特色
【わたしたちの取り組み】
グリーンパワーインベストメントのミッションは、
再生可能エネルギーの普及を通して、
人々が暮らし続けられる環境と社会づくりに取り組むことです。
【わたしたちが考えていること】
◇自然エネルギーの可能性
わたしたちの毎日の暮らしにエネルギーは欠かせません。
どんなエネルギーを使うか。わたしたちが取り組む再生可能エネルギーの事業は、暮らし（社会）に最適なものと考えます。
化石燃料を巡る資源競争が激化する中、風、太陽の光、水といったまさにわたしたちの日常を構成する「資源」に目を向け有効活用していくべきではないでしょうか。
さらに、その「資源」はどこにでもあるものではなく、そこにしか吹かない風、そこにしか注がない光、そこにしか流れない水、です。
他国に依存する資源利用の現状から、日本で作り出す安全で使い続けられるエネルギーにシフトさせていきたいと考えています。
◇地域の未来を一緒に考えること
地域あっての、わたしたちの事業です。
世界や日本のエネルギーの在り方を考え続けるとともに、関わる地域や産業の未来を一緒に考えます。
わたしたちの発電事業を通して、再生可能エネルギーが持つ価値観や可能性に触れること、また、将来世代が安心できる社会と環境づくりが地域で深まることを願っています。
【主な開発・建設中案件】（※下記以外にも開発中案件あり）
■陸上風力
・下北風力発電事業（140MW）※着工準備中
・稲庭田子風力発電事業（100MW)※着工準備中
【稼働中案件】合計約574MW
■洋上風力発電
・石狩湾新港洋上風力発電所 （112MW）※2024年1月
■陸上風力発電
・大月ウインドファーム （12MW）※2007年11月
・ウインドファーム浜田（48MW）※2016年6月
・大洞山ウィンドファーム（33MW） ※2018年3月
・ウィンドファームつがる（121MW）※2020年4月
・住田遠野ウィンドファーム （113MW）※2023年5月
・深浦風力発電事業 （79MW） ※2024年2月
■太陽光発電
・グリーンパワー金城太陽光発電所（13MW） ※2016年2月
・グリーンパワー富津太陽光発電所（43MW）※2016年2月
会社の特色
【名誉会長略歴】
・株式会社トーメン（現豊田通商株式会社）常務執行役員、電力事業本部長
・株式会社ユーラスエナジーホールディングス 代表取締役会長
・2004年株式会社グリーンパワーインベストメントを創業
・2018年同社名誉会長に就任
・同社の創業者であり、日本における風力発電事業導入の先駆け的存在。
【代表者略歴】
坂木 満
・株式会社トーメン（現豊田通商株式会社）米国ヒューストン、ニューヨーク駐在
・株式会社ユーラスエナジーアメリカ社長
・2008年に株式会社グリーンパワーインベストメント入社後、執行役員、専務執行役員副社長を経て、2018年代表取締役社長に就任。
・米国において、数多くの再生可能エネルギー事業を手がけた実績を有する。
【企業について】
（株）トーメン（現豊田通商）にて、国内外で大型風力発電事業の立ち上げに関与し20年以上の経験を持つ堀会長を中心にトーメン出身者が集まり立ち上げられた同社。
豊富な実績を元に、積極的な開発を展開中。着工中の案件も多く日本最大規模の風力発電所も商業運転中。
その他の特色
【主要株主】
NTTアノードエナジー株式会社
株式会社JERA
堀 俊夫
幸村 展人
売上実績
求人No.：NJB2346215
最終更新日：2026/1/6
担当コンサルタントからのメッセージ
【募集背景や職務の概要】 ・当社は一貫して再生可能エネルギー事業の開発、建設、運営に取り組んでいます。 ・当グループでは運開後の風力・太陽光発電所の運営（オペレーションとメンテナンス）を担当しています。複数箇所の風力発電発電所と太陽光発電所などが運転中です。 ・「安全管理」、「発電データ・KPI見える化」、「業務マニュアル」、「危機管理」、「コンプライアンス(特に購買/資産/情報管理等)」、「社員モチベーション向上」、「人材育成」、「新事業企画」、「地域連携」、「風力業界活動」などに関する多種の業務を所掌しています。 ・現在、建設中の発電所もあり、今後、O&Mを行う発電所も増えて行く予定です。そのような中、働く社員のモチベ―ションを維持し、統制が取れたkWhが稼げる組織を維持するには、ルール/マニュアル/システム作りが不可欠な状況です。