PMOコンサルティング（PL以上候補）
ニッセイ情報テクノロジー株式会社
想定年収
690万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
1,591名（（2009年4月））
仕事内容
日本生命グループのIT戦略を担う会社として1999年に誕生。保険・共済、年金、ヘルスケアを中心にグループ会社のみならず、幅広く事業展開しています。本人の経歴やご希望等を鑑み、開発部門（アプリ/インフラ）、営業・コンサル部門、管理部門のいずれかの部門で、プロフェッショナル職（総合職）として、以下の業務をご担当いただきます。
保険、共済、年金領域のシステム開発プロジェクトにおいて、お客様側の全体PMOまたは領域PMOを支援するコンサルティングチームのリーダー、サブリーダーを募集しています（ご経験に応じたポジションを設定）。
PMBOKをはじめとするプロジェクトマネジメントの知識を習得し、様々なお客様のプロジェクトを支援・牽引できるコンサルタントとして、市場価値の高い人材への成長が可能です。
【当社について】
当社は、日本最大級の保険会社のIT戦略企業として1999年に誕生し、グループ会社のみならず他の保険会社や金融機関、ヘルスケア領域へも多様なITソリューションを提供しています。保険会社の業務に関する豊富な知識やIT技術を活かし、保険のフロント業務や支払いなどのバックオフィス業務のほか、資産運用、会計や人事に至るまで、大規模かつ多岐にわたるシステムをサポート。当社にはコンサルティングからシステム開発、運用まで、幅広い経験を着実に積むことができる環境があります。今回は、さらなる事業の拡大を見据えた体制強化のための募集です。
■企業理念
・社会やお客様への貢献
専門領域の高い知見で良質なITトータルサービスを提供し、社会やお客様に貢献します
・新たな価値の創造
新しい発想や技術を追い求め、新たな価値を創造し続けます
・人の成長と尊重
社員の成長を大切にし、お客様や共に働くすべての人を尊重します
■ニューノーマル時代に対応した働きやすい職場環境
働き方改革として、テレワークの導入、時差出勤や早帰り、休暇取得の推進などへ積極的に取り組んでいます。さらに、会議や研修のWEB化など、ニューノーマル時代に対応した環境づくりを推進しています。そのほか、オフィスで気分転換をしたいときは、ドリンクコーナーや経験豊富なマッサージ師による施術を受けられる設備を利用してリフレッシュできます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■募集背景
・開発で得たスキル・ノウハウを外部で活かしていくために事業拡大中。
それに伴う増員募集。
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
※いずれかをお持ちの方
・中規模以上の金融、公共系新規システムの設計・開発経験
・PMBOKの知識
【歓迎（WANT）】
・金融、公共系新規システム開発プロジェクトにおけるPL、PM、PMO経験・スキル
・保険、共済、年金領域における業務知識
＜推奨資格＞
・PMP
・プロジェクトマネージャ試験
学歴
ー
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：690万円 ~ 1,000万円
月収：44万円～57万円
月額基本給：31万円～41万円
専門職Ⅲ（プロジェクトリーダー層）以上（専門業務型裁量労働制勤務を適用） ※裁量労働手当を含む。深夜労働に対する割増賃金は別途支給
賞与・インセンティブ
昇給
有り
勤務地
東京都
東京都港区赤坂2丁目2番17号 ニッセイ溜池山王ビル
交通手段1 沿線名：銀座線 駅名：溜池山王 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 9時間 / 日
就業時間はあくまで目安であり、本人に委ねる。
残業手当
専門職Ⅲ（プロジェクトリーダー層）以上（専門業務型裁量労働制勤務を適用）
※裁量労働手当を含む。深夜労働に対する割増賃金は別途支給
→月給に、裁量労働手当として月10万円以上（法定内残業11時間分＋法定外残業30時間分相当額を支給）
※管理部門においてはフレックスタイム勤務を適用
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定に基づき支給（上限50,000円／月）)
その他手当
住宅手当
住宅手当：会社規定に基づき支給（対象となる場合、11,000～31,000円／月）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
夏期特別休暇、リフレッシュ休暇、マイライフ休暇、産前産後休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、財形制度、育児休業・介護休業、メニュー型福利厚生制度、マッサージ室、各種サークル活動など
服装自由（TPOに配慮することは前提）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
副業・兼業不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回～3回
求人No.：NJB2345442
最終更新日：2025/12/15
企業情報
企業名
ニッセイ情報テクノロジー株式会社
代表者名
代表取締役社長 岸淵 和也
設立
1999年6月
従業員数
1,591名（（2009年4月））
資本金
4,000,000,000円
本社所在地
〒144-8721 東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア8階
〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
保険・金融サービス 介護・医療サービス
システムインテグレーション
ネットワークサービス
アウトソーシング など
事業に関する特色
ニッセイグループの生保、損保、健康、介護、資産運用のすべてにわたる総合保険サービスをサポートしています。日本版４０１Ｋに関してＷＥＢベースで情報提供するインフラの構築、ニッセイの商品事務システム開発のノウハウを活かした企業の福利厚生事務のＢＰＲコンサルティング、介護事業者向けケアマネジメント支援システムの33の地方自治体への納入実績、など、事業範囲はニッセイグループ内にとどまりません。
２００を越える拠点へのクライアントサーバーシステム+大容量高速通信ネット、という世界有数の大規模システムのノウハウを活かした金融ソリューションを提供します。最近ではＷｅｂセキュリティプラットフォームで米国Ｎｏ．１の実績を持つＮｅｔｅｇｒｉｔｙ社と日本初の代理店契約を結び、セキュリティ統合管理プラットフォーム「ＳｉｔｅＭｉｎｄｅｒ」の提供にも力を入れています。新しいビジネスのアイデアを実行に移しています。
会社の特色
ニッセイグループの中核４事業の一角。ニッセイ内から独立した会社ですが、独自の経営戦略を実行してゆくため親会社から人事権を獲得するなど大手系SI子会社のイメージを飛び越えた元気さがある会社です。もともとは、世界有数の大規模システムで培ったＩＴスキルを市場に認めさせたい、「ＮＩＳＳＡＹ ＩＴ」というブランドで勝負したい、と頼み込んだことで設立に至った会社です。
自らの手で新しいビジネスを立ち上げ、自分自分が会社を作っているという実感を持って働けることが魅力。
エンジニアの視点で作った評価制度や、豊富な研修メニュー、現状を否定する事を厭わず若手の意見も積極的に受け入れる社風があります。
【平均年齢】33歳
その他の特色
[競合会社]
大手システムインテグレーター各社、大手メーカー系ＳＩ
[主要販売先]
日本生命相互会社、日本生命関連会社、自動車会社、官公庁自治体
売上実績
求人No.：NJB2345442
最終更新日：2025/12/15