本社_光通信用部品 _ 生産管理
santec Holdings株式会社
想定年収
500万円 ~ 610万円
勤務地
愛知県
従業員数
427名（（連結ベース）2026年3月31日現在）
仕事内容
【業務詳細】
・国内工場及びベトナム工場における生産計画の立案、進捗管理
・部材発注および在庫管理
・納期調整(製品及び部材)
・顧客及びサプライヤ対応
・棚卸(国内工場及び海外工場)
・在庫残高資料作成
・出荷準備
・業務改善活動
【1日の流れ】
①メールチェック
②社内関連部署と会議
③国内/VN工場との生産計画調整
④顧客、サプライヤとの打ち合わせ
⑤チーム内打ち合わせ
⑥部材発注要否確認
⑦部材入荷有無確認
【想定されるキャリアパス】
社内外と円滑なコミュニケーションを取っていただき、チームを引っ張っていく存在となっていただきます。
ベトナム工場 実地棚卸作業を一人で行っていただきたいと考えています。
英語が得意な方は、海外サプライヤ及び顧客訪問など、活動の幅を広げることも可能です。
【求人の魅力】
ほぼ社内全部署と関りがあり、コミュニケーションが得意な方であれば、社内外問わず良好な関係が築けます。
チームは、アットホームな環境作りを目指しています。
気軽に意見を言える雰囲気であり、自発的に新しい手法やシステムを提案していただくことは大歓迎です。
社外セミナーについても業務に直結する内容であれば提案可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スペシャリスト（非管理職）
募集背景
【募集背景】
製品拡大に伴う増員募集
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜以下のご経験がある方＞
・製造業における生産管理経験
・PC操作(Excel,Word,Power Point)
・簡単な英会話、メールでの返信(目安：TOEIC 500点相当)
〈歓迎要件〉
・製造業における生産管理経験3年以上
・中国語
・英語(TOEIC 700点以上)
・日商簿記3級以上
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 610万円
月額基本給：33万円～42万円
年収の80%を固定給、20％を賞与として支給
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：年収20％を賞与として支給
支給月：9月・3月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
愛知県
本社：愛知県小牧市大草年上坂5823
交通手段1 沿線名：JR中央本線 駅名：高蔵寺 最寄駅から：タクシー20分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
※時差出勤制度あり
【勤務時間例】①8:30～17:30 ②9:30～18:30
残業手当
その他
月収(総額)に30時間相当の固定残業代6.2万円～7.7万円を含む。30時間超過分は追加支給。
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定に基づき支給（上限5万円/月）)
その他手当
・住居手当（世帯主、独身寮入寮者へ支給）
※会社規定に基づき支給
・通勤手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時に10日付与
【休日・休暇詳細】
・年間休日122日は有給奨励日2日含みます
・慶弔休暇、育児休業、介護休業など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・企業型DC、社員持株制度（奨励金10％）
・人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度
・社内行事（社員旅行/クリスマスパーティー/バーベキュー等）
・東急ハーヴェストクラブ、エクシブの保養所利用可
・英会話支援プログラム、海外研修制度
・昼食無料dayあり（隔週月曜日/本社勤務のみ）
・食事補助（東京オフィス/名古屋オフィス勤務者のみ）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※前職・現職での職務経歴（業界経験・役職など）及び前職給与支を勘案し、手当を支給することにより調整
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2344713
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
santec Holdings株式会社
代表者名
代表取締役社長 鄭 元鎬
設立
1979年8月
従業員数
427名（（連結ベース）2026年3月31日現在）
資本金
4,979,000,000円
本社所在地
〒485-0802 愛知県小牧市大草年上坂5823
株式公開
スタンダード
日系・外資
日系
事業内容
■santec Holdings株式会社：グループの経営管理
■santec AOC株式会社：光部品関連事業 … 光コンポーネント､光サブシステム
■santec LIS株式会社：光測定器関連事業 … 波長可変光源､検査測定装置
■santec OIS株式会社：光イメージング・センシング関連事業 … 波長可変光源､検査測定装置､医療機器
■santec Japan株式会社：国内販売事業及びソリューション事業
事業に関する特色
【光通信技術分野で世界初の製品を次々と生み出してきた、スタンダード上場の開発型メーカー】
◆santec Holdings株式会社は、設立時より、光技術の可能性に着目し、世の中に求められる光技術製品を生み出してきた会社です。1984年に世界初の「光ファイバ全自動検査システム」を開発、発売したのを始めとして、いくつもの「世界初」となる検査装置を次々と世に送り出しました。
◆光検査装置開発の中で培った高い技術は、光部品にも大きな力を発揮し、1992年には多層干渉膜フィルタの開発に着手、ユニークな光フィルタを次々と製品化しました。そして1997年には、光の波長のブレを正確に制御する画期的な「波長ロッカー」製品を世に送り出しました。今後も、光通信分野向け製品をさらに発展拡大させ、さらには医療分野を含む新たな光測定分野や、光情報処理分野を開拓し、持続的な会社成長にチャレンジしています。
◆全工程が一貫した自社生産で行っています。これができるのは限られたメーカーのみで、その製品は品質の信頼性、機能性、量産性＝コストパフォーマンスなど、どの点においても業界トップクラスの評価を得ています。
【事業紹介URL】
https://www.santec.com/jp/ir/business/
会社の特色
◆社員一人ひとりの個性を大事にしています。各社員が自分自身をしっかりと把握し、自己責任の意識を担い、そして自己実現と自己啓発の目的意識を持つことが求められます。その一方で、人と人との関係におけるコミュニケーションも大切な要素で、問題を解析するクールな頭脳に、他人を受け入れられる暖かな心を併せ持つ、そんな社員が支えています。
◆自由な社風で、自分の考え方、意見を具現化したい人に最適の環境があります。また、個人の仕事の成果による公正な評価と報酬 （役職者は年俸制の適用）や、個々のキャリア・プランを考えた教育体系によるステージ教育・専門教育の実施、ERPシステム等、基幹となる情報ツールの充実による業務の効率化など、社員一人ひとりが意欲を持って就業できる環境を整えています。
◆技術者はユーザーと直接に議論や交渉ができる営業体制を採ることにより、ユーザーのニーズやリクエストが直接的かつ正確に研究開発部門へとフィードバックさせる情報再回帰の体制を取っています。
【平均年齢】40.9歳
その他の特色
◆同社本社は、創造力を生み出すための ”大学のキャンパスをイメージした広い敷地”、社員の力を発揮するための”個人空間を重視したオフィス”、光部品・光測定器を生産するために必要な ”クリーンルーム”、さらには講演会、研修、演奏会、社内全体会議等に利用する250名収容可能な”santecホール”など、働きやすい環境が充実しています。
◆海外売上比率：78％／売上高研究開発費：9％
[競合会社]
各種光通信用部品メーカー
[海外拠点]
・SANTEC U.S.A. CORPORATION (NJ, USA)
・Santec Photonics Laboratories, Silicon Valley (CA, USA)
・OptoTest Corp. (CA, USA)
・JGR Optics Inc. (ON, Canada)
・SANTEC EUROPE LTD. (London, U.K.)
・圣德科(上海)光通信有限公司 (上海, 中国)
売上実績
求人No.：NJB2344713
最終更新日：2026/5/29