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★【インド駐在】 財務・事業開発マネージャー ~プライム上場/ニッチトップ企業~

株式会社エラン

想定年収

900万円 ~ 1,200万円

勤務地

東京都,インド

従業員数

235名(2020年1月1日現在)

仕事内容

【グローバル推進課の業務内容】
【募集詳細】
■募集ポジション
インド駐在 財務・事業開発マネージャー
(※経験・スキルに応じて最終職位を決定します。)

■業務内容
・ECBローンの執行およびモニタリング(借入残高、金利支払い、契約条件遵守の確認)
・財務三表のレビュー、監査対応、内部統制強化サポート
・JV設立に向けた法務・会計・税務アドバイザーとの協働
・IPO準備に向けた証券会社・監査法人・弁護士との折衝サポート
・本社向け報告資料の作成・提出
本ポジションは、クロスボーダー実務の即戦力として活躍いただけるだけでなく、会社の成長フェーズにおいて
中核的な役割 を担うポジションです。リーダーシップを発揮し、事業拡大や組織強化に直結して貢献できる
成果を出せる環境が整っており、海外事業を牽引する実務家として着実にキャリアを築けます。
将来的にはグローバル部門の幹部候補としての成長も期待されます。


入社6か月は試用期間となり、東京勤務を行っていただきます。
その後、インド出張を行いつつタイミングをみてインド駐在をしていただく予定です。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

管理職

募集背景

■募集背景
当社グループ会社であるQuick Smart Wash社(インド)に駐在し、IPO準備やJV設立に向けた
交渉・制度設計を主導していただきます。財務・契約に関する専門性を活かしながら、
現地に深く入り込み課題解決をリードできる、高い裁量のもと、ダイナミックな挑戦が
できるポジションです。 クロスボーダー実務の即戦力として、会社の成長フェーズで
中核的な役割を担い、自ら案件を推進しつつ、組織拡大に直結する成果を出せる環境です。
加えて、新規事業開発の視点を持ち、現地市場の変化やニーズを捉えて新たなビジネスを
構想・実行していただくことも期待しています。さらに、グローバル部門の幹部候補としての
キャリアを築くチャンスも広がっています。期間は原則3年を目安とし、会社状況や本人の
希望に応じて延長・短縮の可能性があります。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須条件】
・大卒以上
・金融機関、監査法人、商社、コンサル等における3年以上の財務・M&A・IPO関連業務経験
・財務三表を理解し、資金調達・事業計画を数値で管理できる能力
・英語でのビジネス交渉力(TOEIC 800点相当以上)
・海外駐在経験またはクロスボーダー案件の実務経験
・新規事業開発に積極的に取り組むマインドをお持ちの方

【歓迎スキル】
・JV設立・M&A・PMIの実務経験
・インド・ASEANでの駐在経験
・現地に積極的に入り込み、課題を主体的に解決できる姿勢

【求める人物像】
・当社の経営理念に共感し、成長意欲と挑戦心を持ち続けられる方
・海外事業の最前線で責任感を持ち、果敢に取り組める方
・スピード感を持って案件を推進できる実務力と判断力を備えた方
・社内外の多様な関係者を巻き込みながら、交渉・調整をリードできる方
・論理的思考力と高いコミュニケーション能力を備え、円滑に連携できる方
・数値・契約・事業運営をバランス良く理解し、実務を遂行できる方
・不確実性の高い環境でも冷静に判断し、成果を出せる実務家
・専門領域にとどまらず、幅広い視野で事業成長や組織強化に貢献できる方
・海外で建設的な議論ができる方

学歴

大学

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

上級以上

TOEIC:800点以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヵ月(条件変更なし))

給与

月給制

年収:900万円 ~ 1,200万円

月収:63万円~86万円

月額基本給:38万円~45万円

※採用時の年収については能力等によって増額します。 ※地域手当: 65,000円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:7月、2月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都,インド

・インド駐在時
インド ラジャスタン州 ジャイプール
・研修時
東京都 中央区 日本橋3丁目6番2号 日本橋フロント6F

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:有り

就業時間

08:30~17:30

休憩時間:60分

残業:月10時間~30時間程度

管理監督職
8:30~17:30(所定労働時間8時間)
※コアタイム:11:00~15:00
※フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
※休憩時間:1時間

残業手当

その他

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給(※会社規定に基づき支給)

その他手当

役職手当

・役職手当
・調整給:スキル面を加味して検討
・地域手当(一部地域に限る)
・ワイドキャリア手当
・エコ通勤手当(徒歩または自転車で通勤する方が対象)
・通勤手当(公共交通機関または車通勤する方が対象、規程に応じ支給)(上限3万円/月)
・技能手当(資格取得奨励一時金含む)
・赴任手当
・単身赴任手当
・育児応援手当
・介護応援手当
・ライフサポート応援手当
・転勤一時金
・帰省一時金
・社員紹介一時金

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:124

年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
産前産後休暇
育児休業
看護休暇制度
介護休暇
アニバーサリー休暇制度

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

社内イベント(社員旅行、納会、お花見、忘新年会、エランアワード表彰)
各種制度  エリア限定制度 ※条件あり
従業員持ち株会制度(奨励金20%が補助されます)
株式給付信託(J-ESOP)
福利厚生倶楽部会員

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

定年:60歳(再雇用制度あり) ※退職金なし

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2344028

最終更新日:2026/1/15

企業情報

企業名

株式会社エラン

代表者名

代表取締役社長 COO 峯崎 友宏

設立

1995年2月

従業員数

235名(2020年1月1日現在)

資本金

573,400,000円

本社所在地

〒390-0826 長野県松本市出川町15-12

〒108-0074 東京都港区高輪3丁目23-17 品川センタービルディング13階

〒390-0835 長野県松本市高宮東3-35 山崎ビル1F

〒003-0807 北海道札幌市白石区菊水七条2-7-1 札幌流通倉庫東ビル6F

〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-333-13 OLSビル15F

〒252-0231 神奈川県神奈川県相模原市中央区相模原4-3-14 相模原第一生命ビルディング 9F

〒920-0841 石川県金沢市浅野本町ホ155

〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビルディング5F

〒564-0063 大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル12F

〒730-0022 広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 10F

〒761-8071 香川県高松市伏石町2163-21

〒812-0025 福岡県福岡市博多区店屋町1-31 博多アーバンスクエア5F

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

病院の患者さま、介護施設等の入所者さまやご家族さまが「手ぶらで入院・入所」「手ぶらで面会」「手ぶらで退院・退所」できるよう入院・入所生活に必要となる衣類・タオル・紙おむつや日常生活用品などを 日額定額制でレンタルいただけるサービス「CSセット」を提供しています。

事業に関する特色

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┗■事業の特色
1.日用品レンタルシステム「CSセットシステム」の普及拡大
2.介護・医療施設への管理運営業務
3.介護福祉、保健衛生に関する調査研究、情報提供

※CSセットとは患者様の入院時・介護保健施設利用者様の入所時に必要とされるタオル・衣類・日用品・各種オムツ等を、お客様のニーズに応じて1日単位でレンタルするビジネスです。
長期・短期・緊急などあらゆるケースに対応でき、患者様・入所者様が手ぶらで入院・入所することを可能にしています。また、看護師様やご利用者様のご意見を参考に現場に対応できるパッケージを構築し、商品の提供から回収・在庫管理まで全て当社のスタッフが行っているため看護師様の仕事を軽減することに貢献しております。

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┗■海外事業展開
同社はBoston Ivy Healthcare Solution Pvt. Ltd.(BIHS社) と株式引受契約を締結。BIHS社はインドにおいてインターネットを⽤いた医療材料、医療機器の卸売業を展開しています。今後のさらなる事業拡⼤を⽬指し、経済の成⻑が著しいインドにおいて⽇本国内では得られない新たなビジネスの可能性を探ります。

会社の特色

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┗■経営理念
私達は、お客さまに満足していただける最高の商品とサービスを追求し、情熱を持った行動を通じて、心豊かな生活環境の実現に貢献します。

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┗■新規事業制度
独立支援、新規事業部の設立、その形は自由です。 業界・業種を問わず、一人のアイディアを全員で膨らませ、画期的なサービスを提供します。

その他の特色

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┗■社風
平均年齢が35歳ということからも若い人材が活躍している職場です。
今後も会社の成長とともに組織の中枢を担っていただける可能性のある会社でございます。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2013/12
6,024百万円
-
2014/12
7,463百万円
-
2015/12
9,011百万円
-
2016/12
11,407百万円
-
2017/12
15,466百万円
923百万円
2018/12
18,585百万円
1,282百万円
2019/12
21,518百万円
1,501百万円
2020/12
26,055百万円
1,641百万円
2021/12
31,635百万円
2,818百万円
2022/12
36,264百万円
3,411百万円
2023/12
41,425百万円
3,681百万円
2024/12
47,513百万円
3,544百万円

求人No.:NJB2344028

最終更新日:2026/1/15

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