【スタンダード上場企業】マンション等用地仕入れ営業（転勤なし）
想定年収
600万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
161名（2025年5月31日現在）
仕事内容
開発営業職として分譲マンション・賃貸マンション・ホテルをメインとした用地の仕入れをおこないます。
具体的には
・用地の情報収集
不動産会社や金融機関などから用地取得に関する情報を収集。
・用地の状況、周辺地域の情報などから仕入れの可否、価格について判断し、社内で決裁承認を受け、土地情報提供者と相談。
※成果に応じた報奨金(インセンティブ)制度を導入しています。
■就業環境：
・年間休日130日、完全週休二日制（土日祝）、残業は少なめで仕事とプライベートの両立が叶う環境です。
・造注方式によってより良い条件での案件受注を進めているため、ゼネコンでありながら発注者に近い立場で案件のコントロールができ、働き方も整えることができます。
・首都圏案件のみの受注のため、転勤もありません。
・退職金など福利厚生も充実しており、高い利益率だからこそ安定経営が実現できています。
■当社について：
大手企業含めたゼネコン業界2位の営業利益率、設立3年9か月で上場を果たす、スピード成長中の企業です。
自社で仕入れた土地を、デベロッパーに提案・受注し、建設業務を元請けの立場でとして指名でもらうというビジネスモデルのため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保に繋がっています。
※勤務地は東京もしくは福岡となります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
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募集背景
会社の特長】
①東証スタンダード上場
創業4年目に上場後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。
②独自のビジネスモデル（土地の仕入～建設まで）
造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、特命により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）が特長です。
技術者を保有している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益率を可能にしています。
③技術力・施工品質
当社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、成長してきました。大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンションや地域再開発案件なども手がけています。
当社は、「安全と品質」を最優先に取り組んでおり、施工管理、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設け、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。
【会社の風土】
①フラットな組織、風通しの良さ
フラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えてチームで事業に取り組んでいます。
②積極登用
2031年の売上1000億円達成に向けて、年齢・性別を問わず、意欲のある人材を積極的に採用、登用しています。会社からの人材への投資（資格取得支援など）も積極的に行っています。
③ワークライフバランス
本社の平均残業時間は10～15時間程度、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界平均を大きく上回る年間休日130日となっています。
また施工管理職は、一現場が終了すると1週間～1か月のリフレッシュ休暇の取得が可能です。
④DX、業務効率化
2024年に「建設ディレクターグループ」を新設し、建設現場の作業効率化、DXを進めています。
施工管理業務に付随する「事務作業」を本社に集約し、現場の残業時間を大幅に削減しています。(2023年と比べ、残業時間が30％以上減少)
〈設計・施工事例〉
ブリリアタワー千葉（23階建ての超高層。全491戸。東京建物様）2026年完成予定
プレミスト大倉山（全241戸の大型物件。大和ハウス工業様）2024年完成
〈再開発事例〉
JR前橋駅北口地区第一種市街地再開発事業（群馬県）
大村市バスターミナル地区市街地再開発事業（長崎県）
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須】
下記何れかのご経験がある方
・不動産業界（売買、賃貸仲介など）での営業経験
・マンションやオフィスビル等の施工管理経験
【尚可】
・用地仕入れの経験のある方
・宅地建物取引士をお持ちの方
学歴
高校
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月 ※期間中の給与に変更なし)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 1,500万円
月収：50万円～125万円
月額基本給：45万円～120万円
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：決算賞与（業績による）
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
東京都
東京都杉並区荻窪4丁目30番16号 藤澤ビルディング8階
交通手段1 沿線名：中央線 駅名：荻窪 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：1時間
残業：月10時間～15時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
創業記念日、年末年始(12/29～1/3)、夏期休暇(3~5日)、GW休暇
有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)、慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度(勤続3年以上で適用)、株式給付信託制度、従業員持株会制度、人間ドッグ受診補助制度(40歳以上)、慶弔金、現場休出手当、ベネフィット・ステーション加入、携帯電話貸与、団体長期障害所得補償保険、資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等)、資格取得奨励金(会社指定資格)、遠隔地手当(通勤手当とは別支給で3万円～)など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2343218
最終更新日：2026/6/8
企業情報
企業名
ファーストコーポレーション株式会社
代表者名
代表取締役社長 中村 利秋
設立
2011年6月
従業員数
161名（2025年5月31日現在）
資本金
730,000,000円
本社所在地
〒167-0051 東京都杉並区荻窪四丁目30番16号 藤澤ビルディング8階
株式公開
スタンダード
日系・外資
日系
事業内容
■総合建設業
建設業許可番号／東京都知事許可（特‐28）第137046号
一級建築士事務所番号／東京都知事登録第57917号
宅地建物取引許可番号／東京都知事（2）第94270号
事業に関する特色
当社は、安定的に需要がある「1都3県」のマンション建設を主軸に事業展開してきました
。近年は前橋駅前再開発案件を皮切りに地域再開発の案件が増えており、1都3県以外への展開を予定しています。
今後は、収益不動産、大規模修繕事業など事業の多角化（M＆A含む）も視野に入れ、5年後に売上1000億円を目指して動き始めています。
当社の特長
１）造注方式
自社で直接土地を仕入れ、ディベロッパーへ提案、その後の工事を特命案件で受注する造注方式に強みがあり、入札形式ではないことで、
・高い営業利益を確保できる(過去5年平均の営業利益率6.6%（※)
・無理な納期で受注する必要がない
が可能になっています。
※同規模のゼネコンの営業利益率は3.0～3.5％
２）技術力・品質管理
近年は設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけております。
また、「安全と品質」を最優先に取り組んできており、施工管理、品質管理のプロを集めた安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理が強みです。
３）実績
当社の技術力、品質管理を信頼していただける大手優良ディベロッパーが取引先となっております。
＜設計・施工実績＞
プレミスト大倉山（全241戸の大型物件。大和ハウス工業様）2024年完成
ブリリアタワー前橋（27階建て、超高層）（東京建物様）2024年完成
ブリリアタワー千葉（23階建て、超高層）（東京建物様）2026年完成予定
＜主要取引先＞主要取引先：NTT都市開発、東京建物、日本土地建物、新日鉄興和不動産、三井不動産レジデンシャル、中央住宅 等
４）その他
「働き方改革関連法」に基づき、建設業は就業時間、休日などの働き方改革を求められています。
当社では、新たに「建設ディレクターグループ」を新設し、建設現場の作業効率化、DXを進めるとともに、付随する「事務」作業を本社に集約することによって、現場の残業時間を大幅に削減しています。
会社の特色
■設立わずか5年6か月で上場（2016年12月上場）現在は東証スタンダードへ上場しています。
■年商10億円（2012年）から431億円（2025年）へ！業界内では驚異的な急成長企業
■30代で課長職等、年功序列ではない完全実力主義の社風
その他の特色
「造注方式」を強みに創業からわずか５年で上場を実現！ フラットでフレッシュな組織です
◆“造注方式”で急成長する業界で注目の企業
ファーストコーポレーションの設立は2011年。
以来、マンション用地を自社で仕入れ、企画、設計を行ってデベロッパーに提案し建設工事を特命で受注するビジネスモデル、「造注方式」を業界に先駆けて導入し、急成長。
2015年３月に創業３年10カ月で東証マザーズに上場、2016年12月に東証一部への市場変更（東証一部上場）を成し遂げました。
造注方式ならではのメリット、それは、他社との価格競争がないことです。
マンションデベロッパーと対等の立場で条件交渉ができるため、適正な価格や工期を確保しやすく、好環境の中でやりがいを持って無理なく働くことができます。
◆人材育成に注力しさらなる成長を実現
当社が創業以来、特に力を入れてきたのは人材の育成です。
外部から講師を招いた階層別や職位別の研修や社内勉強会を年に数回実施しているほか、資格取得の支援制度も充実させています。
売上実績
求人No.：NJB2343218
最終更新日：2026/6/8