【将来のリーダー候補】コンサルティング営業◆延長保証の企画提案◆プライム上場G／在宅勤務可
想定年収
500万円 ~ 725万円
勤務地
大阪府 東京都
従業員数
91名（2026年4月）
仕事内容
大手家電量販店やハウスメーカーに向けて、製品の延長保証サービスの導入提案をお任せします。直接個人のエンドユーザーへ提案する業務ではありません。
【延長保証サービスとは？】
メーカー保証終了後の一定期間、規程に基づいて製品の故障・不具合の修理を提供するサービスです。良いものを安心して長く使うことができ、廃棄物の削減などの社会貢献につながります。
【具体的にお任せする業務】
■既存顧客へのフォロー現在は既存顧客へのフォローが業務の8割（営業部に確認）を占めています。定期的にお客様先を訪問し、新製品におけるサービスの導入提案やその説明を実施します。※打合せについては、オンライン商談を中心に行なっておりますが、出張が発生することもあります。
■新規顧客への導入案内HPからの問い合わせやグループ会社から紹介を受けた顧客先にアプローチし、延長保証サービスの導入をご案内します。状況に応じて、自分の好きな業界や企業に営業をかけることもできます。＼ここがポイント！／★新たにサービスを企画するチャンスも！──────────────────業界や商品・サービスに合わせて、「どんな延長保証があれば喜ばれるか」を考えることからスタートします。基本的に既存サービスの中から提案しますが、グループの損害保険会社と連携して新たに保証サービスを考えることも可能です。
※習熟度によってスケジュールは変更があります。
＜入社１か月～3か月後＞
・当社のビジネスモデルや営業方針を把握し、複数の営業社員に同行しながらOJTで少しずつ業務に慣れていきます。
また、既存案件のサポート（書類作成等の事務を含む）も行います。
・延長保証に関連して、損害保険関連資格（募集人、少短）を取得します。＜入社3か月月～１２か月後＞・習熟度に応じて、汎用保証サービスの提案からスタートし、徐々にクライアントを担当します。
＜入社２年目以降＞・これまでのキャリアや適性によって、「新規開拓」や「深耕営業」など、得意な分野をメインに活躍してもらう予定です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
チ－フ～シニアチ－フ
募集背景
さらなる事業拡大のための増員および欠員補充。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＼業種未経験歓迎／【必須要件】
■法人向けの営業経験をお持ちの方└年数・業種・商材は不問です。
【歓迎要件】・提案型の営業経験・保険や金融業などの無形商材を扱った営業の経験・ハウスメーカーなどでの営業経験 など
【求める人物像】
◎目標を達成することに喜びを感じる方◎自ら考え、動ける自主性をお持ちの方
◎柔軟性があり、相手に合わせて動ける方
※習熟度によってスケジュールは変更があります。
＜入社１か月～3か月後＞・当社のビジネスモデルや営業方針を把握し、複数の営業社員に同行しながらOJTで少しずつ業務に慣れていきます。
また、既存案件のサポート（書類作成等の事務を含む）も行います。
・延長保証に関連して、損害保険関連資格（募集人、少短）を取得します。
＜入社3か月月～１２か月後＞・習熟度に応じて、汎用保証サービスの提案からスタートし、徐々にクライアントを担当します。
＜入社２年目以降＞・これまでのキャリアや適性によって、「新規開拓」や「深耕営業」など、得意な分野をメインに活躍してもらう予定です
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月。その間の待遇、給与に変更ありません。)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 725万円
月収：29万円～44万円
月額基本給：29万円～44万円
※経験・能力知識を考慮し、当社規定により決定いたします。 詳細は面接時にお伺いください。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：年間合計3ヶ月分
賞与月 6月、12月。
上記想定年収は、残業20時間/月の場合。
※上記以外に業績連動賞与を支給する場合あり。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府 東京都
東京都千代田区外神田２-２-３住友不動産御茶ノ水ビル8階
大阪府大阪市西区江戸堀1-11-4 損保ジャパン肥後橋ビル7階
※転勤：将来的に可能性あり
交通手段1 沿線名：JR各線 駅名：秋葉原 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～
固定（定額）残業代制
・時差出勤可能
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 50,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(月額上限45,000円)
その他手当
役職手当
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度
その他、詳細は面接時にお伺いください。
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( ※年次有給休暇は入社日より付与（入社月に応じて）
7か月目には最低10日以上。有給は半日、時間単位でも取得可能。
※1月入社の場合、初年度3日付与／年、2年度目は18日付与／年
※夏季休暇は年次有給休暇として取得することになっており、その分2年度目
以降の有給付与日数が法定よりも8日間多くなっています。 )
【休日・休暇詳細】
詳細は面接時にお伺いください。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
詳細は面接時にお伺いください。
福利厚生
■財形貯蓄制度■確定拠出年金制度■退職金制度■フリードリンク制度■置き型社食■スポーツジム利用制度■レジャー施設、宿泊施設等割引サービス■資格取得支援制度■グループ団体保険■テレワーク■時短勤務■時差出勤制度■健康保険組合の付加給付■人間ドックの費用負担★『SOMPO』グループなので各種保険（自動車保険や火災保険、医療保険、生命保険など）にも 団体扱いで安く加入できることも。 あなたやご家族の生活を会社がしっかりバックアップします！
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
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選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2342794
最終更新日：2026/4/30
企業情報
企業名
SOMPOワランティ株式会社
代表者名
代表取締役社長 山中 聡子
設立
2009年8月
従業員数
91名（2026年4月）
資本金
95,000,000円
本社所在地
〒101-0021 東京都千代田区外神田２丁目２番３号
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
■事業内容：
・当社は、SOMPOホールディングス(株)の100％子会社として、家電製品や住宅設備、携帯電話などの延長保証サービスを提供する会社です。
・延長保証サービスとは、製品ユーザーが対象商品を購入する際に一定の保証料を支払うことでメーカー保証期間を延長し、修理を受けることが可能となるサービスです。日本ではまだ歴史が浅い延長保証ビジネスですが、世の中が大量生産・大量消費の時代から循環型社会へと移行し、「モノを大切に、長く使い続ける」という価値観が広まる中で注目を集めています。
・当社は創業以来、「信用力」、「情報・営業力」、「多様な知見」を強みとして堅調に事業を拡大し続けており、高品質な製品のブランドイメージや付加価値の向上、他社との差別化を図りたいという企業様と多数お取引きいただいています。
事業に関する特色
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会社の特色
■会社の特徴：
・当社の企業価値の源泉は、社員一人ひとりが持つ「個」の力にあり、「個」の繋がりによって最高品質のサービスを生み出すことができると考えています。持続的に企業価値を高め、社会に貢献していくためには、社員一人ひとりの多様性を重視し、社員の働きがいと幸せを求め、より一層、生産性を高めていくことが不可欠です。
・そのため当社では、ワーク(仕事)とライフ(人生)を統合し、相乗効果で人生を充実させる「ワークライフインテグレーション」を重視した働き方を実践しています。柔軟な働き方の実現に必要な制度（時間単位有給休暇・時差勤務・テレワーク）のほか、社員の健康指標の向上のための支援(手軽に健康的な食事が摂れる置き型社食やフリードリンク制度)などの福利厚生の充実化を積極的に行っており、社員のウェルビーイングの向上を重要なテーマとして位置づけています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2342794
最終更新日：2026/4/30