【本111正】購買業務のルール策定・システム運用・取引先評価(中堅)
想定年収
400万円 ~ 900万円
勤務地
神奈川県
従業員数
5,163名(連結:9,909名 (2024年3月31日現在))
仕事内容
【業務内容】
主に以下の業務をご担当いただきます。
● 調達システムの運用・保守およびユーザーサポート
● 業務改善に向けたシステム改修・機能追加の企画・対応
● SDGs、ESG、CSRの観点からの取引先(サプライヤ)への働きかけや取引先管理(評価・分析含む)に関する業務
【業務の魅力とやりがい】
業務においては、主体的に業務遂行できることが魅力です。
課題解決できたときには、やりがいを感じられます。
【入社後の活躍イメージ】
購買・調達業務の円滑かつ効率的な推進を目的に、購買システムおよび関連インフラの運用管理を中心とした部門IT担当としてご活躍いただきます。
2026年よりイントラマートを基盤とした新規購買システムの導入を予定しており、社内システムオーナーとして保守運用を担っていただくほか、さらなる業務改善に向けてシステム開発担当部門と連携し、システムの機能強化、改修にも積極的に携わっていただきます。
また、IT分野に限らず、SDGs・ESG・CSRの視点で取引先との関係強化や、取引先の管理・評価・分析など、調達管理グループが担う幅広い業務にも適宜取り組んでいただきます。ITを主軸にしながら、幅広い業務にも関わることで、多様な分野で専門性を高めることも可能です。
【社内の体制や雰囲気】
社内メンバーは、性別問わず幅広い人財が活躍しております。また、課題や不明点などはもちろん、成功事例なども都度共有しながら業務を行っておりますので、メンバー同士が積極的にコミュニケーションを取り合うような環境です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
人員強化のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■資格・経験(MUST)
● 業務システムの運用・保守経験
● システム開発における要件定義・設計・テストの経験、またはプロジェクトリーダーとして技術的な取りまとめ経験
● ITに関する基礎知識
● 取引先や社内関係者との調整を含むコミュニケーション力
● 経験・経験(WANT)
● 調達業務に関する知識
● 業務改善の経験
■求める人物像
●自身の持つスキルを活かしながら多種多様な課題を意欲的に取り組み、自身の成長に繋げたいとお考えの方。
●論理的思考で問題解決や意思決定を行い、関係者が納得できる合意に導けるコミュニケーション力をお持ちの方。
●困難な場面に遭遇しても、前向きに捉え積極的に対処しようとする方。
学歴
不問
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:400万円 ~ 900万円
月収:27万円~50万円
月額基本給:24万円~44万円
(参考) ・主任クラス:680万円 (月給35万円+賞与+残業代月20h) ・係長クラス:780万円 (月給39万円+賞与+残業代月20h) ・課長代理クラス:900万円 (月給44万円+賞与+残業代月20h) ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4ヶ月以上
賞与支給月:6月、12月
(参考:2024年度実績 年8.28ヶ月)
昇給
有り 年1回 / 4月
年1回(4月)
勤務地
神奈川県
■雇入れ直後
藤沢テクノセンター/神奈川県藤沢市川名1-12-2
交通手段1 沿線名:JR 駅名:藤沢 最寄駅から:徒歩15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:40
休憩時間:45分
残業:月10時間~40時間程度
9:00~17:40(所定労働時間 7時間55分、休憩 45分)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当
・独身寮(29歳まで)
・家族手当(配偶者/月1万7800円、子1人/7000円)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:127
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
初年度付与日数 4月~9月入社:10日 10月~12月入社:5日 1月~3月入社:0日
*採用後最初の3月31日までの期間を1年とする
春季・夏季長期連続休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持ち株制度、資格支援制度、研修制度(eラーニング研修、集合研修、外部研修など)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※記載年収は参考となり、面接での評価等により決定されます。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2341792
最終更新日:2026/7/2
企業情報
企業名
アズビル株式会社
代表者名
取締役 代表執行役社長 山本 清博
設立
1949年8月
従業員数
5,163名(連結:9,909名 (2024年3月31日現在))
資本金
10,522,700,000円
本社所在地
〒100-6925 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング 25階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.azbil.com/jp/
事業内容
<ビルディングオートメーション・計装システムのトップカンパニー(旧山武)>
■1906年創業の国内最大手ビルオートメーションメーカー
100年以上一貫して、計測と制御の技術でビル・工場・プラントなどの自動化に貢献している総合オートメーションメーカーです。
■ビルディングオートメーション事業
ビルディングオートメーションシステム、セキュリティシステムから、アプリケーションソフト、コントローラ、バルブ、センサまでのフルラインナップを自社にて開発、製造することで高機能、高品質を実現。計装設計から販売、エンジニアリング、サービス、省エネソリューション、設備の運営管理までを一貫した体制で提供し、独自の環境制御技術で、人々に快適で効率のよい執務・生産空間の創造と、環境負荷低減に貢献します。
■アドバンスオートメーション事業
石油、化学、鉄鋼、紙パルプなどの素材産業や、自動車、電気・電子、半導体、食品などの加工・組立産業の課題解決に向け、装置や設備の最適運用をライフサイクルで支援する製品やソリューション、計装・エンジニアリング、保守サービスを提供。生産に関わる人々との協働を通じ、先進的な計測制御技術を発展させ、安全で人の能力を発揮できる生産現場の実現を目指すとともに、お客さまの新たな価値を創造します。
■ライフオートメーション事業
ライフオートメーション事業には、生活者の住まいや食における安心・健康・快適を提供する事業、ライフラインの取引における公正性を保証する計量・課金から生活の安全・快適を提供する事業などがあります。
事業に関する特色
<ビルディング事業>
■競合:ジョンソンコントロールズ、三菱電機、パナソニック、NEC、東芝など
■戦略:
・新築工事で機器導入後、10~15年に渡り施主向けに保守サービスを提供。そこでの関係構築により、改修工事時には、機器メーカーとしてだけではなくサブコン(元請け)としての案件も受注し、収益増を図ります。
→注力分野:データセンターなど
会社の特色
■風土:
・正社員・契約社員問わず長く勤める方が多い
・協力しあえる雰囲気がある
・教育制度充実
・有給が取得しやすい
【平均年齢】43.2歳
■キャリア採用比率:2022年度:30%、2023年度:42%、2024年度:41%
その他の特色
■新製品が2017年度の計測自動制御学会で各種賞を受賞
■技術賞「オンライン異常予兆検知システム BiG EYES」
「BiG EYES」は、製造現場の操業ビッグデータを活用し、プラントなどで稼働する設備の正常時の振る舞いをFNN (Fuzzified Neural Networks*) に学習させることにより、いつもと違う動きをリアルタイムで捉え、プロセスや設備の異常予兆を早期に発見することでトラブルの未然防止を図るオンライン異常予兆検知システムです。今後産業界における様々な応用や発展に貢献すると期待されています。
■新製品開発賞「ビル向けクラウドサービス」
「ビル向けクラウドサービス」は、お客様の建物内に設置されている当社製BA(Building Automation)システムと当社クラウドセンターを専用回線で接続し、
建物ごとのエネルギー使用量、建物設備に関する管理情報や運用データを一元管理するサービスです。
ユーザーはPC、タブレット、スマートフォンを用いて任意の場所・時間帯で当社クラウドセンターへアクセスしてサービスを利用することができます。
また複数の建物のエネルギー使用状況を一画面で比較することができるため、
所有する建物のエネルギー使用量や原単位が大きな建物・設備を確認し、省エネルギーに役立てることができます。
■2023年3月期で売上高、営業利益、純利益、いずれも増収増益となり、売上高、利益共に過去最高を更新しています。
■2018年から6年連続で「健康経営優良法人」の認定を受けており、2023年度も引続き上位500法人のみが認定される『ホワイト500』に認定されました。
売上実績
求人No.:NJB2341792
最終更新日:2026/7/2
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