【神奈川県／財務管理職候補】
想定年収
520万円 ~ 600万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
まずは前職でご経験いただいていた業務からスタートし、いずれは業務の全般、マネジメントを担っていただきます。
今回の財務管理職候補のポジションは2～5年後に課長、その後部長になる人財を募集します。
【具体的な業務】
・決算業務（四半期）単体・連結（100%子会社1社）
・親会社との予決算連携
・財務業務（入出金）
・税務申告（税理士法人との共同）
・部内のマネジメント
【今後実施したい業務】
・業務効率化、品質向上の企画・立案・実施
具体的な定常業務に加え、将来的には上記の業務にも挑戦し、組織の中核を担っていただくことを期待しています。
特定の業務に固定せず、様々な業務をローテーションでご経験いただきます。
日々新しい業務に挑戦し、財務のスペシャリストとして、また管理職候補として着実にスキルアップできる環境です。
【組織構成】
部長を含めた4名体制（40代～60代）で構成。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長候補～課長
募集背景
大手グループとしての安定基盤のもと、今後さらなる事業成長と経営基盤の強化を見据えています。
これに伴い、経営管理本部 財務部では、財務部門の体制強化が急務となっています。
現状の業務に加え、今後は「月次決算の早期化」や「財務分析の高度化」、「業務プロセスの効率化」を推進していく計画です。
そこで今回、これまでのご経験を活かして、これらの変革を共に推進し、
将来的には部門の中核を担っていただける新たな仲間を募集することになりました。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・経理・財務の経験3年以上
【歓迎】
・建設経理士
・建設業（特に造園業）経理の経験者
・業務改善推進の経験者
・マネジメント経験者
【求める人物像】
・コミュニケーションをとりながらチームで仕事が出来る方
・優先順位を考え、効率的に業務に取り組める方
・会社全体の業務効率化・品質向上に向けた思考や行動が出来る方
・財務会計に関する知識を有し、常にアップデートする方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：520万円 ~ 600万円
月収：33万円～38万円
月額基本給：31万円～34万円
賞与・インセンティブ
年4回 昨年実績：7月、9月、12月、3月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給
有り 年1回
勤務地
神奈川県
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月5時間～11時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
年間有給休暇10日～20日（年次休暇・結婚休暇・忌引休暇・災害休暇・公務休暇・フレッシュアップ休暇・ボランティア休暇・試験準備休暇・ファミリーサポート休暇 ・赴任準備休暇）
・年末年始休暇、グループ記念日（5月1日)
・産休・育休（※取得実績あり）
・5日以上連続休暇取得可能！ )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度
定年：60歳
★教育制度・資格補助補足★
当社規定の資格については、講習費用や受験料、更新費用等を会社で負担します。
また資格取得時には報奨金を支給します。現場で実践を行いつつ、
並行して資格取得を目指すことができる環境です。
―――2025年4月から―――
・資格合格時の表彰金額アップと資格範囲の拡大
・監理技術者手当の金額アップ
＜その他補足＞
■連続休暇取得促進制度（5月・8月・年末年始）
■単身赴任手当（引っ越し代：全額負担 家賃補助：9割会社負担※上限あり）
■遠隔地手当
■住宅資金貸付制度、厚生貸付金制度
■独身者社宅貸与（社宅家賃補助制度）
■制服・業務用PC・携帯電話貸与・財形貯蓄制度あり
■東急共済組合（医療・災害・福祉に関わる各種給付金、協定保養所利用補助金、貸付金等の組合員支援事業）
■東急グループ福利厚生メニュー（イーウェル『WELBOX』）の利用
■会社契約会員制保養施設の利用
■とうきゅうグループ団体保険（団体割引価格の各種保険制度）が利用可能
■従業員持株会制度（東急不動産ホールディングス）
■選択型カフェテリアプラン制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務無し
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2340634
最終更新日：2026/1/7