【神奈川県/経理×管理職】
想定年収
567万円 ~ 931万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
まずは前職でご経験いただいていた業務からスタートし、業務の全般、マネジメントを担っていただきます。
プライム上場企業の連結決算対象企業として、以下の経理業務全般、マネジメントをお任せします。
【具体的な実務】
・決算業務(四半期):単体・連結(100%子会社1社)
・親会社への報告業務(親会社100%子会社)
・財務業務(入出金管理) ※現状、借入金はありません
・税務申告(顧問税理士法人と連携)
・部内のマネジメント業務
【今後お任せしたいミッション】
既存業務だけでなく、経理業務の効率化・品質向上に向けた取り組みを期待しています。
・月次決算の早期化、予実算比較
・財務分析(自社内、同業他社比較など)
・業務効率化・オンライン化の仕組みづくり(DX推進)
・社内研修の企画、メンバーのスキルアップ支援
具体的な定常業務に加え、将来的には上記の業務にも挑戦し、組織の中核を担っていただくことを期待しています。
特定の業務に固定せず、様々な業務をローテーションでご経験いただきます。
日々新しい業務に挑戦し、経理業務全般のスペシャリストとして、また管理職として着実にスキルアップできる環境です。
【組織構成】
部長を含めた4名体制(40代~60代)で構成されています。
同じ部署のメンバーとは席もとなりで、一緒にコミュニケーションをとりながら、仕事を進められる環境です。
不明点や相談ごとはすぐに質問できる距離感や関係性も当社の魅力です!
【入社後のキャリアパス】
• 部門の業務全般をローテーションで経験し、ゼネラリストとしてのキャリア形成
• 実務経験を積みながら、将来的に部署を牽引する管理職としての活躍
【仕事を通じて得られるスキル】
• 上場企業グループにおける連結決算および親会社への高度なレポーティング能力
• 業務フローの再構築やシステム化・DXを推進する本質的な課題解決スキル
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長
募集背景
大手グループとしての安定基盤のもと、今後さらなる事業成長と経営基盤の強化を見据えています。
これに伴い、経営管理本部の体制強化が急務となっています。
現状の業務に加え、今後は「月次決算の早期化」や「業務プロセスの効率化」を推進していく計画です。
そこで今回、これまでのご経験を活かして、これらの変革を共に推進し、
部門の中核を担っていただける新たな仲間を募集することになりました。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・経理、もしくは財務の実務経験 1年以上
【歓迎】
・建設経理士
・建設業(特に造園業)経理の経験者
・業務改善推進の経験者
・マネジメント経験者
【求める人物像】
・コミュニケーションをとりながらチームで仕事が出来る方
・優先順位を考え、効率的に業務に取り組める方
・会社全体の業務効率化・品質向上に向けた思考や行動が出来る方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:567万円 ~ 931万円
月収:34万円~52万円
月額基本給:34万円~52万円
賞与・インセンティブ
年4回 昨年実績:7月、9月、12月、3月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:60分
残業:月5時間~11時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
年間有給休暇10日~20日(年次休暇・結婚休暇・忌引休暇・災害休暇・公務休暇・フレッシュアップ休暇・ボランティア休暇・試験準備休暇・ファミリーサポート休暇 ・赴任準備休暇)
・年末年始休暇、グループ記念日(5月1日)
・産休・育休(※取得実績あり)
・5日以上連続休暇取得可能! )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度
定年:60歳
★教育制度・資格補助補足★
当社規定の資格については、講習費用や受験料、更新費用等を会社で負担します。
また資格取得時には報奨金を支給します。現場で実践を行いつつ、
並行して資格取得を目指すことができる環境です。
―――2025年4月から―――
・資格合格時の表彰金額アップと資格範囲の拡大
・監理技術者手当の金額アップ
<その他補足>
■連続休暇取得促進制度(5月・8月・年末年始)
■単身赴任手当(引っ越し代:全額負担 家賃補助:9割会社負担※上限あり)
■遠隔地手当
■住宅資金貸付制度、厚生貸付金制度
■独身者社宅貸与(社宅家賃補助制度)
■制服・業務用PC・携帯電話貸与・財形貯蓄制度あり
■東急共済組合(医療・災害・福祉に関わる各種給付金、協定保養所利用補助金、貸付金等の組合員支援事業)
■東急グループ福利厚生メニュー(イーウェル『WELBOX』)の利用
■会社契約会員制保養施設の利用
■とうきゅうグループ団体保険(団体割引価格の各種保険制度)が利用可能
■従業員持株会制度(東急不動産ホールディングス)
■選択型カフェテリアプラン制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
全国に支店営業所があるため、将来的な異動の可能性はございます。 転勤の場合は、引っ越し代は全額会社負担、家賃補助は9割会社負担(上限あり)となります。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2349201
最終更新日:2025/12/23

