Androidリードエンジニア<フレックス/ハイブリッド勤務OK>
株式会社kubell
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
698名((2025年12月末日時点、グループ従業員数))
仕事内容
<ポジションのミッション>
プロダクトの成長を加速させる新機能開発をリードしながら、アプリの将来性を見据えた設計・アーキテクチャへの刷新を牽引することがミッションです。AIを駆使して開発プロセスそのものを変革し、チーム全体の生産性とプロダクト品質を飛躍的に向上させることを期待しています。
<ポジションの魅力>
・大規模プロダクト開発のやりがい
約93万社・775万IDのユーザーが利用する大規模プロダクトの開発に携われます。自分たちが開発した機能が多くの人々の「働く」を支えているという、強い手触り感と社会貢献性を実感できます。
・大きな裁量と技術的挑戦
機能開発をリードしながら、同時にアプリの未来を作るためのアーキテクチャ刷新や技術選定を、ご自身の裁量で進めることができます。複雑な技術的負債の解消という、難易度が高くエンジニアとして成長できる挑戦的な課題に主体的に取り組める環境です。
・チームで挑む最先端の開発スタイル
生成AI(Claudeなど)をチームとして積極的に開発プロセスに取り入れています。仕様策定から実装、テストに至るまで、AIと共に開発する未来の当たり前をチーム一丸となって創り出す経験ができます。新しい技術を楽しみ、ユーザーファーストな開発を追求する文化が根付いています。
<業務内容>
当社の提供しているクラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」の Android モバイルアプリケーションの開発を担当していただきます。
価値提供するための機能開発に加え、使用する共通の技術インフラストラクチャ、ツール、サービスの設計・開発を行っていただきます。
サービス価値の向上を容易にし、加速するユーザー拡大に耐えるべく、Android アプリケーション領域のリアーキテクティングやCI/CD改善などもしていただきます。
結果として、今後の事業計画を押し上げ、開発メンバーを増員することでさらなる生産性向上ができる状態を目指します。領域をまたいでのコミュニケーションも必要に応じて行っていただきます。
【Chatwork Android版アプリの新機能の設計・開発】
・プロダクトの成長に直結する新機能の要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでの一連のプロセスを牽引します。
・AIを活用した効率的な開発手法を積極的に導入し、チームの開発速度を向上させます。
【アーキテクチャの刷新と移行】
・現在進行中のモダンな設計への移行を、機能開発と並行しながら推進します。
・過去の設計で書かれたコード群を、あるべき姿にリファクタリングし、アプリ全体の品質とメンテナンス性を向上させます。
・Android ViewとJetpack Composeが混在するUIのモダン化戦略を策定し、実行をリードします。
【AIを活用した開発プロセスの革新】
・Claude等を活用したAIドリブンの開発サイクルの設計とチームへの定着を推進します。
・Four Keys指標を基に開発プロセスの課題を発見し、継続的な改善活動をリードします。
【品質保証とテスト文化の醸成】
・生成AIが作成したコード含めた成果物の品質を担保するためのテスト戦略を策定し、実践します。
・手動テストを削減し、開発サイクルを高速化するための自動化(単体テスト、回帰テスト)を推進します。
【変更の範囲】
・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)
<AI活用環境・取り組みについて>
当社では、AIを事業の主軸に置くとともに、社内での積極活用を推進しております。
❶|多数のAIサービスを利用可能
高品質且つ最先端なAIサービスを活用できる環境を整えております。
現在は、Claude Code MaxプランやGeminiを導入しており、その他のサービスもプロダクトの成長や個人の生産性に寄与するツールであれば活用可能となっております。
❷|AI推進プロジェクトチームの立ち上げ
AIを積極活用して、開発生産性の向上、開発環境の整備を進めるためにAI推進プロジェクトチームを立ち上げております。現在では、AIによるコードレビューへの取り組み他、様々な施策を進めています。
❸|グループを跨いだAI活用に関する情報交換
毎週、AI活用事例の共有や相談などを気軽におこなうことができる機会をグループ横断で実施しています。良い取り組みはシェアしあうことで、組織全体の開発生産性の向上に繋げています。
■開発環境
・開発言語:Kotlin
・IDE:Android Studio
・画面:XML, Jetpack Compose
・アーキテクチャ:MVVM, Clean Architecture
・データベース: SQLite
・利用技術:Coroutine, Flow, Dagger Hilt
・パッケージ管理:Gradle, version catalog, renovate
・ユニットテスト:JUnit 4, kotest
・障害監視:Firebase Crashlytics
・分析基盤:Treasure Data, Firebase Analytics, Snowflake
・コード管理:GitHub
・コード静的解析:SonarQubeCloud, ktlint, SecureCodingChecker
・タスク管理:JIRA
・情報共有:Confluence, Miro
・テストケース管理:TestRail
・CI / CD:GitHub Actions, DeployGate
■使用ツール
Chatwork、Miro、Gather、JIRA、Confluence、Figma、Google Workspace
【変更の範囲】
・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
Chatworkはビジネスコミュニケーションツールとして日々成長を続けており、Androidアプリにおいても継続的な新機能の開発が求められています。
一方で、現在のコードベースは、よりモダンなアーキテクチャ(MVVM + Clean ArchitectureやAndroid ViewからJetpack Compose化)への移行期にあり、過去の設計思想で書かれたコードと新しいコードが混在している状況です。この技術的負債は、将来の開発速度や品質における課題となり得ます。
さらに、チームとして生成AIを積極的に活用する方針を掲げており、Androidアプリ開発のプロセスそのものを変革していく必要があります。
このような背景から、日々の機能開発を力強く推進しながら、同時にアーキテクチャの刷新やAI活用といった複雑な課題解決を、裁量をもってリードしていただけるAndroidリードエンジニアを募集することになりました。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
・AIをエディタ/IDEに統合し、自力でコード補完や生成を活用できる ・生成AIの基礎を理解し、プロンプトを改善できる
・Kotlinを用いたネイティブAndroidアプリの3年以上の開発経験
・MVVM、Clean Architectureなど、モダンな設計思想に関する深い理解と実践経験
・CI/CD環境の構築・運用経験
・Jetpack Composeを用いた実践的なUI開発経験
・JUnit, Kotest, Espressoなどを用いた単体・UIテストの設計および実装経験
・チーム開発におけるリーダーシップ経験、またはそれに準ずる経験(テックリード、メンターなど)
■要望条件
・アジャイル開発の知識や、Four Keysなどの生産性指標を活かして開発プロセスを改善した経験
・大規模なコードベースにおけるリファクタリングやアーキテクチャ改善を主導した経験
・生成AI(Claude, GitHub Copilotなど)を開発プロセスに導入・活用した経験
・GraphQL APIを利用したクライアントアプリケーションの開発経験
・MagicPodなどのE2Eテスト自動化ツールの導入・運用経験
■求める人物像
・事業/プロダクトへの貢献意欲
Chatworkのミッション「働くをもっと楽しく、創造的に」に共感し、ご自身の技術力をプロダクトの価値向上や事業の成長のために発揮したいという強い想いをお持ちの方。
・課題解決のオーナーシップ
複雑で未整備な状況を楽しみ、自ら課題を発見し、解決まで粘り強く推進できる方。
・技術的好奇心と探究心
生成AIなどの新しい技術を積極的に試し、プロダクトや開発プロセスをより良くすることに情熱を注げる方。
・チーム志向
個人としての成果だけでなく、コードレビューや議論を通じてチーム全体の技術力向上に貢献する意欲のある方。
・変革の推進力
現状維持ではなく、常により良い方法を模索し、周囲を巻き込みながら変化をリードできる方。
学歴
ー
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(期間の定めなし(試用期間3ヶ月))
給与
月給制
年収:800万円 ~ 1,200万円
月収:60万円~100万円
月額基本給:50万円~
賞与・インセンティブ
年0回
なし
昇給
有り 年2回 / 1,7月
勤務地
東京都
■東京本社
〒107-0062
東京都港区南青山1-24-3
WeWork乃木坂
交通手段1 沿線名:千代田線 駅名:乃木坂駅 最寄駅から:徒歩1分
交通手段2 沿線名:日比谷線 駅名:六本木駅 最寄駅から:徒歩7分
交通手段3 沿線名:大江戸線 駅名:六本木駅 最寄駅から:徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00~19:00
休憩時間:1時間
残業:月0時間~15時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ~ 16:00
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 25時間 / 月
固定残業代 96,377円 / 月
通勤手当
交通費:一部支給(30,000円/月を上限として支給。)
その他手当
休日・休暇
年間休日:120
年間有給休暇:初年度 10日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
休日:完全週休2日(土・日)、祝日、年末年始
休暇:有給休暇、フレキシブル休暇、慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
個々人が目指す働き方やキャリアをより良いものにするための制度を用意しています。
・"働く"や"キャリア"におけるダウンサイドリスクの排除(子育てや介護、自身の健康不良など)
・コーポレートバリューをより体現するためのサポート(スキル取得など)
<具体的な例>
■業務環境のサポート
・リモートワーク環境貸与制度
- 会社から付与されるポイントを利用して、必要な備品のレンタルが可能
・ハイブリッド勤務手当
■自身の健康維持のサポート
・外部カウンセリング・コーチング支援
・人間ドックオプション補助
・インフルエンザ予防接種補助
■育児と“働く”を両立するサポート
・ベビーシッター利用補助
・病児保育費の補助
・子育て支援サービスの利用補助
- スポット保育・民間学童・託児付きコワーキングスペース利用費用の一部を補助
■バリューを体現するサポート
・ピアボーナス制度
・「学び、変わる」支援制度
- 書籍や記事からのインプットを補助する制度(購入額の50%/上限1万円)
・スキル取得支援制度
・社内勉強会開催支援制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:3回
求人No.:NJB2338836
最終更新日:2026/4/6
企業情報
企業名
株式会社kubell
代表者名
代表取締役CEO 山本 正喜
設立
2004年11月
従業員数
698名((2025年12月末日時点、グループ従業員数))
資本金
2,763,000,000円
本社所在地
〒107-0062 東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-6-20パシフィックマークス西梅田5階
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://www.kubell.com/
事業内容
■ビジネスチャット事業
■周辺サービス・新規事業の開発運営
事業に関する特色
私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は97.4万社を超え(2025年12月末時点)、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS(Business Process as a Service)に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始。立ち上げから約3年で「ARR14.7億円」を超えるなど急成長を実現しています。
kubellにおけるBPaaS戦略ではChatworkのユーザー数を活かし、まず顧客数の最大化を志向して面を確保。その後、AIエージェントによる技術革新を前提にAIドリブンなオペレーションを追求していきます。
会社の特色
<ミッション>
「働くをもっと楽しく、創造的に」
人生の大半を過ごす「働く」という時間を、もっと楽しく、創造的なものにしたい。
そうすることで、人生を充実感のあるものにし、より社会を豊かにしていけると、私たちは信じています。
ITに詳しい人もそうでない人も、業界業種、性別年齢も関係なく、世界中のあらゆる人に一歩先の働き方を届けたい。
<ビジョン>
「すべての人に、一歩先の働き方を」
二歩先でも三歩先でもなく、誰もが安心して足を踏み出せる「一歩先」を常に提供するからこそ、
世の中の働き方をアップデートし続けることができると考えています。
私たちは、クラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」を主力事業として展開しているベンチャー企業です。
<バリュー>
「 Take Ownership(自分ごとでやりきる) 」
仕事の目的を背景含めて深く理解し、単なる作業ではなく意味を持った仕事として、自分自身の意思を持って主体的に取り組む。一度手をつけた仕事はしっかりと最後までやり抜き、自分自身の手が離れたとしてもその成果を見届けるところまでを自分の仕事だと意識する。
「Playful Challenge(遊び心を持ってチャレンジ)」
私たちは困難な社会課題に取り組むベンチャー企業。たとえ前人未踏の領域であったとしても、新しい発想をもって果敢に挑戦し、期待や想像を超えてワクワクするような驚きを創り出す。未来を待つことなく、スピードこそ価値だととらえ、自ら一歩先をつくりだしていく。
「Beyond Boundaries(越境し共に高めあう)」
自分の役割を部門や役職の壁を越えて他者視点で見つめ直し、全体最適の目線で行動する。周囲を巻き込みコラボレーションを生み出すことで、1+1を3にも4にも変えていく。間に落ちるボールを拾いあい、相互に未来を見つめて声をかけあうことで、全員で勝つチームへ。
「Integrity Driven(チーム・顧客・社会に対して誠実に)」
働く仲間となるチームを信頼し、多様な違いを受け入れ強みへと変えていく。顧客へのリスペクトを忘れず、伴走するパートナーとして共に成長する。働き方を変えていくことが私たちの使命。未来に誇れる仕事を成し遂げて、これからの社会を豊かにしていこう。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.:NJB2338836
最終更新日:2026/4/6
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