【モビリティシステム開発ユニット】モーターサイクル用エンジン電装部品開発
想定年収
450万円 ~ 1,000万円
勤務地
静岡県
仕事内容
【職務内容】
【お任せする業務】
モーターサイクル用エンジン電装部品の開発
【具体的な業務】
・モーターサイクル用電装システム、部品の開発、設計、評価
→発電システム関連部品、点火システム関連部品、センサ(慣性計測装置など)等の設計開発、サイバーセキュリティ対応、ユニットの法規適合
・担当モデルでの使用する電装部品の開発進捗取りまとめ
【業務の大まかなプロセス】
システム要求(インプット) ~ 部品要求・仕様(アウトプット) ~ サプライヤ外設依頼 ~ 試作・評価 ~ 量産準備
【使用ツール】
VBAや要求分析・構造課支援など社内オリジナルツール、AI等
【キャリアパス】
入社直後はこれまでの経験に応じてコンポーネントの仕様設計に従事いただき複数の部品、プロジェクトを担当いただきながら経験を積んでいただきゆくゆくはシステム設計など上流設計にも挑戦していただきたいと考えています。
【やりがい・魅力】
・自分達の考え、工夫を設計、プロセスに反映させやすい環境です。
・担当した部品が数百万台の車両に搭載、生産開始されお客様の手元に届いたときにやりがいを感じます。
・車両信頼性のコアとなる電源システムの開発を通じ輸送用機器のエンジニアとしての視野が押し広げられました。やり切ったという実感を確実に得られます。
・エンジニアとして自身の考えを伝えそれが採用につながった時に成長を感じることができます。
・部品担当者として部品やシステム設計を1から任されたときに自分が認められたことを実感できます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
-
募集背景
私たちはエンジン電装機能部品の開発を通して、世界中のお客様に「いつまでも乗っていたい」と思わせる「信頼と言う価値」を提供する挑戦を行っています。この挑戦に情熱と主体性を持って共に取り組む仲間を探しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【応募資格】
・学歴不問
《必須》
・工業製品に使用する電気・電子機器の開発経験と知識
《歓迎》
・モーターサイクル特有の振動、温度など設計要件の知識
・自ら設計要件を構築して製品開発を行った経験
・国内外のサプライヤーとの協業経験
・各国法規要件の知識
・TOEIC 500点以上
【求める人物像】
《必須》
・ものづくりが好き、設計することが好き
・チャレンジ精神と課題意識の両方を持って業務遂行できる
・人と話すことが好きで同僚に対し尊敬と感謝の想いもって協働できる
《歓迎》
・リーダーシップを発揮し周囲を巻き込みながら業務遂行することができる
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:450万円 ~ 1,000万円
月収:25万円~50万円
月額基本給:25万円~50万円
賞与・インセンティブ
年2回
支給月(6月/12月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
静岡県
出向
就業時間
08:45~17:30
休憩時間:45分
残業:月0時間~20時間程度
フレックスタイム制度有り
※部門、事業所により異なる
※残業時間については時期により変動することをご了承ください。
※平均残業時間(単体)18.3時間(2023年12月末現在)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(通勤手当詳細については内定時にお伝え致します。)
その他手当
資格手当(試用期間終了後支給)、家族手当
※上記手当は該当する場合に限ります。
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:121
年間有給休暇:入社後3か月間の出勤が8割以上の場合に、入社4か月目に2日~15日間付与
(入社月により異なる、半年在籍後最低10日付与)
平均有給休暇取得日数(単体)18.4日(2023年12月末現在)
【休日・休暇詳細】
有休休暇取得促進制度(3連続休暇・ライフサイクル休暇・メモリアル休暇)、特別休暇(慶弔休暇、看護・介護休暇、産前産後休暇・産後パパ休暇など)、ライフサポート休暇(傷病、看護・介護など)、出産・育児休職、看護休職 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、企業年金基金、団体保険(任意)
※上記の福利厚生の詳細は内定時にご説明いたします。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2336917
最終更新日:2026/2/2

