プロジェクト・マネジャー（社内システム開発プロジェクト推進）
想定年収
1,000万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
従業員数
6,620名（連結） 単体：307名 2025年09月現在）
仕事内容
社内の複数プロジェクトを横断的に推進するプロジェクトマネジメントをお任せします。要件定義から設計・開発、品質管理までを幅広く担当。グループ企業システムの刷新・改善等を円滑に管理・推進してプロジェクトを成功に導いていただきます。
プロジェクトはSoE領域からSoR領域まで多岐に渡ります。効率的かつ高品質なプロジェクト全体管理を通し、社内システムの最適化を実現できる環境です。
現在、会社の売り上げや事業規模拡大に伴い、大小様々なシステム開発案件が急増しています。 企業成長に合わせた最適なシステム開発を、当社で牽引しませんか？
■業務内容
・システム企画／要件定義／設計／開発／改修プロジェクトおけるマネジメント全般
・BPR、業務フロー改善、業務再設計、業務自動化実装等の主導
・業務部門との調整・折衝
・ベンダーコントロール（国内およびオフショアもあり） など
■開発環境など
Python , javascript（React／Vue／Angular）, GAS, php, java, Go, SQL(MySQL, PostgreSQL), UiPath, git, backlog, slack, Google WorkSpace , AWS EC2／ECS(Fargate)／S3／Lambda／RDS(Aurora), GCP GCE／GCS／CloudFunction／Bigquerry 等
■開発の進め方
小規模で1ケ月未満のものもあれば、長いものは1年以上掛けて開発することも。一人で取り組むこともあれば、開発ベンダー様を含め数十名規模で開発するものもあります。プロジェクトの場合は、課や部門横断で進めるものもあります。
■開発実績例
オープンハウスグループの事業に関わるシステム開発を行っているため、BtoB、BtoCの両方の開発に携わることができます。
・社内基幹システム
・グループ企業である株式会社ホークワンの基幹システム内製化
・SFA
・自社顧客システムの内製化
・業務改善
・営業支援に向けたiPhoneアプリの開発 など
■仕事のポイント
・自社システムの開発に携われる
・言われ仕事ではなく現場の要望を具現化し、より使いやすくするためにアイディアを出していける環境です。なおかつ、使用した感想などもダイレクトに伝わるので、大きな仕事の達成感を感じられます。
・最新技術をキャッチアップする機会も多数
・開発ベンダーやクラウドベンダーの協力の元、定期的に勉強会を開催。技術トレンドのキャッチアップ及び個々のスキルアップの場を設けています。
・裁量大きく業務に携われます
・年齢や社歴に関係なく、役割に応じた裁量が与えられます。採用する言語や開発手法、ミドルウェア、ベンダー選定などプロジェクト計画全般について最適なソリューションの選定に直接関与することも可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
不動産業界はIT化が遅れているといわれていますが、当社では、会社の成長・法令改正によるIT化可能領域の拡大に伴いシステム化要望が増加しています。そこで、エンジニアを増員し安定、かつ企業基盤に最適なシステムの構築を行っていきたいと考えています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・プロジェクト・マネジメント経験（50人月以上のプロジェクト・マネジメント経験）
・ベンダー・コントロール経験
・顧客システムの上流設計から構築・運用までの経験
・ユーザーとの折衝・交渉経験
・トラブルプロジェクトのリカバリー経験 ・プロジェクト
・マネジメント資格（PMP、プロジェクトマネージャ試験、PMS/PMR、ITストラテジスト試験等）
【尚可】
・事業会社の情報システム部門、またはこれに相当するセクションでの業務経験
・SIer等、システム開発会社でのソフトウェア開発、インフラ構築経験
・経営層との調整・折衝の経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(5ヶ月※試用期間中、給与など条件の変更はありません。)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 1,300万円
月収：32万円～
月額基本給：25万円～
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年2回 / 4月
※上記の給与改定とは別に、昇給機会が年2回(4,10月)あり
勤務地
東京都
東京都中央区銀座7－3－5 ヒューリック銀座7丁目ビル ９F
「銀座」駅より徒歩４分
交通手段1 沿線名：東京メトロ 銀座線・丸ノ内線・日比谷線 駅名：銀座 最寄駅から：徒歩4分
交通手段2 沿線名：JR各線、東京メトロ銀座線、都営浅草線、ゆりかもめ 駅名：新橋 最寄駅から：徒歩6分
交通手段3 沿線名：JR 山手線・京浜東北線、東京メトロ 有楽町線 駅名：有楽町 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月40時間～
固定（定額）残業代制
残業時間：個人の裁量による
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 75,000円 ～ 131,200円 / 月
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
通勤手当
交通費：一部支給(通勤手当：上限25,000円／月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日
年間休日：110
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
★年間休日110日＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日
産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社会保険完備、通勤手当、社宅、従業員持株会、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、四半期表彰制度、住宅支援制度、結婚・出産祝金、各種報奨金、生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付）、時短勤務制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※前職年収を考慮致します ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2336911
最終更新日：2025/10/23
企業情報
企業名
株式会社オープンハウス
代表者名
代表取締役社長 鎌田和彦
設立
2021年4月
従業員数
6,620名（連結） 単体：307名 2025年09月現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷一丁目13番9号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
ー
事業内容
【㈱オープンハウスの事業内容】
戸建及び米国不動産・国内収益不動産の販売 ※2022年1月持株会社体制へ移行し左記事業を継承
【オープンハウスグループの事業内容】
■ 戸建住宅事業
オープンハウスグループの中核事業であり、都心部で圧倒的なシェアを確立している戸建住宅事業は、
継続的な需要拡大を背景に大幅な増益を達成。営業利益は前期比136.9％増、営業利益率も10.3％と高水準を記録し、収益性のさらなる向上を実現しています。「販売・仲介」を㈱オープンハウス、「開発・建設」を㈱オープンハウスデベロップメントが担っています。
■マンション開発事業
全国の分譲マンション供給戸数において4年連続No.1（東京23区供給棟数でも4年連続No.1）を獲得するなど
国内屈指の開発実績を誇る事業です。ブランド戦略も強化しており、GINZA SIX に「INNOVACIA銀座サロン」を開設、加えて新ブランド第一号物件となる「INNOVACIA恵比寿」を発表するなど、高付加価値領域での展開を進めています。
■収益不動産事業（ソリューション事業）
収益不動産の開発・販売を軸に、年間売上高は2,000億円を超える規模へ成長しています。バリューアップ型の取り組みも進展し、グループ初となるホテル「KÚON 箱根強羅」を開業するなど、収益源の多角化を推進しています。
■アメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業）
米国市場における不動産運用・管理事業は拡大を続け、管理戸数は6,000戸を突破しました。売上高も1,000億円の大台に達し、海外事業の重要な収益基盤として成長を遂げています。今後はグループで手掛けるリゾート物件や国内収益不動産も扱い、富裕層に対し資産運用の最適解を提案していきます。
事業に関する特色
・オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
都心部を中心に、新築戸建・マンションの開発分譲および販売の事業を主軸としながら、収益不動産事業、海外不動産事業、アセットマネジメント事業、地方創生事業、金融事業にも着手をしている、他社とは一線を画した独立系総合不動産会社です。
・創業からわずか26年で1兆1,484億円という売上高を突破。売上高は13期連続で過去最高を更新。
2025年9月期の売上高は1兆3,364億円（前期比： 103.1％） 営業利益1,459億円（前期比： 122.５％）当期純利益（前期比： 108.3％）。
自己資本比率38.1%、ネットD/Eレシオ0.6倍以内と健全な財務状況を維持しています。
2026年9月期の売上高は前期比11％増の1兆4,850億円、当期純利益は11％増の1,120億円を見込んでいます。好立地の土地仕入れを背景にマンション開発事業が牽引する予測です。
会社の特色
・「お客様のニーズを徹底的に追求し、価値ある不動産を届ける」ことを企業使命とし、マーケットイン志向と自由な発想による成長を重視する組織です。
・法令遵守と社会的信頼の獲得を掲げながら、既存の常識にとらわれない事業展開によって急成長を続けています。
・社風は前向きで挑戦を重視する実力主義であり、ベンチャー的なスピード感と大企業の基盤を併せ持つ点が特徴です。
・また、部署横断の連携と迅速な意思決定により、各セクションや事業部が一体となって顧客価値を最大化する体制を整えています。
・評価制度については、創業以来、徹底してフェアであることを守り続けており、営業職以外の社員についても成果・実績は数値化され、透明性の高い公平な評価が実行されています。
・2027年4月に入社する営業職の大卒新入社員について、現行から4万円上乗せし初任給を40万円に引き上げる（現社員の営業職給与も一律に引き上げ）事を発表。業界ではトップ水準となります。
その他の特色
・実力主義と圧倒的な成長スピードにより、キャリア入社者でも年次に関係なく昇給・昇格のチャンスが開かれた環境です。
・また近年は柔軟な勤務制度や、住宅支援、出産手当（最大100万円）など生活を支える福利厚生の強化が進められており、働きやすさと社員支援の充実にも力を入れています。
【グループ会社】
㈱オープンハウスグループ グループ会社等の経営管理
※2022年1月持株会社体制へ移行、株式会社オープンハウスより商号変更
■国内
㈱オープンハウス／戸建及び米国不動産・国内収益不動産の販売
㈱オープンハウス・ディベロップメント／戸建及びマンションの開発等
㈱オープンハウス・アーキテクト／戸建及びマンション等の建築請負
㈱ホーク・ワン／戸建の開発
㈱オープンハウス・リアルエステート／収益不動産の販売
㈱オープンハウス・プロパティマネジメント／不動産の管理
㈱アイビーネット／不動産購入資金の融資
㈱おうちリンク／銀行代理業
㈱群馬プロバスケットボールコミッション／「群馬クレインサンダーズ」運営会社
㈱プラスディー／広告クリエイティブの企画・制作業務
㈱オープンハウス不動産投資顧問／不動産アセットマネジメント事業
㈱プレサンスコーポレーション／ワンルーム及びファミリーマンション等の開発
㈱メルディア／戸建分譲事業および注文住宅・請負事業等
㈱オープンハウス・オペレーションズ／グループ内委託業務（特例子会社認定申請中）
■海外
Open House Realty & Investments,Inc.
Open House Texas Realty & Investments LLC
Open House Atlanta Realty & Investments LLC
Sachi Hawaii - Pacific Century Properties LLC
旺佳建築設計諮順詢有限公司
売上実績
求人No.：NJB2336911
最終更新日：2025/10/23