【健康経営の超優良企業】小原建設 設備職(プロジェクトは都内中心)
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
286名(2025年9月末)
仕事内容
優良ゼネコンの小原建設東京支店にて下記業務に従事頂きます。
■担当業務
・共同住宅、事務所ビル等の電気・設備施工管理及び見積徴収業務
・施工管理業務に付随する安全、品質、予算管理業務
※基本的に「巡回」メインでございます
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
・電気設備、機械設備施工管理経験をお持ちの方
■歓迎要件
・電気、管工事資格をお持ちの方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 800万円
月収:40万円~55万円
月額基本給:35万円~50万円
賞与・インセンティブ
年2回
賞与年2回(7月・12月)
※他、業績により決算賞与あり
昇給
有り
年1回
勤務地
東京都
東京支店
東京都杉並区和田一丁目20番1号
交通手段1 沿線名:東京メトロ丸の内線 駅名:中野富士見町 最寄駅から:徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00~17:00
休憩時間:60分
残業:月5時間~30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
家族手当:配偶者2.5千、子6千/1人
住宅手当:賃貸3割、持家(固定資産税の)1割
寮社宅:1~2.8万/月
【資格手当/月】
建築士1級1.2万/2級4千、技術士1.2万、建築施工
管理技士1級9千/2級3千、土木施工管理技士1級9千/2級3千、管工事
施工管理技士1級6千、造園施工管理技士 1級6千、測量士3千 他
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:115
年間有給休暇:有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はあくまでも目安です。年齢・経験に応じて変動いたします。
選考内容
選考プロセス
面接回数:1回~2回
求人No.:NJB2334862
最終更新日:2026/5/29
企業情報
企業名
小原建設株式会社
代表者名
代表取締役 小原 崇
設立
1946年3月
従業員数
286名(2025年9月末)
資本金
180,000,000円
本社所在地
〒444-0867 愛知県岡崎市明大寺町字西郷中37
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■建築・リニューアル事業
官公庁、事務所、共同住宅、工場、店舗、医療福祉施設など
■土木事業
道路改良工事、上下水道工事、河川整備工事など
事業に関する特色
■建築事業
<建築技術を通じて、安全で快適な生活環境を創造します。>
私たち小原建設は、“もの”づくりに一つの使命を抱いています。それは「建築技術を通じて、安全で快適な生活環境を創造し、“地域社会”に貢献」すること。なぜなら、私たちのつくる“もの”は、そこでの暮らしや仕事等、生活の舞台・土台となるからです。だからこそ、安全で快適な“もの”を創造し続けなければならないのです。これが地域社会への貢献につながると、私たちは信じています。
■リニューアル事業
<発展型から成熟型の建築へ。もっと快適に、もっと美しく、もっと永く。>
発展型社会から成熟型社会へ。今、新しいもの生み出すと同時に、既存のものを上手に再利用、もしくは新たな付加価値もたせて再生産する時代へ移りつつあります。私たち小原建設も同じ。既に存在する建物は、これまでに注ぎ込まれた技術・コスト、そして積み重ねられた人々の暮らしぶり等々が相まって、大きな価値を含んでいます。その価値を維持し、かつ「もっと快適に」「もっと美しく」「もっと永く」、さらに建物の利用方法の幅をぐんと広げるのが、小原建設のリニューアルです。
■土木事業
<私たちがこの道をつくりました自信と誇りに満ちたサインが、町に残り続けます。>
町に「これが私たちの仕事です」というサインを残す、それが土木事業。道路、橋、公園等、常に市民の皆さんの目に触れ、日常茶飯事に利用されるものばかりです。しかも、それら町に残した小原建設のサインは、10年・20年・30年…と長い年月にわたり存在し続けます。ですから土木工事には、私たちのもてる最高の技術と品質を注ぎ込まなくてはなりません。「この道をつくった」「この橋が安全に利用されている」ことが、私たちの貴重な財産であり、同時に町に刻んだ自信と誇りとなるのです。
会社の特色
【4つの特徴】
■創業120年の総合建設会社
ものづくりを始め、創業120周年を迎えます。当社は“誠実な仕事”をモットーに、地域に役立つ会社を目指し、歩み続けてきました。その結果得られた、地域の信用・信頼・技術力、そして伝統を引き継いだ社員一人ひとりが当社の強みです。
■手がける物件は多種多様
当社で手掛ける施工物件は、学校・病院・事務所・工場・福祉施設、商業施設、集合住宅、寺社、道路、橋、河川等、多種多様であり、現場監督として色んな用途の建設に携わることができます。また、様々な業種の建設を行う事により、不況等の影響による売上減を最小限に抑える事ができます。
■充実の研修、教育制度
当社が持続的に発展するためには、生産性向上を追及した“人財”育成が必要と考えます。社員一人ひとりが、従来の知識や事業活動の範囲を広げ、さまざまな場面で活躍ができるマネジメント能力と、組織横断的な連携を促進させる対人能力の向上を図る階層別教育に取り組み、小原マンとなる土台を形成しています。
■無借金経営を継続!抜群の財務体質
企業が成長を続け、またあらゆる環境の変化にも順応するためには健全な財務体質が欠かせません。当社では毎年度、安定的にキャッシュを生み出し厚い手元資金を有しています。これを活用し、次なる成長に向けて生産性向上のための設備投資、社内環境の整備等、積極的な投資を行っていきます。
■無借金経営を継続!抜群の財務体質
企業が成長を続け、またあらゆる環境の変化にも順応するためには健全な財務体質が欠かせません。当社では毎年度、安定的にキャッシュを生み出し厚い手元資金を有しています。これを活用し、次なる成長に向けて生産性向上のための設備投資、社内環境の整備等、積極的な投資を行っていきます。
その他の特色
無借金経営 自己資本比率57% 奨学金返済支援制度 寮社宅完備
売上実績
求人No.:NJB2334862
最終更新日:2026/5/29
