【愛知/建築施工管理】完全週休二日制/資格手当充実/働き方改革中★創業118年の安定基盤！
小原建設株式会社
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
愛知県
従業員数
286名（2025年9月末）
仕事内容
■担当業務：
施工管理業務全般を担当します。
同社は建設の種類や規模が幅広く、経験できる技術や身につけられるスキルも多様です。早い段階から責任を持って現場を運営することによって、一人前の現場監督として活躍することができます。
■代表的な施工作品について：
地元岡崎では、歴代の岡崎市役所や市民病院、岡崎郵便局、シビックセンターなど多数です。特に創業以来からの取り引き先である岡崎信用金庫は県下の施設を施工しています。名古屋ではポートタワーをはじめ千種郵便局、文化資料館など、また河合塾やトライデントスクールは名古屋だけでなく東京や大阪でも施工しています。東京では、杉並区役所や両国郵便局などを施工し、日清紡績の施設工事は愛知・関東・大阪で行っています。また東京ではマンション建設の比率が高くなっています。大阪では市民生協や象印の施設を施工しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
■背景
受託数増のため。
また、働き方の改善のため(1現場当たりの担当人数増、休日出社の抑制)
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■必須
・一級建築施工管理技士
・S造、RC造の施工管理経験5年以上
■歓迎
・マネージメント経験
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：30万円～50万円
月額基本給：26万円～45万円
【年収例】 30歳／経験 8年／主任補／年収480万円 40歳／経験13年／主査 ／年収690万円 50歳／経験18年／課長 ／年収800万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により個別に決定いたします。 ※上記に加え各種手当
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：昨年実績：5.38か月分
賞与年2回（7月・12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
愛知県
本社
愛知県岡崎市明大寺町字西郷中37
交通手段1 沿線名：名鉄本線 駅名：東岡崎駅 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
【単身赴任手当／月】 45,000～85,000円
【資格手当／月】
1級建築士：12,000円
2級建築士：4,000円
技術士：12,000円
1級建築施工管理技士：9,000円
2級建築施工管理技士：3,000円
1級土木施工管理技士：9,000円
2級土木施工管理技士：3,000円
1級管工事施工管理技士：6,000円
1級造園施工管理技士：6,000円
測量士：3,000円 他
休日・休暇
年間休日：115
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（休日は土日のみ）
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
◎半日有休＆時間単位の有休取得も可。
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
家族手当：配偶者2.5千、子6千/1人
住宅手当：賃貸3割、持家（固定資産税の）1割
退職金制度：勤続3年～
＜定年＞
65歳
継続雇用制度有
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
副業・兼業不可 定年：62歳(双方に希望があれば65歳まで契約延長可) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 【採用人数】複数
選考内容
選考プロセス
ー
求人No.：NJB1105183
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
小原建設株式会社
代表者名
代表取締役 小原 崇
設立
1946年3月
従業員数
286名（2025年9月末）
資本金
180,000,000円
本社所在地
〒444-0867 愛知県岡崎市明大寺町字西郷中37
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■建築・リニューアル事業
官公庁、事務所、共同住宅、工場、店舗、医療福祉施設など
■土木事業
道路改良工事、上下水道工事、河川整備工事など
事業に関する特色
■建築事業
＜建築技術を通じて、安全で快適な生活環境を創造します。＞
私たち小原建設は、“もの”づくりに一つの使命を抱いています。それは「建築技術を通じて、安全で快適な生活環境を創造し、“地域社会”に貢献」すること。なぜなら、私たちのつくる“もの”は、そこでの暮らしや仕事等、生活の舞台・土台となるからです。だからこそ、安全で快適な“もの”を創造し続けなければならないのです。これが地域社会への貢献につながると、私たちは信じています。
■リニューアル事業
＜発展型から成熟型の建築へ。もっと快適に、もっと美しく、もっと永く。＞
発展型社会から成熟型社会へ。今、新しいもの生み出すと同時に、既存のものを上手に再利用、もしくは新たな付加価値もたせて再生産する時代へ移りつつあります。私たち小原建設も同じ。既に存在する建物は、これまでに注ぎ込まれた技術・コスト、そして積み重ねられた人々の暮らしぶり等々が相まって、大きな価値を含んでいます。その価値を維持し、かつ「もっと快適に」「もっと美しく」「もっと永く」、さらに建物の利用方法の幅をぐんと広げるのが、小原建設のリニューアルです。
■土木事業
＜私たちがこの道をつくりました自信と誇りに満ちたサインが、町に残り続けます。＞
町に「これが私たちの仕事です」というサインを残す、それが土木事業。道路、橋、公園等、常に市民の皆さんの目に触れ、日常茶飯事に利用されるものばかりです。しかも、それら町に残した小原建設のサインは、10年・20年・30年…と長い年月にわたり存在し続けます。ですから土木工事には、私たちのもてる最高の技術と品質を注ぎ込まなくてはなりません。「この道をつくった」「この橋が安全に利用されている」ことが、私たちの貴重な財産であり、同時に町に刻んだ自信と誇りとなるのです。
会社の特色
【４つの特徴】
■創業120年の総合建設会社
ものづくりを始め、創業120周年を迎えます。当社は“誠実な仕事”をモットーに、地域に役立つ会社を目指し、歩み続けてきました。その結果得られた、地域の信用・信頼・技術力、そして伝統を引き継いだ社員一人ひとりが当社の強みです。
■手がける物件は多種多様
当社で手掛ける施工物件は、学校・病院・事務所・工場・福祉施設、商業施設、集合住宅、寺社、道路、橋、河川等、多種多様であり、現場監督として色んな用途の建設に携わることができます。また、様々な業種の建設を行う事により、不況等の影響による売上減を最小限に抑える事ができます。
■充実の研修、教育制度
当社が持続的に発展するためには、生産性向上を追及した“人財”育成が必要と考えます。社員一人ひとりが、従来の知識や事業活動の範囲を広げ、さまざまな場面で活躍ができるマネジメント能力と、組織横断的な連携を促進させる対人能力の向上を図る階層別教育に取り組み、小原マンとなる土台を形成しています。
■無借金経営を継続！抜群の財務体質
企業が成長を続け、またあらゆる環境の変化にも順応するためには健全な財務体質が欠かせません。当社では毎年度、安定的にキャッシュを生み出し厚い手元資金を有しています。これを活用し、次なる成長に向けて生産性向上のための設備投資、社内環境の整備等、積極的な投資を行っていきます。
■無借金経営を継続！抜群の財務体質
企業が成長を続け、またあらゆる環境の変化にも順応するためには健全な財務体質が欠かせません。当社では毎年度、安定的にキャッシュを生み出し厚い手元資金を有しています。これを活用し、次なる成長に向けて生産性向上のための設備投資、社内環境の整備等、積極的な投資を行っていきます。
その他の特色
無借金経営 自己資本比率57％ 奨学金返済支援制度 寮社宅完備
売上実績
求人No.：NJB1105183
最終更新日：2026/5/29