人事部長候補
急成長中/教育事業
想定年収
1,000万円 ~ 1,800万円
勤務地
東京都
仕事内容
【具体的な業務内容】
経営戦略にもどづいた人事戦略を策定・実行
新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成
M&Aを見据えた制度や組織開発
M&A後のPMI
人材開発の戦略設計（研修・OJT等）
ミドルマネジメント層の育成方針の設計
メンバーマネジメント（Mgr1名＋メンバー7名＋派遣2名）
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
人事の経験5年以上（今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理想）
5人以上のマネジメント経験
組織拡大期のベンチャー企業での人事責任者のご経験（例：数百人→数千人規模）
【歓迎】
事業責任者経験
スタートアップ～メガベンチャーまでの成長のプロセスを人事として経験
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 1,800万円
月収：71万円～129万円
月額基本給：53万円～96万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2カ月分（パフォーマンスによって変動）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
昇給
有り 年2回 / 3、9月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
管理監督職
フレックスタイム制
（標準労働時間8時間、コアタイム 12時~15時）
フレキシブルタイム：6:00～12:00、15:00～22:00
※休憩時間1時間を含む
※残業は全社月平均約30h
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
土日祝日
有休休暇
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
介護休暇
※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数！
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2334416
最終更新日：2026/7/21