【事業企画部配属】ITマネージャー候補 (CRM、ECプラットフォーム改善)
想定年収
752万円 ~ 1,115万円
勤務地
東京都
従業員数
90名（2023年1月時点）
仕事内容
※リモートワーク可能/原則月1回以上の出社ルールあり（企画職対象）。
当社はポーラオルビスグループにおける、敏感肌ブランドとしてECサイトを中心にスキンケア商品の販売を行っています。
特に直近の経営計画では顧客体験を軸としたCRMの強化と、デジタルマーケティングを駆使した効率的な顧客増を戦略として掲げており、そうした戦略の実現をデジタル技術を通じて支援していくポジションの強化をすることとなりました。
また当部門では従来の情報システム部門の様なシステム開発に特化するのではなく、デジタル技術を軸に事業部門やマーケティング担当者と一緒にプラットフォームのあるべき姿をデザインしていく役割が期待されています。
今回のポジションではその部門の中で事業課題に則したシステム開発方針の検討や、新規システム導入に向けたアーキテクチャ検討・プロダクト選定を主体的に推進いただくことを期待しています。
【具体的な職務内容】
ご経験に応じて得意領域からスタートしていただき徐々に領域を広げていくことを想定しています。
また、経営企画部門所属としてEC事業運営に近い領域や管理会計の領域など幅広いチャレンジも可能なポジションとなります。
▼ システム開発・IT企画領域
システム開発プロジェクトの推進及び各種マーケティングシステムの保守運営
開発規模：数人日～数十人月
システム例：ECシステム・コールセンターCRM・マーケティングオートメーションなど
▼ 事業企画・デジタル企画領域
ECサイトのUI／UX改善やクラウドサービスなどを駆使したマーケティング施策のアドバイザリー
KPI例：ECサイト売上・CVR・LTVなど
▼ IT投資計画の策定及び予算管理
システムリニューアルや投資計画の策定及びIT設備に関わる予算や見通しの管理
KPI例：ROA・固定資産回転率
※ 一部を除いてシステムの開発及び運用は外部委託しているため、ベンダコントロールが中心
※ システムの開発や管理においては必要に応じてポーラオルビスグループ各社との協業が発生
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダー～マネージャー
募集背景
増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
・ 事業会社でのIT部門あるいはベンダでのプロジェクトマネジメント経験
・ ECシステムや通販関連システムの構築・導入経験
・ Webアプリケーションに関する基礎的な理解（※）
・ AWSやCGPなどのパブリッククラウドに関する基礎的な知識（※）
・ データ分析に関する基礎的な知識やSQLの経験（※）
・ 通販ビジネスやデジタルマーケティングに関する基本的な理解
（※）システム開発実務は外部委託中心のため管理やレビューなどが適切に行えるレベルを期待
■歓迎条件（何らかのご経験があると尚可）
・ ECや通販ビジネスおける事業企画やビジネスコンサルティングの経験
・ デジタルマーケティングやECビジネスにおける事業部門での実務経験
・ 機械学習やAI活用などの実務経験
■求める人物像
・ あるべき姿や本質を求めることが好きな方
・ 事業部長や経営陣と相対しても物怖じしない方
・ 最新テクノロジーと事業や経営の課題両方に高い関心を持つ方
・ 仮説思考やアジャイル的な思考が得意な方
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：752万円 ~ 1,115万円
月収：40万円～
月額基本給：30万円～
※詳細についてはオファー時に直接雇用主にご確認ください
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：賞与基準額×4ヶ月分
※詳細についてはオファー時に直接雇用主にご確認ください
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
（株）DECENCIA本社（東京都品川区西五反田2-2-10ポーラ第２五反田ビル1F）
※リモートワークをメインとした働き方に転換しております（企画職対象）。
交通手段1 沿線名：JR山手線 駅名：五反田駅 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：地下鉄 駅名：五反田駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：45分
残業：月0時間～30時間程度
フレックスタイム制
※所定労働時間：7時間55分
※フルフレックス制度を導入しています。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 74,600円 ～ 93,900円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(通勤手当)
その他手当
休日・休暇
土, 日, 祝日
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇 年末年始 リフレッシュ休暇（年１回、基本:連続5日以上)
入社半年経過後10日～最高20日（初年度10日／最高20日付与）
土日祝日、その他は当社カレンダーによる
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
健康保険（ポーラ・オルビスグループ健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生
健康保険（ポーラ・オルビスグループ健康保険組合） 厚生年金 雇用保険 労災保険
ポイント制福利厚生制度、自社商品の社員割引制度、社食有、自己啓発補助、確定拠出年金
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
■対策特記事項：2023年1月からリモート勤務の有無に拘らず、
就業時間内（通勤時間、所定の休憩時間を除く）禁煙。
備考
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選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2333987
最終更新日：2026/1/29
企業情報
企業名
株式会社DECENCIA
代表者名
代表取締役 西野英美
設立
2007年1月
従業員数
90名（2023年1月時点）
資本金
110,000,000円
本社所在地
〒141-0031 東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ第二五反田ビル1階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
化粧品の製造・販売
事業に関する特色
【敏感肌向けのプレステージブランドを展開】
『肌の不公平をなくしたい』というパーパスを掲げ、肌悩みで自己肯定感が下がる方をひとりでも減らすため、敏感肌向けアンチエイジングケア化粧品を展開しています。独自の特許技術とスタンスで、肌性にかかわらずお客様の美しくなりたいという希望を実現するための商品を開発・提供しています。
【お客さまを第一に考える】
ECを中心に販売を行ってきたディセンシアでは、これまでお客さまをお招きしたイベントを定期的に開催。直接、商品に対するご感想、サービスについてのご要望等をヒアリングさせて頂く機会を設けてきました。また2023年には、@cosme STORE ルミネエスト新宿店、@cosme OSAKAをオープン。DECENCIAブランドをご体感いただける場として、ブランドとの新たな出会い、エンゲージの醸成を目指しております。
【ターゲット】
現在ディセンシアのお客さまの平均年齢は40歳。ご購入頂いているメインのお客さまは都市部で働いている敏感肌女性です。現代女性の約8割は肌ゆらぎや敏感肌を自覚していると言われている中、 ストレスを抱える敏感肌女性と常に向き合い続け、より良い商品をお届けできるよう、日々研究に努めています。
会社の特色
【ディセンシアの強み】
ディセンシアはポーラ研究所と大手製薬会社の共同研究により誕生した、敏感肌にとっての革新的な技術「ヴァイタサイクルヴェール 」の発明から始まっています。この革新的な技術に加えて、敏感肌の方でもお使いいただける信頼できる品質を追求しています。商品は自社グループのポーラ研究所・ポーラ工場にて生産を行っています。ポーラ研究所は「化粧品のオリンピック」と呼ばれるIFSCC世界大会において、通算8回ものアワードを受賞している世界屈指の研究所です。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2333987
最終更新日：2026/1/29