人財開発／人材育成（人財戦略第一部）
外資保険会社
想定年収
716万円 ~ 1,032万円
勤務地
東京都
仕事内容
【具体的に想定している業務】
-当社の持続的成長を支えるリーダーシップ・パイプライン強化のための次世代経営人財プログラムの抜本的な見直し・運用の再構築
-リーダーシップ・トランスフォーメーション（変革をリードするリーダーの育成、支援）
-リーダーシップ・アカデミー（企業内大学）の企画・運営
-全社的な教育・研修の企画/実施
-各部門における人財育成の支援
-従業員のキャリア形成支援
-コアバリューの浸透 等
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件（MUST条件）
①以下の業務経験がある方
-業界：不問(金融業界であれば尚良い)
-経験：後継者計画の策定・運用に関する実務経験（1年以上）、または後継者計画の設計・運用に関するコンサルティング経験（1年以上）
■歓迎条件（WANT条件）
以下の経験を有する方
-教育・研修の企画/実施
-能力開発・キャリア形成支援
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。)
給与
月給制
年収：716万円 ~ 1,032万円
月収：48万円～
月額基本給：48万円～
※詳細はオファー面談時にお伝えします 約916万～1,032万円（時間外30時間で算出）
賞与・インセンティブ
年3回 昨年実績：(昨年実績: 約7ヶ月分≪6月・12月・3月≫)
支給時期：6月(固定）、12月（固定）、3月（決算賞与のため変動）
※詳細は別途オファー時にお伝え致します
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：1時間（12：00-13：00）
残業：月20時間～30時間程度
※フレックスタイム制度あり
残業手当
通常の残業代
※上記年収は残業代（時間外30時間想定で算出）を含む目安金額です。
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
通勤手当
交通費：全額支給(・通勤手当：全額毎月別途支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 年次有給休暇 20日
（但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。入社7ヶ月目には最低10日以上） )
【休日・休暇詳細】
【休暇】
①年次有給休暇 20日
（但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。）
②ストック休暇
（積立日数は、毎年10日、通算60日を限度）
※対象：傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等
③特別休暇
※対象：結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等
④子ども看護休暇・介護休暇
※詳細は別途オファー時にお伝え致します
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2332170
最終更新日：2026/5/20