HRBP(採用)
プライム上場 SaaS企業
想定年収
650万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
仕事内容
組織機能も拡大を続ける中で、様々なバックボーンを持ったメンバーがジョインしております。ご経験を鑑みながら適したアサインメントを検討することが可能です。
■業務内容
HRBP室は、今期は大きく3つのテーマを持ち、その実現を目指しています。担当する事業本部のパートナーとして臨機応変に機能して頂きます。
●各本部へのHR支援領域の拡大
●適時適量・厳選採用に適した方法論の確立
●本部横断の事業・組織課題への対応
【具体的には】
・事業部毎の人員計画・実績・予測の管理
・採用プロジェクト戦略策定と推進
・新規入社者のオンボーディングプランの企画・実施
・組織/人員コンディション管理及び型化
・各種指標の数値化、会議運営
・サクセッサー候補のコンディション管理（タレントマネジメント）
・ロール毎の要件定義、マネジメントの型化
・本部横断での生産性指標の整備
・現場マネージャーへのハンズオン支援
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件：
・組織・人を通じて事業成長に寄与したいという想いをお持ちの方
・上記に加え下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方（いずれも2年以上、複数であれば1年以上）
・事業会社人事部門or人事コンサル企業でのマネジメント経験
・人事系職種（主に採用）でハイプレーヤーとして再現性のある実績を残した経験
・セールスやサクセス、マーケティングなどビジネスサイドでのマネジメント経験
・事業会社の企画系職種で、複数の部門横断PJTを推進した経験
・IT業界、SaaS業界での知見と年間50名以上の中途採用実務経験
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 1,300万円
月収：54万円～
月額基本給：34万円～
賞与・インセンティブ
年2回
■基本報酬改定は年2回（7月／1月）
■基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
※詳細はオファー面談時にご確認ください。
昇給
有り 年1回
※詳細はオファー面談時にご確認ください。
勤務地
東京都
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分（12：00～13:00）
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
※コアタイム上記もしくは9時30分～14時30分※業務の都合により変更する場合あり
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 163,900円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(出社日に応じて別途支給（会社規定による）)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
夏季休暇（3日）
冬季休暇（2日）
年末年始休暇（12/31～1/3）
年次有給休暇
産休・育休（産休取得実績あり）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2331556
最終更新日：2026/7/24