人事（労務・衛生）／グループ長候補
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
勤務地
兵庫県
仕事内容
同社 本社人事部にて衛生業務を中心とした労務・労政を担当いただきます。
【具体的には】
■休職者の復職支援、長時間労働改善、ストレスチェックによる職場環境改善、健康管理室との連携による各種制度改定等
■労働組合対応、各種労務問題への対応、各種人事制度・規程改定等
■人的資本経営の推進の全社施策の提案
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・製造業での労務・労政業務経験
【歓迎】
・第一種衛生管理者資格
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 期間中の待遇は変わりません)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,000万円
月収：45万円～56万円
月額基本給：45万円～56万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.7か月
賞与支給月（7月・12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
兵庫県
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：12:00～13:00（60分）
残業：月25時間～35時間程度
管理監督職
フレックスタイム制 コアタイム11時～14時
テレワーク実施率 平均50%程度(週2～3回)
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
週休二日制, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
事業所勤務カレンダーによる（土曜日について年間計5日の工場稼働日は出勤日となりますが、コーポレートは一斉年休取得日となっております。）
※有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等同社基準に基づきます
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2331532
最終更新日：2026/3/24