人材開発【課長候補】
非公開
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
大阪府
仕事内容
■人事部にて、人材開発業務をお任せいたします。
実際に担当いただく内容は、ご希望・ご経験・適性によります。
・研修制度の企画、運用※役職者研修／幹部候補生研修／キャリア研修
・タレントマネジメント
・エンゲージメント向上施策立案、運用
・採用業務
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・人材開発経験者
【歓迎】
・人事部門でのマネジメント経験者
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：35万円～47万円
月額基本給：35万円～47万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5ヶ月
支給月：6月・12月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
大阪府
就業時間
09:00～17:40
休憩時間：45分
残業：月5時間～10時間程度
残業手当
通常の残業代
課長として採用の場合は管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
週休二日制
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
土・日・祝、年末年始、夏季 等
※会社カレンダーによります。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2331196
最終更新日：2025/10/9