【INTPM】(大阪)PM/PMOコンサルタント
想定年収
1,000万円 ~ 1,300万円
勤務地
大阪府
従業員数
716名(連結:1,374名(2025年7月末時点))
仕事内容
■INTLOOP Project Management株式会社 について
INTLOOP株式会社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」(略称:INTPMイントピーエム)を設立しました。これにより、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。
■組織体制について
INTPMでは①BC事業部(ユーザー側プロマネ支援)/②TP事業部(ベンダー側プロマネ支援)/③ATD事業部(DeepTechコンサルティング事業)の3事業部に分かれています。
①事業会社での組織の業務改善、基幹システムの刷新、DX戦略の立案・支援など、プロジェクト化される前からプロジェクト立案以降まで幅広い範囲でPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)業務を担当するとともにPM補佐、PL業務の対応。
②SIerやITベンダー、ソフトウェア開発会社などテクノロジー領域(TMT業界での"Technology"に該当)をクライアントとし、そのプロジェクトにおけるPMやPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)業務を専門的に支援。多岐にわたる業界・領域のカットのみならずユーザー側/ベンダー側、PM/PMOといった形で携わる案件は多種多様です。
③さらにAIやドローンなどといった先端技術(Advanced Technology=AT、俗に言う“ディープテック”)を社会に実装・展開(Deployment)していくことを目的に設立したATD事業部の募集も行っております。
INTPMでは幅広い範囲のポジションで、ご自身のご志向性やキャリアに向けて成長できる環境です。
■業務概要
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
■業務詳細
クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOとしてご担当いただきます。
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
・アカウントマネジメント業務
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成
・会議のファシリテーション、議事録作成
・プロジェクトガバナンスの整備支援
・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成
・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行
※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。
【働く環境】
ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。
当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。
主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。
※代表的な案件については以下を参照ください。
https://www.high-performer.jp/pmo/projects/
【INTPMの特徴】
INTLOOP Project Management株式会社(INTPM)は、単なるPMO機能の提供に留まらず、戦略的な視点からプロジェクト全体を俯瞰し、能動的に成功へと導く真のプロジェクトマネジメント支援サービスを提供します。プロジェクト成功請負人集団として、以下のサービスを通じてお客様を支援します。
【主なサービス内容】
①PM人材不足支援:
お客様企業のPM(プロジェクト・マネジャー)人材不足課題をPM代行/PM支援という形で解決、プロジェクトマネジメントの知見のみならず、プロジェクトに必要な業務・技術知見の提供も併せて提供します。
②PMO実行支援:
多種多様なPMOニーズに応えるPMO実行支援。
INTPMの正社員PMOコンサルによる支援と併せて、国内最大規模のプロジェクトマネジメント人材供給力を誇る1万人を超えるプロジェクトマネジメント業務を遂行できるフリーランス登録者を組み合わせることで、多種多様なPMOニーズにお応えします。
③PM/PMO人材育成・定着支援:
PM育成プログラム、PMO育成プログラム、プロジェクトマネジメント文化醸成支援等をお客様企業状況に応じてオーダーメイドでお応えします。
④リソースマネジメント実行支援:
PM/PMOのみならずプロジェクトに必要な業務コンサル・SE・プログラマー等のリソース調達支援を実行支援します。
⑤先端技術導入・活用支援:
生成AIをはじめとした先端技術の導入・運用を通じ、産業課題の解決を推進する際のマネジメント支援を提供します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【採用背景】
■なぜ今、正社員のPM/PMO採用を強化しているのか
業界最大級のPM/PMO人材リソースを抱えていますが、それでもなお正社員コンサルタントの採用を強化しているのには理由があります。それは、プロジェクト成功の鍵を握る要素として「リソースマネジメント力」の重要性が急速に高まっているからです。
一般的なPM/PMO人材は、プロジェクト体制上の課題を「指摘」するにとどまるケースが多く見られます。しかしINTPMのコンサルタントはフリーランス活用による人材調達力を自らの武器として、プロジェクトの空白(PM/SE/PGなど)を自ら埋めに行く行動力と実行力が求められます。
このように、単なるアドバイザーではなく、「プロジェクトの成功」にコミットできる「プロジェクトマネジメントコンサルタント」を増やしていくことが、当社の事業成長と顧客価値の源泉となると考えています。また、お客様にとってのプロジェクト成功は事業存続・拡大に大きく寄与する重要なフェーズに携わるポジションとなるため、企業の事業成長・競争優位に直接貢献する「PJ成功請負人」として、本質的な課題に向き合う仲間を求めています。
■大阪オフィスについて
これまでは東京を中心に順調に拡大してきたため、大阪オフィスでの新規募集に至りました。8月現在で25名のINTPMメンバーが所属し、成長過程にある状況です。一緒に事業推進や組織拡大をしていただけるM-upの方や今後の大阪オフィスを担うポテンシャル層まで、幅広く積極募集しております。大阪オフィスで取り扱う案件の業界属性としては大規模メーカー、準公企業(電力・ガス等)、製造業、サービス業など多岐に渡ります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル・経験】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方が対象です。
①コンサルティングファームにてITコンサル経験もしくはPMO経験がある方
②SIerにてPG/SE経験もしくはPMO経験がある方
③情報システム部門にてPM or PMO経験がある方
④コンサルティングファーム、SIer、事業会社のシステム部門出身者で、AIを活用したDX推進プロジェクトの企画・提案・実行に携わったご経験をお持ちの方
・AI技術を活用したサービス提供経験(3年以上)
※スクラッチ開発、パッケージ製品、SaaSなど提供形態は問いません
・営業段階から顧客と向き合い、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方
・プロジェクトの複数フェーズへの参画経験(要件定義、設計、検証など。PoC含む/各フェーズで2案件以上のご経験)
・PM/PLまたはPMOとしてのプロジェクトマネジメント経験(3年以上)
・法人向け(BtoB)ビジネスの経験(3年以上)
【歓迎スキル・経験】
①PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験:10年以上
②PMBOKの知識(○○管理といったPMBOK®10の知識エリア)
③外販/プリセールスのご経験をお持ちの方
④PMP/PM資格保持(各資格は失効していないこと)
⑤大規模メーカー、準公企業(電力・ガス等)、サービス業のプロジェクトマネジメント経験(年間売上数千億~数兆円規模)
⑥SIerでのプロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・プロジェクトを“完遂”するだけでなく、“成功”に導くことに責任を持ちたいと考える方
・顧客や仲間と成果を“共に背負う”ことにやりがいを感じる方
・単なる指摘ではなく、課題解決に向けて自ら動き、実行・推進まで担いたい方
・マネジメントに+αの価値(業務理解・専門知見)を加えて提供したい方
・成長や変化を前向きに捉え、自ら挑戦し続ける意志を持つ方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
60歳~65歳
[年齢制限事由]60歳以上の高年齢者又は特定年齢層の雇用促進する施策(国の施策活用時に限る)の対象者に限定する
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
有期雇用(契約期間:3か月)
- 契約更新: 有り 判断基準: 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する
- 更新上限: 有り
- 更新回数の上限: 3回
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:1,000万円 ~ 1,300万円
月収:83万円~108万円
月額基本給:83万円~108万円
※月額:想定年収を12分割した金額
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年2回
賃金改定について:更新時に見直し有
勤務地
大阪府
【大阪オフィス】〒541-0048
大阪府大阪市中央区瓦町 3-3-7 瓦町KTビル 10F
※プロジェクト先によって勤務地が異なります。
交通手段1 沿線名:御堂筋線 駅名:本町駅 最寄駅から:徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間:60分
裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 8時間 / 日
始業10:00~終業19:00を基本とし、労働者の決定に委ねる。
但し、始業・終業時間は案件により異なる。
残業手当
裁量労働制のため対象外
通勤手当
交通費:一部支給(月5万円を上限として実費支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日:124
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【福利厚生】
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり)
・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助)
・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能)
・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援)
・部活動(ゴルフ部、フットサル部、English Club 等)
・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど)
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用(加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可)
【研修制度】
・知灯り:社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
・BOOSTA:外部向け有料教育(条件により、社員受講可)
・入社後研修(未経験者):約1ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン(対象者や研修内容/期間は未経験の度合いにより判断)
・メンター制度:社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言
・よろず相談制度:他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
面接回数:2回
求人No.:NJB2331070
最終更新日:2026/5/29
企業情報
企業名
INTLOOP株式会社
代表者名
代表取締役 林 博文
設立
2005年2月
従業員数
716名(連結:1,374名(2025年7月末時点))
資本金
2,018,000,000円(資本剰余金を含む)
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F
〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町3-3-7 瓦町KTビル10階
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目4番25号 SPACES博多駅前
〒901-2205 沖縄県宜野湾市赤道1-5-7 COTONOHA
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル9階
〒060-0061 北海道札幌市中央区南1条西3-8-11 札石ビル7階
〒106-0032 東京都港区六本木1丁目4-5 アークヒルズ サウスタワー14F
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://www.intloop.com/
事業内容
■事業戦略・業務改革コンサルティング
■ITコンサルティング
■プロジェクトマネジメント支援
■プロフェッショナル人材支援・人材紹介
■新規事業開発・営業推進支援
事業に関する特色
INTLOOP株式会社は、経営コンサルティングやデジタルコンサルティングなどを中心にサービス提供をおこなう独立系コンサルティングファームです。
業種やプロジェクト形態に関わらず、非常に幅広い分野で実績を積み上げてきており、技術力を生かしてワンランク上のプロジェクトにチャレンジしたいエンジニアや、活躍の場をさらに広げたいコンサルタントにとって、非常に大きなやりがいを感じられる環境だと自負しています。
【事業展開】
経営戦略策定、経営計画、経営管理基盤構築、事業再編、組織、業務改革BPR、戦略策定、バリューチェーン改革SCM、戦略/業務/ITコンサルティングといった、幅広い領域で事業を行なっております。
(1)経営・業務改革コンサルティング
企画立案から業務運用の定着まで、トータルに支援し、顧客の企業価値の最大化を目指します。
(2)ITコンサルティング
経営課題を抜本的に解決するためのIT計画立案、その成功をサポートします。綿密な構想・要件定義により、ベストなシステム導入をご提案。詳細設計・開発フェーズ以降も、顧客のプロジェクトマネジメントオフィスとして支援致します。
(3)人材支援
「現状の社員だけでこの案件を進めるのは困難」、「急きょ欠員が出て一刻も早く人材を補充しなければならない」、といったニーズに応えるべく、企業から求められるスキルを持つプロフェッショナルな人材の派遣(調達支援)を行っております。
会社の特色
□■□第三創業期として140%の成長を続けるコンサルファーム□■□
同社の特徴はお客様の課題解決に直結する「最強のチーム」を提供している点です。具体的には、同社に所属する国内系・外資系ファーム出身の経験豊富な自社コンサルタントに加え、フリーランスとして活躍する契約コンサルタント等を含めた全登録者55,000名以上のネットワークを活用し、コンサルティングサービスを提供しています。フリーのコンサルタントには、戦略系からITエンジニア、実務経験者まで様々な分野のプロフェッショナルが揃っており、自社コンサルタントと組み合わせることで最適化したチームを組むことができます。
□■□社長の経歴□■□
大学卒業後、アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア株式会社)、スタートアップベンチャー企業、再度アクセンチュアを経て、2005年2月INTLOOP株式会社を創業。事業戦略、BPR、プロジェクトマネジメントなど、幅広いコンサルティング経験を有する。
その他の特色
【社名の由来】
人と人の繋がり(紹介=INTroduction)を広げ(繰返し=LOOP)ステークホルダーに対し、
常に新しい価値の循環提供することを意味した造語が社名となっています。
社名の意味の元、サービスを通じて人、企業、国を結び、繋ぎINTLOOPさせることを目指しています。
※従業員数 連結:約1,374名 単体:716名 (2025年7月期)
売上実績
求人No.:NJB2331070
最終更新日:2026/5/29
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